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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Flexibilität, da man seine privaten Termin echt gut planen kann und trotzdem auf die Stunden kommt.
Das es Leiter technisch nicht fortgeschritten ist und evtl auch die Büros etwas neumodischer werden ( Tische Stühle usw )
Die EDV/IT zu upgraden. Damit man ein flüssiges System hat um mehr Leistung erbringen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Finanzamt Nürnberg-Süd ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Männer und Frauen haben die gleichen Aufgaben und auch das gleiche Gehalt und alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzamt Nürnberg-Süd ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umwelt eher schwierig da noch viel bei uns gedruckt wird und elektronisch leider noch nicht so viel geht. Dies wird aber immer mehr versucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einmal den mittleren Dienst und den gehobenen und da gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten und auch Weiterbildungen.
