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Jetzt Profil vervollständigen214 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ZT fieses Mobbing Untereinander um Weiterzukommen
Irgendwann ist wegen des Flaschenhalses halt Schluss
Kommt auf die Abteilung an. Vorgesetzte können viel lancieren
Kommt drauf an, es gibt nette und nicht so nette. Letztendlich müssen alle nach oben buckeln.
Behörde halt
Nur Klatsch und Tratsch, von oben leere Versprechungen
Nicht bezüglich Voll- und Teilzeitkräften.
Alles wird auf Dauer langweilig
Home-Office und Gleitzeit
Oben bereits erwähnt. Darüber hinaus zu lange Beförderungswartezeit nach Beurteilung mit Beförderungseignung.
Außerdem keine Ausbilderzulage als Ausbilder.
Weniger Bürokratie. Mehr Entlastung für die Mitarbeiter durch Einsatz von KI und mehr Personal.
41-Stunden Woche zu viel
Zu hohe Arbeitsbelastung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für die gute Bewertung der Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und die Arbeitsatmosphäre schätzen.
Es tut mir leid, dass Sie nicht ganz zufrieden sind. Bereits heute verringert sich die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamten von durchschnittlich 41 Stunden je nach dem persönlichen Alter. Die Arbeitszeit reduziert sich mit Ablauf des Tages der Vollendung des 55. Lebensjahres auf 40 Stunden und ab dem des 60. Lebensjahres auf 39 Stunden.
Es bestehen in vielfältiger Weise Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch individuelle Arbeitszeit- und -platzgestaltung. Z.B.:
- vielfältige Teilzeitmöglichkeiten,
- ein umfassendes großflächiges Angebot der mobilen Arbeit und
- großrahmige Ausgestaltung der flexiblen Wochenarbeitszeit.
Ich nehme Ihre Kritik zu hoher Arbeitsbelastung und den Vorschlag der Entlastung der Mitarbeiter durch technische Unterstützung wahr. Melden Sie sich gerne bei uns um über Ihre Erfahrungen zu sprechen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: AG-Bewertung@fm.nrw.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten vertraulich.
Mit dem Programm „Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen“ verfolgen wir bereits das Ziel, die sich aus der voranschreitenden Digitalisierung ergebenden Chancen und Möglichkeiten – auch durch den zielgerichteten Einsatz von KI – für unsere Finanzverwaltung nutzbar zu machen und diese mehrwertstiftend einzusetzen. Im Interesse unserer Beschäftigten sowie der Bürgerinnen und Bürger.
Ihre weitere Kritik bezieht sich auch auf die „Beförderungswartezeiten“ nach einer Beurteilung mir Beförderungseignung. Das kann ich aus meiner Erfahrung leider nicht nachvollziehen. In den letzten Jahren war es häufig möglich, dass eine Beförderung innerhalb eines Beurteilungszeitraums ausgesprochen werden konnte, soweit man eine Beförderungseignung erhalten hat. Eine Beförderung erfolgt nach Listennummer, welche entsprechend der Leistungskriterien vergeben wurde. Sollten Sie sich im Rahmen dieses Verfahrens ungerecht behandelt fühlen, so nehmen Sie bitte Kontakt mit Ihrer oder Ihrem Vorgesetzten auf.
Viele Grüße,
Johanna aus dem Ministerium der Finanzen
Flexibilität, Fortbildungsmöglichkeiten, Menge verschiedener Tätigkeitsfelder
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für die gute Bewertung der Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen schätzen.
Die Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen ist sehr bemüht das Image unserer Verwaltung und deren Mitarbeiter zu verbessern. Nach meiner Erfahrung wird unser Ruf unserer Arbeit nicht gerecht. Wir sind eine digitale und agile Verwaltung mit einem tollen Team. Durch verschiedene Maßnahmen versuchen wir stets das Image aufzubessern. Unsere sehr angesehenen Studien-, Ausbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten bewerben wir regelmäßig in verschiedenen Medien wie, Instagram, Twitch oder auch gerne mal mit Bandenwerbung in verschiedenen Sportstadien. Durch Ihre gute Bewertung für die Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen haben auch Sie wieder ein Stück weit dazu beigetragen unser Image aufzubessern. Dafür bedanke ich mich herzlich.
