Sicherer Hafen
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, Vorgesetzte Top!
Kommunikation
Offene Kommunikation. Regelmäßige Updates
Kollegenzusammenhalt
Super. Mit ältere Kolleg*innen etwas schwieriger.
Work-Life-Balance
Zwar 41 Std. Woche. Aber bi zu 60 % wöchentlich Homeoffice möglich und flexible Gleitzeit. Kernarbeitszeit i.O.
Vorgesetztenverhalten
Def. besser als in der freien Wirtschaft
Interessante Aufgaben
Im gehobenen Dienst aufjedenfall.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung erlebt. Safer Space für LGBTIAQ+ auch dank der tollen Community queer@landesverwaltung
Umgang mit älteren Kollegen
S.o.
Arbeitsbedingungen
Kleine, teils Einzelbüros in den Finanzämtern. Mann kann es sich gemütlich machen. Überall zwei Bildschirme, Laptop für Homeoffice. IPad für das Studium/Ausbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. DStG/Verdi und dbb sollte mehr druck machen.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerer Dienst kaum Karrieremöglichkeiten. Gehobener Dienst sehr gut.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kununu-Nutzer/-in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und die Arbeitsatmosphäre schätzen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten flexibel auf die jeweilige familiäre Situation abstimmen. Dank einer genauen Arbeitszeiterfassung im Rahmen einer gleitenden Arbeitszeit können sie zudem sicher sein, dass ein eventuelles Zeitguthaben auch als solches registriert wird und wieder abgebaut werden kann. Darüber hinaus bieten wir persönlich angepasste Teilzeitmodelle (auch in Führungspositionen), um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit minderjährigen Kindern oder pflegebedürftigen nahen Angehörigen zu unterstützen. Von einer vollzeitnahen bis hin zur unterhälftigen Teilzeit ist vieles möglich.
Mit einem umfassenden behördlichen Gesundheitsmanagement unternehmen wir viel, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Arbeitsalltag gesund zu erhalten. Dazu gehören neben zahlreichen individuellen Gesundheitsangeboten und dem Angebot von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen auch Schulungen unserer Führungskräfte zur gesundheitsförderlichen Führung, das Angebot einer Ergonomieberatung am Arbeitsplatz durch unsere Ergonomiebeauftragten sowie Beratungs- und Weitervermittlungsangebote durch unsere Sozialen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in schwierigen Lebenssituationen.
Viele Grüße
aus dem Ministerium der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen