hart aber fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wert geschätzt wird und eine echt hochklassige und anspruchsvolle Ausbildung bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Schulblock ist wirklich eine Sache für sich.. man ist in Wuppertal an der Landesfinanzschule Wuppertal und größten Teils von der Familie entfernt. Es hat seine Vor- und Nachteile aber die immense Menge an Lernmaterial ist wirklich unvergleichlich zu anderen Ausbildungen, aber was muss das muss..
Verbesserungsvorschläge
41h Woche abschaffen
Karrierechancen
Du hast aufjedenfall zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und kannst nach der Ausbildung mit passendem Werdegang noch das Studium (Aufstieg) hinten dranhängen
Arbeitsatmosphäre
Von Amt zu Amt unterschiedlich aber mein Amt ist absolute Weltklasse!
Ausbildungsvergütung
Mit 1.350€ im 1. und 2. Lehrjahr kann man sich nicht beschwere ..
Arbeitszeiten
41h Stunden Woche ist sehr stressig und veraltet… aber dafür gibt es Gleitzeit (mit Vorsicht zu beachten)
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für die Bewertung Ihrer Ausbildung in der Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen.
Es freut mich, dass Sie insbesondere unsere hochklassige und anspruchsvolle Ausbildung sowie die entgegengebrachte Wertschätzung als positiv wahrnehmen.
Wir, aus Finanzverwaltung für Nordrhein für Nordrhein-Westfalen, sind sehr stolz auf unsere hochklassigen Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. Sowohl die Ausbildung als auch das Studium genießen auch extern einen exzellenten Ruf.
Natürlich ist die Ausbildung anspruchsvoll, darauf können Sie stolz sein, wenn Sie diese abgeschlossen haben. Die Lehrenden sind für Sie jederzeit ansprechbar - Schülerinnen und Schüler können sie z.B. nachmittags persönlich via Videoanruf erreichen oder ihre Fragen in eigens dafür eingerichteten Foren stellen. Unsere Finanzwirtinnen und Finanzwirte können bei ausgezeichneten Leistungen nach mehreren Jahren erfolgreicher Berufstätigkeit in die nächsthöhere Laufbahngruppe aufsteigen. Dazu bietet die Finanzverwaltung zwei verschiedene Arten der Qualifikation: einmal den Ausbildungsaufstieg oder den Qualifizierungsaufstieg.
Bereits heute verringert sich die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamten von durchschnittlich 41 Stunden je nach dem persönlichen Alter. Die Arbeitszeit reduziert sich mit Ablauf des Tages der Vollendung des 55. Lebensjahres auf 40 Stunden und ab dem des 60. Lebensjahres auf 39 Stunden.
Es bestehen in vielfältiger Weise Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch individuelle Arbeitszeit- und -platzgestaltung. Z.B.:
- vielfältige Teilzeitmöglichkeiten,
- ein umfassendes großflächiges Angebot der mobilen Arbeit und
- großrahmige Ausgestaltung der flexiblen Wochenarbeitszeit.
Melden Sie sich gerne bei uns, wenn Sie mit uns über die Details und Hintergründe sprechen möchten. Sie erreichen uns per E-Mail unter: AG-Bewertung@fm.nrw.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten vertraulich.
Viele Grüße,
Johanna aus dem Ministerium der Finanzen