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Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Etabliertes Unternehmen mit Start up Spirit.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Atmosphäre mit Kommunikation auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Sehr hohe Arbeitsbelastung, Personal Ressourcen zu wenig, Kosteneinsparung steht im Vordergrund.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Konzern Zugehörigkeit große Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer

Vorgesetztenverhalten

Auch in Stressigen Situationen immer freundlich, kollegial und angenehm

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, 100% Remote möglich

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen können immer eingebracht werden und sollten dann aber auch umgesetzt werden. Somit liegt es bei jedem einzelnen sich spannende Aufgaben zu suchen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Edina GerencserHR Manager

Vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine Empfehlung!

Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation auf Augenhöhe und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, schätzt. Auch das Lob für das Verhalten der Vorgesetzten – insbesondere in stressigen Situationen – bedeutet uns viel.

Wir nehmen Deine Anmerkungen zur hohen Arbeitsbelastung und den begrenzten Personalressourcen ernst. Es ist uns wichtig, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Work-Life-Balance und den Anforderungen im Arbeitsalltag zu schaffen. Wir arbeiten daran, die Ressourcenplanung zu verbessern, um die Belastung auf ein gesundes Maß zu reduzieren.

Nochmals vielen Dank für Deine wertvolle Rückmeldung. Deine Hinweise helfen uns, weiter an uns zu arbeiten und unser Unternehmen zu verbessern. Ich wünsche Dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei Deutschlands grösstem Online-Börsenportal finanzen.net 😊

Guter Arbeitgeber mit flexiblem Arbeitsmodell

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- super organisiert im Bereich remote arbeiten
- kleine Teams mit flacher Hierarchie
- tolle, hilfsbereite Kollegen
- regelmäßige Teamevents

Verbesserungsvorschläge

- mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- regelmäßige Feedbackgespräche mit allen Mitarbeitern einführen
- Weiterbildung deutlich ausbauen
- klarere Kommunikation von Personalentscheidungen (insbesondere Gründe)

Arbeitsatmosphäre

Sehr engagiertes Team, tolle Kollegen, aber geprägt durch Umstrukturierungen im letzten Jahr deutliche Unsicherheit zu spüren.

Image

Schwierig zu beurteilen. Kannte den Arbeitgeber vorher nicht, daher kaum Aussagen darüber zu treffen. An sich aber gut organisiert und hilfreicher Content für Millionen Nutzer.

Work-Life-Balance

Sehr flexibles Arbeitsmodell mit Remote-Arbeit, eigenem Laptop und flexiblen Arbeitszeiten. Absolut super!

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten erkannt. Neben fehlenden Mitarbeitergesprächen sollten auch diese Optionen künftig angegangen werden. Hätte mich persönlich in meiner Rolle sicherlich vorangebracht.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu bemängeln.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes, hilfsbereites Team, das sich stets um mich und alle anderen gekümmert hat. Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Chef wurde nach langen Jahren in der Firma kurzerhand gekündigt. Trotz junger Familie und aus meiner Sicht sehr gutem Führungsstil. Empfand ich als ziemlich unfair.

Vorgesetztenverhalten

Durch Umstrukturierungen wurde die Vorgesetztenstelle neu besetzt. Dadurch gab es einen Bruch in der Kommunikation und in den Aufgaben. Vorher war alles super, danach gab es tendenziell weniger Kommunikation und gefühlt war es chaotischer.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht.

Kommunikation

Schnelle und einfache Kommunikation über Slack für die tägliche Arbeit. Aber nach mehreren Jahren kein einziges Feedback- / Mitarbeitergespräch. Sollte dringend verbessert werden.

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Angemessen für die ausgeschriebene Stelle.

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Arbeitgeber-Kommentar

Edina GerencserHR Manager

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und Deine positive Rückmeldung zu unserem Unternehmen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Organisation im Bereich Remote-Arbeit, die flachen Hierarchien, den Zusammenhalt im Team sowie unsere Teamevents als positiv wahrgenommen haben. Wir sind stolz darauf, ein flexibles Arbeitsmodell bieten zu können und legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Wir sind uns bewusst, dass regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Kommunikation wesentliche Bestandteile einer erfolgreichen Unternehmenskultur sind. Daher arbeiten wir bereits daran, diese Bereiche weiter auszubauen und entsprechende Maßnahmen umzusetzen. Gegenwärtig sind wir dabei, einen neuen Mitarbeiterbefragungsprozess zu etablieren, der im Unternehmen sehr gut angenommen wird.

Vielen Dank nochmals für Deine wertvolle Rückmeldung. Deine Anregungen helfen uns, kontinuierlich besser zu werden. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Solider Arbeitgeber!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themen, Zusammenarbeit, Kultur

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Entwicklung der Mitarbeiter tun, Mitarbeitern Perspektiven geben. Es haben ja nicht mal alle Mitarbeiter Entwicklungs- / Jahresgespräche. Meiner Meinung nach, muss aus der Personalabteilung heraus mehr dafür passieren.