Viele Grüße,
Johanna aus dem Ministerium der Finanzen
Durch dauernde Unterbesetzung, ziemlich angespannt.
Es ist ein Finanzamt.. jeder kennt das Image von außen. An sich ist das Finanzamt Bottrop ein kleines Amt und man ist nicht nur einer von 300 Mitarbeiten. Jedoch ist es dadurch meist nur ein Zwischenstopp für aufstrebende "Chefs". Das heißt häufiger Wechsel und immer wieder Umstrukturierung. Deshalb kann man zum Image keine klare Äußerung treffen.
Durch die flexible Arbeitszeit und Homeoffice (60/40), eigentlich top. Jedoch sind manche Abteilungen deutlich eingeschränkt und Homeoffice steht zum Beispiel in dieser gar nicht zur Option. Es kommt drauf an..
Es gibt leider kaum noch Aufstiegsmöglichkeiten für den mittleren Dienst. Des Weiteren wird viel nach Sympathie und Noten der Ausbildung/des Studiums entschieden. Man kann dadurch leider auch ziemlich lange auf der Stelle treten. "Talente" (mit überdurchschnittlich guten Noten) werden dafür aber umso mehr gefördert. Des Weiteren kann man vom Finanzamt aus auch zu einer anderen öffentlichen Behörde wechseln wie z.B. der Stadt oder der Polizei.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach deutlich zu gering. Da man privat versichert ist, ist das Nettogehalt, welches auf dem Konto ankommt, nicht das endgültige Netto (das vergessen viele häufig). Es herrscht chronische Unterbesetzung und häufig bleibt es nicht bei der regulären 41h Woche (obwohl 41h auch nicht mehr zeitgemäß sind). Es gibt kein Weihnachts-/ oder Urlaubsgeld und insgesamt keine besonderen Vergütungen oder Boni.
An sich ziemlich gut. Man kann auf die Unterstützung seiner Kollegen vertrauen.
Es haben sich aber deutliche Grüppchen gebildet.
Durch die unterschiedlichen Vorgesetzten der einzelnen Stellen, ist es schwierig das Verhalten verallgemeinert darzustellen. Leider sind nicht immer alle Entscheidungen oder Pläne nachvollziehbar bzw. die Meinung der Mitarbeiter wird nicht unbedingt ernst genommen.
Leider wirklich ziemlich kläglich. Keine Klimaanlage und die Heizung ist ab einer bestimmten Temperatur abgeriegelt. Dadurch ist es entweder sehr warm oder kalt. Es gibt auch leider keine höhenverstellbaren Schreibtische oder leistungsstarke Laptops.
Aber ein digitales Upgrade ist im Gange.
Regelmäßige Meetings finden statt, um die monatliche Bilanz der Leistungen festzustellen und zu diskutieren. Leider geht diese Kommunikation häufig aber nur in eine Richtung. Lob ist häufig rar gesät.
Gleichberechtigung wird auf jeden Fall groß geschrieben. Bei Beförderungen kommt es ehr darauf an, mit welcher Note man die Ausbildung/ das Studium abgeschlossen hat.
Die Arbeitsverteilung, auf die einzelnen Abteilungen gesehen, ist nicht unbedingt fair. Während die einen bereits um 11 Uhr ihre Arbeit erledigt haben, müssen andere ständig Überstunden schieben um irgendwie am Ball zu bleiben (trotz gleicher Vergütung). Man kann sich jedoch jedes Jahr für eine andere Abteilung bewerben. Dadurch hat man die Möglichkeit auf große Abwechslung und viele interessante Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Ministeriums der Finanzen Nordrhein-Westfalen. Ich nehme Ihr Feedback dankend entgegen.
In der Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen als Gesamtes werden Persönlichkeiten unterschiedlichen Alters und Geschlechts eingestellt und individuell gefördert. Das spiegelt auch Ihre Bewertung in Bezug auf Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen wider.
