Ist OK aber ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die einigermaßen Familiäre umgangsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der mittlere Dienst immer mehr eingeschränkt wird in seiner Tätigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung der Mitarbeiter hören und nicht einfach über den Köpfen von allen Sachen entscheiden die keinen Sinn ergeben und im laufenden Geschäft eher hinderlich sind als unsere Arbeit zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Man muss etwas Glück mit seinem Team haben. Nicht alle sind einem Aufgeschlossen. Allerdings stets freundlich und zusammen arbeiten geht aufjedenfall.
Work-Life-Balance
Die 41 Stunden Woche ist schon sehr hart und am Freitag ist man auch sehr kaputt was dem sehr hohen Arbeitsaufkommen in manchen Stellen zu zuschreiben ist. Positiv ist allerdings das es eine sehr ausgeprägt Gleitzeit Verordnung gibt und man Home-Office machen kann. Urlaubsplanung sind in der Regel ebenso unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten verstehe ich mich sehr gut, ohne dass das Ober- Unterordnungsverhältnis darunter leidet. Leider hört man das nicht von allen Stellen. Nicht jeder Vorgesetzte setzt sich zu 100% für seine Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Leider werden viele Dinge aufgrund des starken Personalmangels zentralisiert. Dadurch verliert man immer mehr die Abwechslung und dadurch auch den Spaß an der Arbeit. Viele spannende Einsatzmöglichkeiten gibt es nur für den gehobenen Dienst was sehr schade ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja also am Existenzminimum ist man jetzt nicht, allerdings ist grade in den Gehaltsstufen A6-A7/A8 nicht von viel Verdienen die Rede. Viele machen einen Nebenjob um sich den jährlichen Urlaub finanzieren zu können.
Kinder werden in der Besoldung stark berücksichtigt und man bekommt deutliche Zuschläge.
Image
Immer wieder muss man sich anhören das man als Finanzbeamter nicht arbeitet. Diese Zeiten sind aber schon lange vorbei. Bei einem Personalmangels von fast 20% ist die Belastungen stark zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter im mittleren Dienst muss man für alles den Aufstieg machen. Dadurch fühlt man sich oft nicht wertgeschätzt. Möglichkeiten Dozent zu werden wurden gestrichen und auch in Planungsstellen in der OFD zu gehen gestaltet sich schwierig.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um die Finanzverwaltung für Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut mich zu hören, dass Sie das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen insbesondere schätzen.
In der Finanzverwaltung ist es uns sehr wichtig, dass ein offenes Miteinander gibt und die Kolleginnen und Kollegen sich gegenseitig unterstützen. Ebenso ist natürlich auch der offene Austausch mit der Führungskraft ein wichtiger Faktor, welcher zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Zu einem guten Verhältnis mit der Führungskraft trägt natürlich auch die von Ihnen angesprochene Feedbackkultur ein, welche in der gesamten Finanzverwaltung gelebt wird. Neben den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sowie der regelmäßigen Feedbackweitergabe an die Führungskraft, sorgt ein differenziertes Personalentwicklungskonzept transparent für die richtigen Impulse bei der beruflichen Weiterentwicklung.
In diesem Zuge erwähnen Sie jedoch auch, dass Sie wissen, dass es andere Fälle geben soll. Bitte melden Sie sich bei uns und erläutern Sie dies gerne noch einmal ausführlich
Für Finanzwirtinnen und Finanzwirte in der Laufbahngruppe 1.2 bieten sich nach der Ausbildung abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten im Finanzamt – zum Beispiel in der Veranlagungsstelle oder der Erhebungsstell. Sie können auch im Bereich der Erbschaft- und Schenkungssteuerbearbeitung arbeiten. Mit ausreichender beruflicher Erfahrung werden Finanzwirtinnen und Finanzwirte auch im Außendienst eingesetzt. Darüber hinaus können auch Aufgaben in der Steuerfahndung übernommen werden. Auch ein Aufstieg in die nächsthöhere Laufbahngruppe ist möglich. Sie schreiben, dass es Ihnen persönlich an Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Laufbahn fehlt. Hier würden mich die Details und Hintergründe sehr interessieren. Melden Sie sich dazu gerne bei uns.
Im Bereich der Besoldung sehen Sie Verbesserungspotenzial. Grundsätzlich ist die amtsangemessene Bezahlung gesetzlich sichergestellt. Dennoch kann ich Ihre Aussage verstehen. Sie sollten bei Ihrer Überlegung aber bitte – neben dem Sicherheitsfaktor den das Beamtenverhältnis mit sich bringt – auch beachten, dass die Pensionen der Beamten im Vergleich zu einem Rentenbezug einen erheblichen Vorteil mit sich bringen, der außerhalb der Verwaltung nicht gewährleistet ist. Zusätzlich stellt die Finanzverwaltung sicher, dass das Studium nicht nur kostenlos bleibt, sondern auch zur Studien- und Ausbildungszeit bereits eine Vergütung bis zu 1.555 € gezahlt wird.
Sie erreichen uns per E-Mail unter: AG-Bewertung@fm.nrw.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten vertraulich.
Viele Grüße,
Johanna aus dem Ministerium der Finanzen