Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei finanzinformatik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmensziele sind nicht klar kommuniziert und werden von den Mitarbeitern oft unterschiedlich interpretiert. Dies führt zu einer fehlenden gemeinsamen Vision und einer geringen Motivation
Es fehlt eine systematische Kundenführung. Die Bedürfnisse der Kunden werden nicht ausreichend analysiert und es gibt keine individuellen Kundenbetreuungskonzepte
Wenig Innovationskraft und geringe Risikobereitschaft der Führungskräfte. Die daraus resultierenden unfertigen Projekte führen zu einer hohen Frustration bei den Kunden und Mitarbeitern. Zusätzlich belastet das die Unternehmensreputation.
Erstklassige, kompetente Kollegen
Sehr gut, souveräner Umgang mit Homeoffice, Urlaube und Freiheiten werden geachtet.
Aus irgendeinem Grund, will man die Mitarbeiter scheinbar überwachen und eine HO-Quote festhalten.