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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
ParkplatzMeine Erfahrungen bei diesem Unternehmen sind durchweg positiv. Der Arbeitgeber zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur aus, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Die Kommunikation ist transparent, und es gibt regelmäßige Updates, die uns alle auf dem Laufenden halten.
Ein Unternehmen, dass sich permanent weiterentwickeln möchte und auf Erfolg eingestellt ist. Das Zusammenhalten und auch den konstruktive Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen ist stets gegeben.
ich finde der Vorstand schätzt die Arbeit kaum, mit sehr sehr viel Arbeit steht man Mittelmäßig im Unternehmen da - jedoch niemals wie der innere Kreis die ganz andere Attribute zur Verfügung haben (beste Leads+ halbes Team um 1-2 MA gebaut + Setter + Leads der Gesellschafter etc.)
offene Kommunikation an die MA, keine Geheimnistuerein, offene Bevorzugung von MA abstellen, Chancengleichheit aufbauen, Coaching über Mitarbeiterführung teilnehmen,
Der am besten bewertete Faktor von FinMatch ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die Tätigkeit ist Klasse
Vielfältige Möglichkeiten Verantwortung und Fälle zu übernehmen sowie um Ideen in Optimierungsansätze auch stellenübergreifend einzubringen.
Immer was Neues.
Das Unternehmensziel beinhaltet einen disruptiven Ansatz, jede(r) kann einen Beitrag leisten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der flachen Hierarchien nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten im Bereich der klassischen Führungskarriere. Allerdings diverse Chancen zur inhaltlichen Weiterentwicklung und fachliche Aufstiegschancen, welche sich auch auf die Vergütung auswirken.
Mitarbeiter/innen werden motiviert sich weiterzubilden.
Im Unternehmen geht es darum, dass jede(r) sich weiterentwickeln kann. Es geht um die Skills die jede(r) in sich trägt. Vor allem wird die persönliche Entwicklung sehr stark gefördert.