Gleichzeitig sprechen Sie an, dass Sie das Gefühl haben, dass im Bereich der Regierungsbeschäftigten mehr passieren könnte. Das Anknüpfen an Bildungsabschlüsse und Ausbildungen basiert in diesem Bereich auf den bundeseinheitlichen, zwingend einzuhaltenden Vorgaben des Tarifvertrags der Länder und seiner Entgeltordnung. Engagierte und fähige Kolleginnen und Kollegen werden gesehen und gezielt gefördert, etwa mit Weiterbildungen zur Erlangung weiterer qualifizierender Abschlüsse. Die Gehaltsentwicklungen orientieren sich ebenfalls an diesen gesetzlichen Vorgaben.
Bereits heute verringert sich die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamten von durchschnittlich 41 Stunden je nach dem persönlichen Alter. Die Arbeitszeit reduziert sich mit Ablauf des Tages der Vollendung des 55. Lebensjahres auf 40 Stunden und ab dem des 60. Lebensjahres auf 39 Stunden.
Es bestehen in vielfältiger Weise Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch individuelle Arbeitszeit- und -platzgestaltung. Z.B.:
- vielfältige Teilzeitmöglichkeiten,
- ein umfassendes großflächiges Angebot der mobilen Arbeit und
- großrahmige Ausgestaltung der flexiblen Wochenarbeitszeit.
Mit dem Programm „Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen“ verfolgen wir bereits das Ziel, die sich aus der voranschreitenden Digitalisierung ergebenden Chancen und Möglichkeiten – auch durch den zielgerichteten Einsatz von KI – für unsere Finanzverwaltung nutzbar zu machen und diese mehrwertstiftend einzusetzen. Im Interesse unserer Beschäftigten sowie der Bürgerinnen und Bürger.
Durch den regelmäßigen Austausch der Arbeitsendgeräte, wie Lap-Tops und Drucker, ist eine stabile Leistungsfähigkeit dieser Geräte gesichert. Auch höhenverstellbare Schreibtische sind bei Bedarf verfügbar. Insofern kann ich Ihre Kritik zu den Arbeitsbedingungen ohne weitere Informationen leider nicht ganz nachvollziehen.
Melden Sie sich gerne bei uns, um über Ihre persönlichen Erfahrungen zu sprechen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: AG-Bewertung@fm.nrw.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten vertraulich.
Viele Grüße,
Johanna aus dem Ministerium der Finanzen
Die abwechslungsreichen und unterschiedlichen Karrieremöglichkeiten.
Festgefahrene und wenig flexible Arbeitsabläufe
Mehr Kommunikation mit anderen Behörden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung Ihrer Arbeit in der Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen. Wir freuen uns, dass Ihnen insbesondere unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten gefallen.
Mich würde interessieren, welche Abläufe Sie als festgefahren und wenig flexibel ansehen und was sie gerne verändern würden.
Auch im Bereich der Kommunikation sehen Sie etwas Verbesserungspotential. Hierzu haben Sie geschrieben, dass Sie sich mehr Kommunikation mit anderen Behörden wünschen würden. Auch hierzu können Sie uns gerne genaues Feedback übermitteln.
Sie erreichen uns per E-Mail unter: AG-Bewertung@fm.nrw.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten vertraulich.
Viele Grüße,
Johanna aus dem Ministerium der Finanzen
Super nette Kollegen, Vorgesetzte Top!
Zwar 41 Std. Woche. Aber bi zu 60 % wöchentlich Homeoffice möglich und flexible Gleitzeit. Kernarbeitszeit i.O.
Mittlerer Dienst kaum Karrieremöglichkeiten. Gehobener Dienst sehr gut.
Super. Mit ältere Kolleg*innen etwas schwieriger.
S.o.
Def. besser als in der freien Wirtschaft
Kleine, teils Einzelbüros in den Finanzämtern. Mann kann es sich gemütlich machen. Überall zwei Bildschirme, Laptop für Homeoffice. IPad für das Studium/Ausbildung
Offene Kommunikation. Regelmäßige Updates
Könnte besser sein. DStG/Verdi und dbb sollte mehr druck machen.
