Hohe Jobsicherheit, Arbeitsumfeld je nach Behörde mal top, mal flop
Arbeitsatmosphäre
Mit den Vorgesetzten kann man viel Glück und Pech haben. Generell wird aber auf Wertschätzung und ein gutes Arbeitsumfeld geachtet. Homeoffice ist weitestgehend möglich, Pausenzeiten üppig. Für die, die es gerne etwas entspannter angehen, zumindest in den unteren Hierarchieebenen genau das Richtige.
Kollegenzusammenhalt
Finanzämter bzw. Abteilungen schwanken zwischen eingeschworenen Teams und Lästerverbänden.
Work-Life-Balance
Mehr Life als Work.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit meinen Vorgesetzten nie Probleme, im Gegenteil. Ich habe aber auch schon von schlimmeren Fällen gehört.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an, insb. die Prüfungs- und Fahndungsstellen sind aber sehr spannend.
Arbeitsbedingungen
Eher schleppende Digitalisierung, dafür wird für Ergonomie z. B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enormer Papierkrieg, nur wenige Mails werden nicht ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bleibt hinter dem freien Markt bekanntlich teils stark zurück, dafür winkt immerhin private KV.
Image
Beamtenvorurteile treffen tw. zu, z. B. was das Pausenverhalten angeht.
Karriere/Weiterbildung
Starre Hierarchien geben einem kaum Möglichkeiten, schnell aufzusteigen.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben um die Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut mich sehr, dass Sie insbesondere Ihre Work-Life-Balance, die Gleichberechtigung, die Kommunikation und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen schätzen.
Es ist uns ein sehr großes Anliegen, dass sich die Kolleginnen und Kollegen gut verstehen und untereinander ein hilfsbereites, angenehmes und kollegiales Klima besteht.
Ebenso erwähnen Sie den offenen und fairen Austausch mit ihrer Führungskraft. Natürlich ist auch der offene Austausch mit der Führungskraft ein wichtiger Faktor, welcher zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Zu einem guten Verhältnis mit der Führungskraft trägt natürlich auch die von Ihnen angesprochene Feedbackkultur ein, welche in der gesamten Finanzverwaltung gelebt wird. Neben den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sowie der regelmäßigen Feedbackweitergabe an die Führungskraft, sorgt ein differenziertes Personalentwicklungskonzept transparent für die richtigen Impulse bei der beruflichen Weiterentwicklung.
In diesem Zuge erwähnen Sie jedoch auch, dass Sie wissen, dass es andere Fälle geben soll. Bitte melden Sie sich bei uns und erläutern Sie dies gerne noch einmal ausführlich – dies sollte nämlich so nicht sein. Ich selbst war bereits in zwei Finanzämtern eingesetzt und habe in beiden Ämtern ähnliche Erfahrungen gemacht wie Sie und kann mir schwer vorstellen, dass es Ämter gibt, in denen die Stimmung insgesamt grundlegend anders ausfällt.
Sie erwähnen ebenfalls, dass viele Dokumente überflüssigerweise ausgedruckt werden. Das sollte so nicht sein. Die Digitalisierung ist für uns ein wichtiges Thema. Zum einen natürlich um den Bürgerinnen und Bürgern weiterhin ihre Anliegen noch weiter zu erleichtern, aber natürlich auch für unsere Beschäftigten. Die papierlose Bearbeitung ist das anspruchsvollste und größte Vorhaben der Digitalisierung in der Finanzverwaltung. Insbesondere im Veranlagungsbereich ist die papierlose Bearbeitung weit fortgeschritten. Das papierlose Büro wird Stück für Stück mehr Realität werden.
Grundsätzlich ist die amtsangemessene Bezahlung gesetzlich sichergestellt. Wie sie beschrieben haben, sollte bei Überlegungen aber bitte ebenso – neben dem Sicherheitsfaktor den das Beamtenverhältnis mit sich bringt sowie den von Ihnen beschriebenen Faktoren – auch beachtet werden, dass die Pensionen der Beamten im Vergleich zu einem Rentenbezug einen erheblichen Vorteil mit sich bringen, der außerhalb der Verwaltung nicht gewährleistet ist. Zusätzlich stellt die Finanzverwaltung sicher, dass das Studium nicht nur kostenlos bleibt, sondern auch zur Studien- und Ausbildungszeit bereits eine Vergütung bis zu 1.555 € gezahlt wird.
Melden Sie sich gerne bei uns, um über Ihre persönlichen Erfahrungen zu sprechen. Insbesondere würden mich weitere Details zu Ihrer Aussage über die „starren Hierarchien“ interessieren. Dies habe ich tatsächlich nie so empfunden und würde mich daher sehr über einen Austausch freuen.
Sie erreichen uns per E-Mail unter: AG-Bewertung@fm.nrw.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten vertraulich.
Viele Grüße,
Johanna aus dem Ministerium der Finanzen