Teamzusammenhalt und Ownership wird bei FINN großgeschrieben
Kommunikation
Regelmäßige All-hands, Team Meetings und auch asynchrone Slack updates für Updates aus den verschiedenen Departments
Kommunikation von Manager zu Directs findet auch meist (da abhängig vom jeweiligen Manager) sehr transparent und direkt statt
Kollegenzusammenhalt
Offener und transparenter Umgang ohne Ellenbogenmentalität. Habe auch echte Freunde in meinen Kolleg:innen gefunden.
Work-Life-Balance
Mittlerweile absolut im Rahmen; frühere Startup Zeiten sind vorbei
Interessante Aufgaben
Ownership wird großgeschrieben. Nach wie vor spannende Aufgaben und die Möglichkeit eigene Projekte zu treiben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bzw. Wertschätzung ist absolut gegeben. Würde mir trotzdem deutlich mehr Frauen in den hohen Positionen wünschen!
Arbeitsbedingungen
Ein paar neue Telefonboxen wären super - ansonsten alles top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FINNpact Day
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung; allerdings wenig Spielraum das Gehalt (nach-) zu verhandeln
Karriere/Weiterbildung
Umfassende Performance Zyklen (2/Jahr) mit Feedback & Development Talks, sowie Entwicklungsbudget für individuelle Weiterbildung
Ausführliche Career Development Frameworks bieten Guideline für Kriterien zur Entwicklung in der Rolle. Beförderungen gehen allerdings nicht mehr so schnell wie früher (max. ca. jedes Jahr)