Für Klarheit und Transparenz kann man nie genug tun.

Arbeitsatmosphäre

Man kann es hier gut aushalten, es gibt regelmäßig gemeinsames Frühstück oder andere Firmen-Events auf der Dachterrasse.

Work-Life-Balance

Ich finde die Home-Office-Lösung gut

Karriere/Weiterbildung

Ich habe den Eindruck, dass das, was die Firma weiterbringt, auch bewilligt wird. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird aber nicht als eigenständiger Wert vorangetrieben, da ist noch Luft nach oben. Anders gesagt: Wenn man bspw. eine Schulung wirklich braucht, sich dafür einsetzt und sie auch im Sinne des Unternehmens wirklich gewinnbringend ist, wird man sie bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt welche und ich glaube, mit denen wird respektvoll umgegangen ... wie mit allen anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall super. Ich glaube, die anderen machen das auch gut.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt das, was man braucht.

Kommunikation

Man ist bemüht

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung. Klar: Kann immer mehr sein.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guten Arbeitgeber mit sehr guter Unternehmenskultur

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents, Moderne Büros und guter Umgang miteinander.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Edina GerencserHR Manager

Vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback zu Finanzen.net als empfehlenswerten Arbeitgeber! Du betonst u.a. unseren guten Umgang miteinander. Das freut uns sehr und so soll es ja auch sein! Gerne weiter so! :-) Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.

Ein offensichtliches Beispiel für die Problematik des Headhuntings. Schnelle Entlassungen ohne klare Begründung.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Viele der verwendeten Technologien sind veraltet und längst obsolet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Edina GerencserHR Manager

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern es sehr, dass wir Dich als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Schade auch, dass Du den Eindruck hattest, dass wir lediglich auf veraltete Technologien setzen. Tatsächlich arbeiten wir sehr hart daran, unser Unternehmen und unseren Technologie-Stack stetig zu modernisieren. Wir setzen dabei bspw. auf moderne Technologien in der Microsoft Azure Cloud unter Einsatz von Terraform, Kubernetes und modernen Datenbanken. Es ist uns wichtig, wettbewerbsfähig zu bleiben und unseren Kunden die besten Lösungen anzubieten. Es freut uns allerdings zu sehen, dass die Work-Life-Balance für Dich stimmig war. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Vorsicht! Mittlerweile unsicherer Arbeitsplatz.

3,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung/Management

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre sowohl im Homeoffice als auch im Büro. Ich komme gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit überwiegend aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind allesamt super. Es macht Spaß im Team zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind alle super, deshalb gibt es noch zwei Sterne.

Hier kommen wir zu einem Punkt, der sämtliche positiven Eigenschaften der Firma zunichte macht. Die Geschäftsführung ist meiner Meinung nach (man muss es leider so sagen) inkompetent. Im Juni 2023 wurden viele gute Kollegen nach meinem Empfinden willkürlich, aus dem Nichts, gekündigt. Einige Wochen zuvor hieß es noch, dass so etwas auf gar keinen Fall passieren wird. Nun ja, jetzt, 3 Monate nach diesem Ereignis, werden plötzlich wieder Stellen ausgeschrieben. Jedoch wurde zuvor von der Geschäftsleitung ein Einstellungsstopp verhängt, ausgenommen Sales (welcher mindestens das ganze Jahr 2023 gelten sollte). Wie kann man so viele Mitarbeiter kündigen, nur um nach 3 Monaten neue einzustellen. Mal ganz davon abgesehen, dass diese nun wieder eingearbeitet werden müssen und die Erfahrenen gekündigt worden sind. Das Wort der Geschäftsleitung ist in meinen Augen nichts mehr wert. Und wer Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legt, ist hier falsch. Das sieht man auch daran, dass viele langjährige Mitarbeiter die Motivation verloren haben und es nun auch schon einige gibt, die aus diesen Gründen gekündigt haben.

Kommunikation

Informationen sind hin und wieder mal etwas schwer zugänglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leicht unter dem Durchschnitt. Ist allerdings noch in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meistens durchaus interessant.

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Unmenschliche Geschäftsführung. Entlässt abgeworbene Mitarbeiter grundlos in der Probezeit. Vorsicht!

