Eines der besten Startups Deutschlands!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei FINN war eine unglaubliche Erfahrung. Als wachsendes Startup im Bereich Autoabonnements bietet FINN ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das mich ständig herausfordert und motiviert. Hier sind einige Highlights:
Aufregende Startup-Atmosphäre: Die Energie bei FINN ist elektrisierend! Jeder Tag fühlt sich frisch an und Teil eines Unternehmens zu sein, das das traditionelle Modell des Autobesitzes auf den Kopf stellt, ist sowohl aufregend als auch erfüllend. Die Führung ist zukunftsorientiert und offen für neue Ideen, was den Mitarbeitern ein echtes Gefühl von Eigenverantwortung und Einfluss vermittelt.
Großartiger Teamgeist: Zusammenarbeit ist hier der Schlüssel. Meine Kollegen sind nicht nur hochqualifiziert, sondern auch zugänglich und es macht Spaß, mit ihnen zu arbeiten. Die Teamarbeit ist bemerkenswert und ich fühle mich in meiner Rolle unterstützt. Es ist ein Umfeld, in dem wir hart arbeiten, aber auch gemeinsam unsere Erfolge feiern.
Work-Life-Balance: FINN legt großen Wert auf die Aufrechterhaltung einer gesunden Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, haben es mir ermöglicht, meine Zeit effektiv einzuteilen, was in der heutigen schnelllebigen Welt ein großes Plus ist.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung: Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter. Es gibt regelmäßig Möglichkeiten zum Lernen und zur Weiterentwicklung, sei es durch Workshops, Online-Kurse oder Mentoring durch erfahrene Teammitglieder. Mit dem Wachstum des Unternehmens gibt es viel Raum für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung.
Inklusive und positive Kultur: Die Kultur bei FINN ist integrativ und unterstützend. Sie nehmen Vielfalt ernst und sorgen dafür, dass sich jeder willkommen fühlt. Es ist ein Ort, an dem Sie wirklich Sie selbst sein und zum Gesamtbild beitragen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es sich bei FINN um ein Startup handelt, kann es schnell gehen, was manchmal zu einem hohen Arbeitspensum führen kann. Dies ist jedoch bei schnell wachsenden Unternehmen üblich und kann mit guter Kommunikation und Zeitmanagement bewältigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie grundsätzlich weiter, was Sie tun, aber denken Sie immer an die Menschen, die für Sie arbeiten! Eine finanzielle Entschädigung ist besser als jede andere Anerkennung!
Gleichberechtigung
Die oberste Führungsebene besteht ausschließlich aus weißen Männern. Hier können wir es besser machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist leider etwas unterdurchschnittlich und es ist nicht so einfach, eine Gehaltserhöhung zu bekommen.