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FINMAS 
GmbH
Bewertungen

6 von 30 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Wunsch nach Modernität mit schlechter Umsetzung

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroräume, gemeinsame Mittagspause, Arbeitszeiten, Onboarding

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Struktur und Gleichberechtigung in den Geschlechterrollen im Management, Ellenbogenatmosphäre im Team, überlastete Führungskräfte und wenig Raum für schwierige Themen

Verbesserungsvorschläge

Da die Firma sehr schnell wächst und die Umstrukturierung der Prozesse die Atmosphäre stark verändert, wäre eine externe Begleitung im Change ratsam.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt positive Stimmung und große Hilfsbereitschaft. Leider war die Atmosphäre innerhalb des Teams jedoch geprägt von einer stark rivalisierenden Atmosphäre und einem Run auf die nächsthöhere Position.

Image

Viele Mitarbeitende identifizieren sich sehr stark mit der Firma. Der aktuelle Change wird dem bisherigen Image jedoch leider gerecht.

Work-Life-Balance

Fair und familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit der Weiterbildung. Diese müssen jedoch individuell ausgehandelt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt und gute Konditionen.

Kollegenzusammenhalt

Freundlich und offen, aber ebenso misstrauisch durch sich stark verändernde Strukturen.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Management wirkte bemüht um Modernität und neue Arbeitsweisen. Die Umsetzung war jedoch geprägt von konventionellen Denkweisen, alten Rollenmustern und einer stark rivalisierenden Atmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik und moderne Arbeitsräume.

Kommunikation

Es gab Raum für Kommunikation, aber wenig Offenheit für schwierige Themen.

Gleichberechtigung

Wird versucht.

Interessante Aufgaben

Interessant und herausfordernd. Eine klare Kommunikation in den Verantwortlichkeiten hätte jedoch die Umsetzung innerhalb des Teams verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy Reimer - PeoplemanagementHR Referentin

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und das du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass es Aspekte deiner Tätigkeit gab, die nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen deine Kritikpunkte bezüglich der Struktur, Gleichberechtigung und der Teamdynamik sehr ernst und sehen darin wichtige Ansatzpunkte für Verbesserungen.
Dein Feedback ist für uns Anstoß, unsere Prozesse und das Miteinander im Team kontinuierlich zu verbessern. Wir sind bemüht, eine offene und inklusive Arbeitskultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Nochmals danke für deine offenen Worte. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist Problem, von oben nach unten.

Verbesserungsvorschläge

Outbording gibt es nicht, man muss sich selbst kümmern und allem nachlaufen. Lediglich das einsammeln der Arbeitsmittel funktioniert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy Reimer - PeoplemanagementHR Referentin

Vielen Dank für deine positive Bewertung und das du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen deine ehrliche Meinung sehr und nehmen deine Anmerkungen ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass du Schwierigkeiten in Bezug auf die Kommunikation und den Offboarding-Prozess erlebt hast. Wir sind stets bestrebt, unsere Kommunikation zu verbessern, und dein Hinweis, dass hier Verbesserungsbedarf besteht, ist für uns äußerst wichtig. Wir werden unser Bestes tun, um sicherzustellen, dass Informationen und Kommunikation effektiver von oben nach unten fließen.
In Bezug auf das Offboarding möchten wir sicherstellen, dass unser Prozess vorsieht, dass jeder eigenverantwortlich seine Offboarding Aktivitäten – anhand einer Checkliste und Merkblatt - auszuführen hat. Wir vom Peoplemanagement stehen aber jederzeit zur Verfügung und haben mindestens einen Termin, um gemeinsam alle Aktivitäten zu besprechen. Darüber hinaus steht auch die jeweilige Führungskraft für Fragen zur Verfügung.
Wir wünschen dir für deine kommenden beruflichen Schritte alles Gute und viel Erfolg.