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuerst werden Mitarbeiter von anderen Firmen abgeworben, um diese dann ohne Begründung massenhaft in der Probezeit zu kündigen. Vorsicht! Vor dieser Firma kann man nur warnen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Urgestein bei Werbefinanzen Finanzdaten und auf Nutzer Informationen basierten Vermarktung von Finanzdienstleistungen

5,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wurde Prinzipiell von befreundeten Entwickler die in der Vergangenheit bereits Kontakt mit der Firma oder deren Vorangern hatten, mit nachdruckt davon abgeraten bei Finazen.Net anzufangen.
Was ich persönlich so im Nachhinein gar nicht nachvollziehen kann, solch einen Erfahrung muss man einfach mal persönlich gemach haben. Entweder liebt man diese Umfeld und man ist sehr schnell wieder weg. Und weiß dann andere Arbeitgeber bei dennnen der Mensch im Mittepunkt steht deutlich mehr zu schätzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, Sie bemühen sich immerhin schon seit Jahrzenten dinge zu verbessern. Für mich halt es halt nicht gepasst.

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weiter machen, da "das machern wir schon immer so"

Arbeitsatmosphäre

Eine der außergewöhnlichsten Firmen welche ich kennen lernen durfte, und das in vielerlei hinsiecht. Sie such einen Firma, in der selbst einfache Entscheidungen auf mittlere ebene mindestens ein ¾ Jahr dauert oder gar nicht getroffen werden? Sie sind ein Allrounder, der gerne mit den Technologien der letzten 25 Jahre aktiv arbeitet? Chaotischer Code, historische Frameworks und nicht vorhaltende bzw. veraltet Doku ist genau Ihr Ding? Perfekt!

Work-Life-Balance

Dieser Traumhafte Arbeitgeber hat neben einer eher durchschnittlichen Bezahlung auch noch betrüblicherweise 3 bis 6 Monate Kündigungsfrist zum Quartalsende. Sowie die Einstellung das Überstanden selbstverständlich und natürlich unbezahlt sein sollten.

Gehalt/Sozialleistungen

Einige Ex-Kollegen haben das Arbeitsumfeld als „toxisch“ bezeichne, von anderen hingegen bekam man Aussagen zu hören wie „Es war die beste Entscheidung meinen Lebens bei Finanzieren zu kündigen…“

Auch wurde Prinzipiell von befreundeten Entwickler die in der Vergangenheit bereits Kontakt mit der Firma oder deren Vorangern hatten, mit nachdruckt davon abgeraten bei Finazen.Net anzufangen.

Kollegenzusammenhalt

Zur Körnung gibt es noch diese gewissen „Kollegen“ die zwar schon seit 10plus in der Firma als Entwickler arbeiten, aber Grundlegende Themen der Informatik nicht beherrschen und sich als Lern- resistent und soziale Insel erwiesen haben. Diese Verhalten ist natürlich gepaart mit _Choleriker_ Zeugen und einen liebevollen „das machen wir schon immer so“ und „nur meine Lösung ist die richtige“.

Kommunikation

Genaue Anforderungen oder eine klare und offene Kommunikation sind für Sie Unbedeutend?
Bei gewissen Themen (z.b. Gehalt, Fortbildung, Beförderng oder auch was im Einstellungsgespräch versprochen wurde) sind einige Entscheide etwas vergesslich. Daher sollten Sie es lieben alles aber auch wirklich alles schriftlich zu fixieren und direkt sich gegenzeichne zu lassen!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hervorragender Arbeitgeber mit tollen Wachstumsmöglichkeiten!

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre, große Gestaltungsspielräume im eigenen Bereich mit dementsprechender Verantwortung, guter Kollegenzusammenhalt und sehr viele Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, auch außerhalb vom eigenen Team. Gerade wenn man neu anfängt, spürt man, wie offen man aufgenommen wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Kernarbeitszeit. Neue Home Office Regelung wirkt ebenfalls flexibel und positiv für die eigene Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Es können hier richtige Freundschaften entstehen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro hat eine große Dachterrasse mit Blick über ganz Karlsuhe, modern eingerichtet. Arbeitsplätze sind auch gut.

Kommunikation

Die Kommunikation in und zwischen den Teams ist gut. Die Geschäftsführung hat aktiv kommuniziert und regelmäßig die Mitarbeiter über die Unternehmensziele, Fortschritte und Änderungen informiert. Dabei wurden auch Feedback und Vorschläge der Mitarbeiter berücksichtigt und diskutiert.

Dies führte zu einem Gefühl der Zusammengehörigkeit und Transparenz innerhalb des Unternehmens, wodurch die Mitarbeiter motiviert waren und besser in der Lage waren, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren. Die Geschäftsführung hat auch klare Erwartungen und Ziele kommuniziert, was den Mitarbeitern half, ihre Arbeit effektiv zu planen und durchzuführen.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top-Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Am Puls der Zeit bleiben

Arbeitsatmosphäre

modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld, angenehme Atmosphäre

Work-Life-Balance

optimal

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen, man macht auch gerne nach Feierabend mal was zusammen

Vorgesetztenverhalten

angenehme Zusammenarbeit

Kommunikation

gute Kommunikation, ein wenig mehr geht immer


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird finanzen.net durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden finanzen.net als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich finanzen.net als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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