6 von 30 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Büroräume, gemeinsame Mittagspause, Arbeitszeiten, Onboarding
fehlende Struktur und Gleichberechtigung in den Geschlechterrollen im Management, Ellenbogenatmosphäre im Team, überlastete Führungskräfte und wenig Raum für schwierige Themen
Da die Firma sehr schnell wächst und die Umstrukturierung der Prozesse die Atmosphäre stark verändert, wäre eine externe Begleitung im Change ratsam.
Insgesamt positive Stimmung und große Hilfsbereitschaft. Leider war die Atmosphäre innerhalb des Teams jedoch geprägt von einer stark rivalisierenden Atmosphäre und einem Run auf die nächsthöhere Position.
Viele Mitarbeitende identifizieren sich sehr stark mit der Firma. Der aktuelle Change wird dem bisherigen Image jedoch leider gerecht.
Fair und familienfreundlich.
Es gibt die Möglichkeit der Weiterbildung. Diese müssen jedoch individuell ausgehandelt werden.
Faires Gehalt und gute Konditionen.
Freundlich und offen, aber ebenso misstrauisch durch sich stark verändernde Strukturen.
Rücksichtsvoll und wertschätzend.
Management wirkte bemüht um Modernität und neue Arbeitsweisen. Die Umsetzung war jedoch geprägt von konventionellen Denkweisen, alten Rollenmustern und einer stark rivalisierenden Atmosphäre.
Neueste Technik und moderne Arbeitsräume.
Es gab Raum für Kommunikation, aber wenig Offenheit für schwierige Themen.
Wird versucht.
Interessant und herausfordernd. Eine klare Kommunikation in den Verantwortlichkeiten hätte jedoch die Umsetzung innerhalb des Teams verbessert.
Flexible Arbeitszeit, tolle Kollegen
Kommunikation ist Problem, von oben nach unten.
Outbording gibt es nicht, man muss sich selbst kümmern und allem nachlaufen. Lediglich das einsammeln der Arbeitsmittel funktioniert.
Vorbereitung vor dem Start des Jobs und auch die ersten Tage waren gut organisiert. Büros sind sehr gut ausgestattet
Extrem hohe Anforderungen, die man kaum erfüllen kann und keine Einarbeitung, obwohl eine 6-monatige Einarbeitungszeit versprochen wurde. Fragen wurden ungern bis garnicht beantwortet. Man muss sich alles selbst erarbeiten und ab dem ersten Tag einfach funktionieren, da die Firma sonst keinen Profit aus einem zieht
Mitarbeiter einarbeiten und nicht sich selbst überlassen
Häufigeres Vorführen seitens eines Kollegen. Es herrschte teilweise eine Konkurrenzatmosphäre.
Alle Mitarbeiter sind maximal überlastet, da zu viel zu tun und zu wenig Mitarbeiter.
Eher unterdurchschnittliches Gehalt
Mehr junge als ältere Leute
Sehr unrealistische Ziele
Technisch sehr gut ausgestattet. Aber wenig Rückzugsräume da überall Glasscheiben
Kritik wurde nicht ehrlich angesprochen, sondern hintenrum besprochen. Eher vordergründige Freundlichkeit
Aufgaben theoretisch interessant, aber ohne Einarbeitung nicht machbar
+Agilität
+Transparenz
+Mitarbeiterbenefits
+die roten Kühlschränke :P
-teils fehlt aufgrund des schnellen Wachstums die Struktur
Man wird vertrauensvoll und motiviert aufgenommen. Wir arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin und treten dabei als vielfältiges Team auf, das Individualität schätzt und fördert.
FINMAS hat noch keinen hohen Bekanntheitsgrad für potenzielle Bewerber. Ich wäre beinahe nicht auf die Firma aufmerksam geworden.
Mehr Präsenz auf Internetplattformen und Netzwerken.
Ich habe noch kein schlechtes Wort über unsere Firma gehört und kann auch selbst von mir behaupten, keinen Tag bereut zu haben.
Bei Vertrauensarbeitszeit ist jeder für sich verantwortlich, allerdings birgt dies auch Gefahren. Generell werden viel Möglichkeiten zum Ausgleich geschaffen, z. B. Yoga oder Afterwork-Partys- Niemand ist gezwungen länger zu bleiben oder seine Familie zurückzustellen.
Auch das gemeinsame Angrillen darf nicht fehlen und ein offenes Ohr findet man hier immer.
Einstellungen sind nicht vom Alter sondern der Person und den Fähigkeiten abhängig. Lange Zugehörigkeit wird z. B. mit einem Platz an der Wall of Fame belohnt.
Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und auch Kritik kann geäußert werden, ohne dass es negative Konsequenzen hat.
Großzügig und doch gemütliche Räume. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und an Materialien fehlt es nie.
Es ist nichts perfekt, aber hier wird gemeinsam daran gearbeitet so nah wie möglich ran zu kommen.
- wertschätzendes Miteinander
- Mitarbeiter haben innerhalb ihres Aufgabengebietes einen relativ großen Handlungsspielraum
- Ideen werden gern aufgenommen und häufig umgesetzt
- modernes Arbeitsmodell
fällt mir aktuell nichts ein
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.