Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FINN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offener und transparenter Umgang ohne Ellenbogenmentalität. Habe auch echte Freunde in meinen Kolleg:innen gefunden.
Mittlerweile absolut im Rahmen; frühere Startup Zeiten sind vorbei
Ownership wird großgeschrieben. Nach wie vor spannende Aufgaben und die Möglichkeit eigene Projekte zu treiben
Sehr offenes modernes Büro, sehr cooles motiviertes Team
Sehr transparente und offene Kommunikation auf Augenhöhe und über jedes Level hinweg. Sehr ausgeprägte Feedback-Kultur.
Regelmäßige All-hands, Team Meetings und auch asynchrone Slack updates für Updates aus den verschiedenen Departments
Kommunikation von Manager zu Directs findet auch meist (da abhängig vom jeweiligen Manager) sehr transparent und direkt statt