Wunsch nach Modernität mit schlechter Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume, gemeinsame Mittagspause, Arbeitszeiten, Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Struktur und Gleichberechtigung in den Geschlechterrollen im Management, Ellenbogenatmosphäre im Team, überlastete Führungskräfte und wenig Raum für schwierige Themen
Verbesserungsvorschläge
Da die Firma sehr schnell wächst und die Umstrukturierung der Prozesse die Atmosphäre stark verändert, wäre eine externe Begleitung im Change ratsam.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt positive Stimmung und große Hilfsbereitschaft. Leider war die Atmosphäre innerhalb des Teams jedoch geprägt von einer stark rivalisierenden Atmosphäre und einem Run auf die nächsthöhere Position.
Kommunikation
Es gab Raum für Kommunikation, aber wenig Offenheit für schwierige Themen.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich und offen, aber ebenso misstrauisch durch sich stark verändernde Strukturen.
Work-Life-Balance
Fair und familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Management wirkte bemüht um Modernität und neue Arbeitsweisen. Die Umsetzung war jedoch geprägt von konventionellen Denkweisen, alten Rollenmustern und einer stark rivalisierenden Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Interessant und herausfordernd. Eine klare Kommunikation in den Verantwortlichkeiten hätte jedoch die Umsetzung innerhalb des Teams verbessert.
Gleichberechtigung
Wird versucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik und moderne Arbeitsräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und gute Konditionen.
Image
Viele Mitarbeitende identifizieren sich sehr stark mit der Firma. Der aktuelle Change wird dem bisherigen Image jedoch leider gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit der Weiterbildung. Diese müssen jedoch individuell ausgehandelt werden.