7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ich finde der Vorstand schätzt die Arbeit kaum, mit sehr sehr viel Arbeit steht man Mittelmäßig im Unternehmen da - jedoch niemals wie der innere Kreis die ganz andere Attribute zur Verfügung haben (beste Leads+ halbes Team um 1-2 MA gebaut + Setter + Leads der Gesellschafter etc.)
offene Kommunikation an die MA, keine Geheimnistuerein, offene Bevorzugung von MA abstellen, Chancengleichheit aufbauen, Coaching über Mitarbeiterführung teilnehmen,
unangenehm
sind okey
nach außen hui, innen pfui
ich habe einen Kollegenzusammenhalt als nicht existierend empfunden, jeder bleibt in seinem Kreis
Meiner Meinung nach sehr trotzig, impulsiv und unfair. Ich finde du wirst verglichen mit Mitarbeitern die ganz andere Möglichkeiten im Unternehmen haben und somit stehst du Ergo deutlich schlechter da und kannst nichts dagegen tun.
Meiner Meinung nach sind diese grotten schlecht, die Führung des Unternehmens macht viele Themen falsch und hat wie ich finde, wenig Erfahrung und kein Wissen von Mitarbeiterführung wie man im Kollektiv voran kommt. Es macht schlichtweg keinen Spaß und ich ging stets mit Bauchschmerzen zur Arbeit
es gibt kaum welche, die schnellsten und besten Infos bekommen nur die wichtigsten MA meiner Meinung nach
gibt es wie ich finde einfach in diesem Unternehmen nicht, die Meinung vieler übrigens
die Tätigkeit ist Klasse
Einsatz, Engagement und Erfolg werden gefördert und belohnt. Zielorientierte Arbeitsatmosphäre.
Durch die grundsätzlich projektbezogene Arbeitsweise entstehen vereinzelt "Arbeitsspitzen". Das Unternehmen wirkt jedoch proaktiv auf eine Normalisierung nach derartigen hohen Auslastungen hin.
Aufgrund der flachen Hierarchien nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten im Bereich der klassischen Führungskarriere. Allerdings diverse Chancen zur inhaltlichen Weiterentwicklung und fachliche Aufstiegschancen, welche sich auch auf die Vergütung auswirken.
Erfolgsorientierte & kollegiale Zusammenarbeit ("alle ziehen an einem Strang").
Für Großraumbüros typischer Lautstärkepegel (Rückzugsmöglichkeiten für Ruhearbeitszeit teilweise nur in begrenztem Umfang verfügbar).
Vielfältige Möglichkeiten Verantwortung und Fälle zu übernehmen sowie um Ideen in Optimierungsansätze auch stellenübergreifend einzubringen.
Meine Erfahrungen bei diesem Unternehmen sind durchweg positiv. Der Arbeitgeber zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur aus, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Die Kommunikation ist transparent, und es gibt regelmäßige Updates, die uns alle auf dem Laufenden halten.
Motivierendes Arbeitsumfeld – Tolle Arbeitsatmosphäre!
Ich freue mich ein Teil der FinMatch AG zu sein.
Wird sehr großer Wert darauf gelegt.
Mitarbeiter/innen werden motiviert sich weiterzubilden.
Faire Bezahlung.
Der Zusammenhalt ist da und auch der ehrliche Umgang miteinander.
Respektvoll wie mit den jüngeren Kollegen auch.
Starke Führung mit Herz.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen.
Wird aktiv gelebt.
Immer was Neues.
Tolles Team, gute Lage des Büros für Pendler, Ausstattung der Bürofläche könnte noch etwas besser sein
Highperformer Umgebung, deshalb definitiv kein 9-5
Bestes Team in dem ich je arbeiten durfte! Jeder unterstützt und teilt seine Expertise
Absolut korrektes und klares Feedback. Klar wird viel gefordert, wer leistet erhält aber sämtliche Freiheit
Relevante Themen werden zügig mit dem Team geteilt
Absolut faire Vergütung und sehr hohe variable Vergütung im Vertrieb möglich
Lockere aber professionelle Stimmung mit viel Sinn für Humor. Angenehmes Miteinander mit einer offenen Feedback-Kultur.
Wir ziehen alle an einem Strang und jeder trägt seinen Teil bei. Immer hilfsbereit und ein offenes Ohr. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Rückschläge gemeinsam angegangen.
Ein Unternehmen, dass sich permanent weiterentwickeln möchte und auf Erfolg eingestellt ist. Das Zusammenhalten und auch den konstruktive Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen ist stets gegeben.
Die DNA ist klar auf Erfolg ausgelegt. Die Arbeitsatmosphäre im Team wiederspiegelt es vollumfänglich. Es ist total berreichend, wenn man das Maximum erreichen möchte und sich permanent aus der Komfortzone befreien möchte.
Das Arbeiten erfolgt auf Vertrauensbasis. Die Arbeitszeit ist intensiv, jedoch kann sich jede(r) weiterentwickeln und seine persönliche Skills einbringen.
Im Unternehmen geht es darum, dass jede(r) sich weiterentwickeln kann. Es geht um die Skills die jede(r) in sich trägt. Vor allem wird die persönliche Entwicklung sehr stark gefördert.
Es wird nicht in Hierachienstufen gedacht. Jede(r) kann Ideen einbringen und auch die entsprechende Verantwortung übernehmen. Tolle Events!
Führung über Vertrauen und nicht über Kontrolle! Ein sehr wertebasierte Führungskultur mit einer offenen und ehrlichen Feedback-Kultur. Unternehemsentscheidungen werden transparent und erklärend kommuniziert.
Offene, faire und transparente Kommunikation
Das Unternehmensziel beinhaltet einen disruptiven Ansatz, jede(r) kann einen Beitrag leisten.