Keinerlei Diskriminierung erlebt. Safer Space für LGBTIAQ+ auch dank der tollen Community queer@landesverwaltung
Im gehobenen Dienst aufjedenfall.
Liebe/r Kununu-Nutzer/-in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und die Arbeitsatmosphäre schätzen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten flexibel auf die jeweilige familiäre Situation abstimmen. Dank einer genauen Arbeitszeiterfassung im Rahmen einer gleitenden Arbeitszeit können sie zudem sicher sein, dass ein eventuelles Zeitguthaben auch als solches registriert wird und wieder abgebaut werden kann. Darüber hinaus bieten wir persönlich angepasste Teilzeitmodelle (auch in Führungspositionen), um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit minderjährigen Kindern oder pflegebedürftigen nahen Angehörigen zu unterstützen. Von einer vollzeitnahen bis hin zur unterhälftigen Teilzeit ist vieles möglich.
Mit einem umfassenden behördlichen Gesundheitsmanagement unternehmen wir viel, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Arbeitsalltag gesund zu erhalten. Dazu gehören neben zahlreichen individuellen Gesundheitsangeboten und dem Angebot von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen auch Schulungen unserer Führungskräfte zur gesundheitsförderlichen Führung, das Angebot einer Ergonomieberatung am Arbeitsplatz durch unsere Ergonomiebeauftragten sowie Beratungs- und Weitervermittlungsangebote durch unsere Sozialen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in schwierigen Lebenssituationen.
Viele Grüße
aus dem Ministerium der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen
Gehalt im Studium, Beamtenverhältnis
Wochenstunden reduzieren.
In den Phasen an der Hochschule bleibt oft nicht viel Zeit für Freizeit und es wird viel verlangt
Die gleitende Arbeitszeit ist positiv. Die Wochenstunden sind mit über 40 Stunden jedoch viel.
Wird jeden Monat im voraus bezahlt und ist für ein Studium sehr gut.
Sehr individuell, das Studium ist aber sehr anstrengend
Nach dem Studium kann man langfristig viele verschiedene Tätigkeiten ausüben. Oft hat man jedoch so viele Hausaufgaben, dass man zum zusätzlichen lernen nichtmehr viel Zeit hat.
Man lernt in den Praxisphasen viele "Abteilungen" kennen
Der Großteil der Dozenten als auch der Kollegen im Amt behandeln einen auf Augenhöhe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung Ihres dualen Studiums in der Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen. Es freut mich sehr, dass Sie das Studium weiterempfehlen würden.
Wir, aus Finanzverwaltung für Nordrhein für Nordrhein-Westfalen, sind sehr stolz auf unsere hochklassigen Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. Sowohl die Ausbildung als auch das Studium genießen auch extern einen exzellenten Ruf.
Natürlich ist das Studium auch anspruchsvoll, darauf können Sie stolz sein, wenn Sie dieses abgeschlossen haben. Sie beschreiben ebenfalls, dass man nach dem Studium vielfältige Möglichkeiten hat. Das stimmt natürlich – in unserer Finanzverwaltung stehen uns sehr viele Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Nach dem Studium beginnt die erste Phase der beruflichen Tätigkeit im Finanzamt für Diplom-Finanzwirte überwiegend mit der Bearbeitung von Steuererklärungen. Aber auch ein Einsatz im Rechenzentrum der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen, im Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen oder im Landesamt für Finanzen Nordrhein-Westfalen ist unmittelbar nach der Ausbildung bereits möglich. Nach einigen Jahren im Beruf eröffnen sich Ihnen breitgefächerte Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B.
• weiterhin im Finanzamt
• in der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen
• im Ministerium der Finanzen Nordrhein-Westfalen
• in der Betriebsprüfung
• in der Steuerfahndung
• an der Landesfinanzschule Nordrhein-Westfalen oder der Hochschule für Finanzen (als Dozentin oder Dozent)
• im Rechenzentrum der Finanzverwaltung
Melden Sie sich gerne bei uns, um über Ihre persönlichen Erfahrungen zu sprechen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: AG-Bewertung@fm.nrw.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten vertraulich.
