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Nürnberg-Süd
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanzamt Nürnberg-Süd die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanzamt Nürnberg-Süd
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finanzamt Nürnberg-Süd
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

(gemeint ist hier NICHT das Steuerrecht)
Ein nicht zu überschauender Körper an Regelungen wird in PDFs, Verfügungen, Besprechungsprotokollen, Rundmails, Karteien, Hinweisen, Schreiben, Fach-Infos usw. abgebildet. Es ist zwar letztlich alles bis ins Detail geregelt, bis man aber als Beschäftiger festgestellt hat, was denn nun genau jetzt gilt, hat man Jura schon halb fertig studiert.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu starker Fokus auf Risikovermeidung, Kontrolle und Einhaltung von Verfügungen. Kaum Ermöglicher unterwegs.
Mit Ausnahme Steufa-IT hat kein Verantwortlicher spürbare IT-Kompetenz.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl städtisches Finanzamt, ist hier fachlich wenig Interessantes los. Die spannenden Aufgaben außen rum erledigen andere, z.B. das Zentralfinanzamt.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist echt super, da man Lob bekommt wenn man auch gut arbeitet und man immer wertgeschätzt wird

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation untereinander ist es echt gut aber die Kommunikation mit anderen Behörden oder höher rangigen Kollegen/Behörden nur verbesserungs würdig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt mit denn Kollegen funktioniert echt gut, da jeder versucht jedem zu helfen.

Bei uns in der Arbeit gibt es auch keine Konkurrenz. Somit hat jeder den gleichen vor und Nachteil.

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