Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finnwaa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen, bezogen auf die Zukunft der Firma und der Mitarbeitenden sind teilweise nicht nachvollziehbar. Die Kommunikation gestaltete sich intransparent. Obwohl gesagt wurde, dass die Türen für Fragen stets offen stehen, habe ich dieses Angebot nicht wahrgenommen, da ich das Gefühl hatte, keine ehrlichen Antworten (bspw. bezüglich der Auftragslage) zu erhalten.
Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen war okay. Innerhalb der einzelnen Teams war der Zusammenhalt wirklich toll und jeder hat sich gegenseitig unterstützt. Hier habe ich tatsächlich ein paar gute Freunde gefunden.
Die Lebensqualität empfand ich bei einer 40 Stunden Woche als kaum gegeben. Man hat die Möglichkeit die Stunden für einen ausgewählten Zeitraum zu reduzieren, allerdings reduziert sich auch das Gehalt.
Die Teamleads haben sich immer für uns eingesetzt, um uns bspw. auch die Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr zu ermöglichen (davor bis 17 Uhr). Mit den Abteilungsleitern und dem Geschäftsführer hat man als "normaler" Angestellter nicht so viel zu tun gehabt. Teilweise konnte ich das Verhalten der Führungskräfte nicht nachvollziehen, bspw. was die Akquise von neuen Kunden anging. Diese hätte stetig vorangetrieben werden müssen.
Die Einarbeitung bzw. die Aufgaben im SEA waren umfangreich, jedoch wurde es mit der Zeit eintönig. Abweichungen von den Prozessen waren nicht gerne gesehen. Dies war in dem Bereich so, in dem man nicht mit individuellen Kundenprojekten zu tun hatte.
Ich war ungefähr 1 Jahr bei Finnwaa angestellt. Mit der Zeit hat sich die Arbeitsatmosphäre aufgrund von fehlenden Projekten und allgemeiner zunehmender Unsicherheit verschlechtert. Im Allgemeinen war die Stimmung innerhalb der Firma verbesserungswürdig: Jede Abteilung blieb eher für sich.