Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanzamt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Teamsitzungen und Sachgebietsrunden halten auf den neuesten Stand, Ideen und Kritik können umgesetzt werden.
Mehrere Fortbildungen im Jahr garantieren Aktualität bzw. können Seminare zur Verbesserung des Zeitmanagements, gegen Mobbing etc. besucht werden
Die Teams sind gut eingespielt, die Kollegen sind ehrlich und freundlich. Konflikte lassen sich gut im Team lösen. Bei größeren Auseinandersetzungen schlichtet der Personalrat. Versetzungen in andere Teams sind bei nicht lösbaren Konflikten möglich. Events wie Sommerfeste, Ausflüge, Weihnachtsfeier etc. fördern den Zusammenhalt, man findet schnell Freunde
Momentan 41 Stunden/Woche. Überstunden können aufgebaut und in Freizeit umgewandelt werden Urlaub jederzeit möglich (30Tage), es gibt Home Office, Teilzeit oder unkompliziertes kurzfristiges mobiles Arbeiten. Gleitzeit bis 9 Uhr, angepasste Telefonzeiten und Weihnachten, Silvester sind frei.
Meine Vorgesetzten haben sich immer korrekt verhalten, Ideen aufgegriffen und versucht umzusetzen. Natürlich kann man auch mal aneinander geraten, dann kann aber der Personalrat helfen. Bislang konnte noch alles in einem Gespräch geklärt werden.
Das Finanzamt hat durch die vielen Sachgebiete viele unterschiedliche Aufgaben, von direkter Kundenbetreuung über Veranlagung zur Einkommen-, Umsatz- und Körperschaftssteuer bis hin zum Rechtsbehelf, Grundstückswertstelle, Außenprüfer, Vollzugsbeamten etc.
Die Kolleginnen und Kollegen in den Teams der Sachgebiete machen den größten Teil der angenehmen Arbeitsatmosphäre aus. Immer hilfsbereit und freundlich.
Lob und Kritik von den Vorgesetzten kommen an, durch ein Führungskräfte Feedback können auch Mitarbeiter an der Chefetage Lob und Kritik äußern.