Viele Grüße,
Johanna aus dem Ministerium der Finanzen
41h Woche
Mit A7 anfangen anstatt A6
Tolle Kollegen
Man muss es mögen
Duales Studium/ beförderung
Öffentlicher Dienst - Benefits
Manchmal bisschen frech
Lockeres Sie / in manchen sogar Du
Bei Fragen ist der Dezanet immer da
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung der Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber.
Es freut mich, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das Gehalt, Ihre Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung als besonders positiv bewerten. Auch die vielfältigen Karriere- und Weiterbildungschancen in unserer Finanzverwaltung gefallen Ihnen besonders gut.
Mich würde interessieren, welche Möglichkeiten Sie zur weiteren Verbesserung unseres Images sehen bzw. was Sie insbesondere an unserem Image nicht mögen.
Auch im Bereich der Kommunikation sehen Sie etwas Verbesserungspotential. Hierzu haben Sie geschrieben, dass bei Fragen der Dezernent immer da ist. Hier fehlen mir die Details und Hintergründe um auf diesen Punkt genau eingehen zu können.
Melden Sie sich gerne bei uns, um über Ihre persönlichen Erfahrungen zu sprechen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: AG-Bewertung@fm.nrw.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten vertraulich.
Schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt!
Viele Grüße,
Johanna aus dem Ministerium der Finanzen
Super entspannt und nette hilfsbereite Kollegen
Es gibt Unterschiede zwischen dem Bild von Außen und von Innen. :-D
Homeoffice und fast frei einteilbare Arbeitszeit. Das liegt aber an dem Teilzeitmodell und daran, dass wir eine Telefonhotline von 09:00 bis 18:00 bedienen mussten.
Das gab es in meinem Tätigkeitsfeld nur sehr eingeschränkt.
Vielleicht in anderen Abteilungen anders aber bei mir war es top
Vorbildlich. Mit den von ganz oben hatten wir natürlich nicht allzu viel Kontakt.
Es wurde alles kommuniziert und immer die Möglichkeit gegeben Fragen zu stellen
Naja, man ist halt an seine Zuständigkeiten gebunden. Aber sehr interessant mal reinzuschauen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung der Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber.
Es freut mich, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen, wie auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Finanzamt Soest schätzten. Auch Ihre Work-Life-Balance, die Gleichberechtigung und das gesamte soziale Miteinander bis hin zur Kommunikation haben Sie als sehr positiv bewertet. Schön, dass es Ihnen in der Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen und besonders im Finanzamt Soest so gut gefallen hat.
Mich würde interessieren, ob Sie sich auch für eine andere Tätigkeit in unserer Finanzverwaltung interessieren, wo Sie eventuell mehr Möglichkeiten zur Entfaltung der persönlichen Arbeitsvorlieben hätten.
Im Bereich der Karriere- bzw. Weiterbildungschancen sehen Sie Verbesserungspotential. Hierzu haben Sie geschrieben, dass es in Ihrem Tätigkeitsfeld nur eingeschränkte Möglichkeiten gab. Leider fehlen mir die Details und Hintergründe um auf diesen Punkt genau eingehen zu können.
Melden Sie sich gerne bei uns, um über Ihre persönlichen Erfahrungen zu sprechen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: AG-Bewertung@fm.nrw.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten vertraulich.
Viele Grüße,
Johanna aus dem Ministerium der Finanzen
Sicheres Arbeitsumfeld. Als Frau hat man z. B. nach Elternzeit immer wieder Anspruch auf seinen Arbeitsplatz. Zudem hat man Anspruch auf Pension.
Bezahlung und die 41 Stunden-Woche
Seit den Corona-Jahren ist das flexible Arbeiten von zu Hause sehr attraktiv geworden und gar nicht mehr weg zu denken. Dazu kommt, dass man in seiner Arbeitszeit grundsätzlich sehr flexibel ist und sich dank der Gleitzeit im weitesten seine Arbeitszeiten selber einteilen kann.
