5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
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Niemals eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Sales/Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hatte ein 1. Telefoninterview mit dem Recruiter, was dem üblichen Ablauf folgte.
Mir wurde gesagt, dass ich zeitnah Feedback bekommen würde, ob ich eine
Runde weiter wäre, da sie noch andere Bewerbungsgespräche führen würden.
Das ist vollkommen legitim und verständlich. Jedoch hab ich nie wieder eine Rückmeldung vom Recruiter oder Unternehmen erhalten. Es ist vollkommen okay, wenn man eben nicht eine Runde weiterkommt, aber es ist unprofessionell nach einem Interview noch nicht mal eine automatische Absage bzw. irgendeine Info zu erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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frischer, schneller und ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Solution Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles begann mit einer kurzen Nachricht über LinkedIn. Nach meiner anfänglichen Skepsis, dass es sich "sowieso nur" um einen Recruiter, der Massennachrichten verschickt handelt, merkte ich, dass ich sehr gezielt und persönlich angesprochen wurde. Mein Interesse war geweckt.
Bei einem ersten Telefonat, wurden mir das Unternehmen, seine Produkte und der Bewerbungsprozess kurz vorgestellt. Dann sprachen wir darüber, ob wir uns grundsätzlich eine Zusammenarbeit vorstellen können. Ich hatte viele Fragen, die mir mein Gesprächspartner alle beantwortete. Ein interessantes Detail fand ich, dass er sich bereits im Vorfeld Gedanken gemacht hatte, weshalb ich aus seiner Sicht gut ins Unternehmen passe.
Nach dem Telefonat verabredeten wir einen Kennenlerntermin vor Ort - ein klassisches Vorstellungsgespräch, bei dem locker, offen aber auch gleichzeitig sehr klar über die Wünsche und Erwartungen von beiden Seiten gesprochen wurde.
Die dritte Runde war eine Case-study bei der in einem Rollenspiel verschiedene Hard- und Softskills geprüft wurden.
Während des gesamten Prozesses war der Kontakt immer direkt, schnell und unkompliziert. Die Gespräche wurden sehr geradlinig und offen geführt. Ich erhielt immer direktes, konstruktives Feedback.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Kennenlernprozess inkl. schneller Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Manager Projects & Ventures beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Prozess, positive Grundstimmung im Gespräch, Interessante "Testaufgabe"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Anfangs hui zum Ende Pfui!
Bewerber/inHat sich 2016 als Product Manager / IT Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten Gespräch wurde ich in die Zentrale nach Frankfurt eingeladen. Bevor ich mich dorthin auf den Weg machte stellte ich per E-Mail Rückfragen zu dem Ablauf (Kostenübernahme und Ähnliches) leider bekam ich dazu niemals eine Rückmeldung. Das erste Gespräch war nett, jedoch für mein Gefühl sehr unprofessionell und nicht zielführend gestaltet. Es wurde das Unternehmen vorgestellt und kurz auf meine jetzige Einstellung eingegangen, das wars.
Bewerbungsfragen
Bisherige Tätigkeiten auf der momentan besetzen Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Offenes Gespräch, schnelles Feedback, praxisnahe Fragen, guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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