Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FINMAS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab Raum für Kommunikation, aber wenig Offenheit für schwierige Themen.
Freundlich und offen, aber ebenso misstrauisch durch sich stark verändernde Strukturen.
Management wirkte bemüht um Modernität und neue Arbeitsweisen. Die Umsetzung war jedoch geprägt von konventionellen Denkweisen, alten Rollenmustern und einer stark rivalisierenden Atmosphäre.
Interessant und herausfordernd. Eine klare Kommunikation in den Verantwortlichkeiten hätte jedoch die Umsetzung innerhalb des Teams verbessert.
Insgesamt positive Stimmung und große Hilfsbereitschaft. Leider war die Atmosphäre innerhalb des Teams jedoch geprägt von einer stark rivalisierenden Atmosphäre und einem Run auf die nächsthöhere Position.