Keine Wertschätzung, keine Karrierechancen!
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz bei Gehältern, Wertschätzung, den Angestellten auch mal freie Tage gewähren anstatt immer nur "mehr" zu wollen. Nicht nur innerhalb des Führungskreises pushen
Work-Life-Balance
Überstunden on mass!
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung, Vorgesetzten bilden Grüppchen, einige bringen nichtmal ein "Guten Morgen" über die Lippen. Als normaler Angestellter kaum Chance auf "Karriere", es werden lieber dauerhaft Praktikanten eingestellt oder Externe rangeholt.
Interessante Aufgaben
Workload wird immer mehr, statt Angestellten neue und auch andere Aufgaben zuzutrauen
Gleichberechtigung
Männer besser bezahlt als Frauen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, schlechte Bezahlung
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, Arbeitserfahrung zählt nicht, neue Mitarbeiter erhalten als Einstiegsgehalt das selbe, wie Angestellte die lange dabei sind.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrierechancen, erzählt wird viel, jedoch passiert nichts oder man wird über Monate hingehalten/Vertröstet
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r FINN-MitarbeiterIn,
vielen Dank, dass du uns deine ehrliche Meinung mitteilst. Wir schätzen offenes und ehrliches Feedback bei FINN sehr und nehmen es ernst.
Während wir uns freuen, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens schätzt, ist die Wahrnehmung von großem Druck, geringer Work-Life-Balance und unfreundlichem Verhalten von Vorgesetzten keine Kultur, die wir bei FINN leben möchten. Es würde uns sehr helfen, wenn du uns weitere Details zu den genannten Kritikpunkten intern mitteilen würdest, damit wir entsprechende Maßnahmen ergreifen und uns verbessern können.
Wir arbeiten ständig daran, die Arbeitsatmosphäre, die Kultur und das Umfeld bei FINN weiterzuentwickeln und würden uns freuen, wenn du uns dabei unterstützt!
Dein FINN-Team