Zu hohe Ansprüche + keine Einarbeitung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbereitung vor dem Start des Jobs und auch die ersten Tage waren gut organisiert. Büros sind sehr gut ausgestattet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem hohe Anforderungen, die man kaum erfüllen kann und keine Einarbeitung, obwohl eine 6-monatige Einarbeitungszeit versprochen wurde. Fragen wurden ungern bis garnicht beantwortet. Man muss sich alles selbst erarbeiten und ab dem ersten Tag einfach funktionieren, da die Firma sonst keinen Profit aus einem zieht

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einarbeiten und nicht sich selbst überlassen

Arbeitsatmosphäre

Häufigeres Vorführen seitens eines Kollegen. Es herrschte teilweise eine Konkurrenzatmosphäre.

Work-Life-Balance

Alle Mitarbeiter sind maximal überlastet, da zu viel zu tun und zu wenig Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterdurchschnittliches Gehalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr junge als ältere Leute

Vorgesetztenverhalten

Sehr unrealistische Ziele

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gut ausgestattet. Aber wenig Rückzugsräume da überall Glasscheiben

Kommunikation

Kritik wurde nicht ehrlich angesprochen, sondern hintenrum besprochen. Eher vordergründige Freundlichkeit

Interessante Aufgaben

Aufgaben theoretisch interessant, aber ohne Einarbeitung nicht machbar


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten FowlerHR Referentin

Danke für Dein ehrliches Feedback! Schade, dass Dir die Einarbeitung nicht ausreichend erschien. Jeder neue Mitarbeiter erhält einen individuellen Einarbeitungsplan, der die besonderen Herausforderungen der jeweiligen Position berücksichtigt. Wir stecken uns anspruchsvolle Ziele und wollen diese auch erreichen. Offenbar ist es uns im Bewerbungsprozess nicht gelungen, dies verständlich zu erläutern. Transparenz und eine open door policy sind uns sehr wichtig, beides ist daher integrierter Bestandteil unserer Kultur. Schön, dass dir unsere technische Ausstattung gefallen hat.

Direkt Mitglied des Teams geworden

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+Agilität
+Transparenz
+Mitarbeiterbenefits
+die roten Kühlschränke :P

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-teils fehlt aufgrund des schnellen Wachstums die Struktur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewerben, Ankommen und Bleiben!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird vertrauensvoll und motiviert aufgenommen. Wir arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin und treten dabei als vielfältiges Team auf, das Individualität schätzt und fördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

FINMAS hat noch keinen hohen Bekanntheitsgrad für potenzielle Bewerber. Ich wäre beinahe nicht auf die Firma aufmerksam geworden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz auf Internetplattformen und Netzwerken.

Image

Ich habe noch kein schlechtes Wort über unsere Firma gehört und kann auch selbst von mir behaupten, keinen Tag bereut zu haben.

Work-Life-Balance

Bei Vertrauensarbeitszeit ist jeder für sich verantwortlich, allerdings birgt dies auch Gefahren. Generell werden viel Möglichkeiten zum Ausgleich geschaffen, z. B. Yoga oder Afterwork-Partys- Niemand ist gezwungen länger zu bleiben oder seine Familie zurückzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Auch das gemeinsame Angrillen darf nicht fehlen und ein offenes Ohr findet man hier immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen sind nicht vom Alter sondern der Person und den Fähigkeiten abhängig. Lange Zugehörigkeit wird z. B. mit einem Platz an der Wall of Fame belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und auch Kritik kann geäußert werden, ohne dass es negative Konsequenzen hat.

Arbeitsbedingungen

Großzügig und doch gemütliche Räume. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und an Materialien fehlt es nie.

Kommunikation

Es ist nichts perfekt, aber hier wird gemeinsam daran gearbeitet so nah wie möglich ran zu kommen.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Louisa WeberPeople & Culture Partner

Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns!

Vom ersten Tag an wohlgefühlt....

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- wertschätzendes Miteinander
- Mitarbeiter haben innerhalb ihres Aufgabengebietes einen relativ großen Handlungsspielraum
- Ideen werden gern aufgenommen und häufig umgesetzt
- modernes Arbeitsmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir aktuell nichts ein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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