Teilzeit ist auch ohne Probleme möglich.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Sobald man in eine neue Stellung kommt, werden direkt Schulungen und Fortbildungen angeboten.
Es ist sogar ein internes Jura-Studium möglich, und so ggf. eine Führungsposition o.ä. übernehmen zu können.
Dafür, dass man bei der Finanzverwaltung ein Duales Studium machen kann, bei dem man ein Diplom als Abschluss hat, ist die Bezahlung zu gering.
Auch die Beförderungssituationen sind meist nicht zufriedenstellent.
Es handelt sich immer noch um eine Verwaltung. Hier wird in der Regel viel Papier verbraucht. Aber auch hier gibt es seit einigen Monaten bereits die technischen Voraussetzungen sich zumindest eine Verfügung oder das Anlegen von Papierakten zu sparen, da das arbeiten immer elektronischer wird und das Ziel eines aktenlosen Arbeitens in Sichtweite ist.
Sehr kollegial.
Bei der aktuell sehr schnell entwickelnden Technik werden ältere Kollegen z. B. Im Rahmen von Vortragsveranstaltungen über die technischen Neuerungen abgeholt.
Es wird immer auf die individuellen Bedürfnisse der Kollegen eingegangen (höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, andere Unterstützungen bei Sehschwäche etc.).
Es werden regelmäßig Meetings einberufen, in denen man über Neuerungen informiert wird, oder in denen man über die aktuellen Fortschritte in Kenntnis gesetzt wird.
Frauen werden zum Beispiel in Stellenausschreibungen begrüßt.
Die Finanzverwaltung ist breit aufgestellt und bietet durch seine vielen verschiedenen Stellen viele Möglichkeiten seinen individuellen Weg zu gehen.
Neben dem reinen Finanzamt, welches viele verschiedene Stellen bietet, gibt auch die Möglichkeit zur OFD oder zum Finanzministerium oder sogar zur Steuerfahndung zu gehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben um die Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut mich, dass Sie insbesondere die Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und das soziale Umfeld in Düsseldorf schätzen.
Grundsätzlich ist die amtsangemessene Bezahlung gesetzlich sichergestellt. Dennoch kann ich Ihre Aussage verstehen. Sie sollten bei Ihrer Überlegung aber bitte – neben dem Sicherheitsfaktor den das Beamtenverhältnis mit sich bringt – auch beachten, dass die Pensionen der Beamten im Vergleich zu einem Rentenbezug einen erheblichen Vorteil mit sich bringen, der außerhalb der Verwaltung nicht gewährleistet ist. Zusätzlich stellt die Finanzverwaltung sicher, dass das Studium nicht nur kostenlos bleibt, sondern auch zur Studien- und Ausbildungszeit bereits eine Vergütung bis zu 1.505 € gezahlt wird.
Im Bereich des Images der Finanzverwaltung sehen Sie Verbesserungspotential. Um das Image unserer Verwaltung und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern, sind wir stetig Jahren im Wandel und bemüht Vorurteile auszuräumen.
Sie erwähnen ebenfalls, dass viele Dokumente überflüssigerweise ausgedruckt werden. Das sollte so nicht sein.
Die Digitalisierung ist für uns ein wichtiges Thema. Zum einen natürlich um den Bürgerinnen und Bürgern weiterhin ihre Anliegen noch weiter zu erleichtern, aber natürlich auch für unsere Beschäftigten. Die papierlose Bearbeitung ist das anspruchsvollste und größte Vorhaben der Digitalisierung in der Finanzverwaltung. Insbesondere im Veranlagungsbereich ist die papierlose Bearbeitung weit fortgeschritten. Das papierlose Büro wird Stück für Stück mehr Realität werden.
Melden Sie sich gerne bei uns, um über Ihre persönlichen Erfahrungen zu sprechen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: AG-Bewertung@fm.nrw.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten vertraulich.
Viele Grüße,
Corinna aus dem Ministerium der Finanzen
So verdient kununu Geld.