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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDer Teamzusammenhalt war früher super.
- Homeoffice Möglichkeit
- Zentrale Lage
- Ausstattung des Büroplatzes
- Zum Großteil nette Kollegen
- Firmen/ Team Events
Sehr nette Kollegen, Top Ausrüstung, frühzeitige Verantwortung, spannendes Aufgabenfeld, Getränke und Snacks.
Das sympathische Team, die spannenden Aufgaben und die mit viel Herz gelebte Unternehmensphilosophie.
Mein Team aber auch die Benefits die das Arbeiten noch angenehmer machen
- Bezahlung
- Urlaubsanspruch
- Umgang mit Kündigungen
Bezahlung, Umgang von der Führungsebene mit Trainees, keine Gleichberechtigung - man muss eben „Finnwaa-ticken“ - Individualisten sind hier fehl am Platz
Aktuell nichts
Kann ich bisher nicht viel dazu sagen :)
Langsam gehen mir die Worte aus. Ich frage mich, warum man persönliche Eindrücke und Gefühle anwaltlich beanstanden muss.
Als Mitarbeiter fühle ich mich hier weder geschätzt, noch hört man mir zu. Und das ist nicht, weil ich es nicht versucht habe. Macht die Augen auf - es geht so nicht weiter!
Sinnvollere Kommunikation, bessere Schulung der Führungskräfte, innovationsfreudiger sein
35 Stunden-Woche, da längere Arbeitszeiten ≠ mehr bzw. qualitativ-hochwertiger Outcome
- Höheres Gehalt
- Moderne Unternehmenskultur
- Höherer Urlaubsanspruch
Faire Bezahlung, fairerer Umgang mit Angestellten, Gleichstellung Angestellter - egal welche Ideologien, Hobbies, Interessen diese haben
Ich finde man müsste mehr auf die Mitarbeiter hören.
Der am besten bewertete Faktor von Finnwaa ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze im Tower sind wirklich gut ausgestattet. In der Küche hat man auch alles, was man braucht. Der Blick ist echt toll! Der Arbeitslaptop war immer auf aktuellsten Stand und die Software, mit der wir Kampagnen geplant und umgesetzt haben, war super.
Das Arbeiten im Jentower mitten im Zentrum von Jena ist optimal und die Technik ist auf dem neuesten Stand. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch mit mehreren Monitoren macht das Arbeiten sehr angenehm. Individuelle Wünsche für technische Ausstattungen können jederzeit angegeben werden. Die Büros haben genau die richtige Größe, sodass der Geräuschpegel sehr angenehm ist. Getränke wie Wasser, Limonade, Kaffee und Tee sind jederzeit frei verfügbar. Frisches Obst steht ebenfalls jede Woche zur freien Verfügung.
- Homeoffice (inkl. hochwertiger Ausstattung)
- 3 Bildschirme & höhenverstellbare Tische
- ergonomische Arbeitsplätze
- helle Büroräume und Pflanzen
- Getränke
Das ist nicht selbstverständlich.
Gute Arbeitsbedingungen mit Top Ausrüstung. Andererseits: strikte Arbeitszeiterfassung und 40 Stunden Woche nicht ganz zeitgemäß.
Sehr gute Büroausstattung und es gibt zusätzliches Inventar für das Home Office.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finnwaa ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Lebensqualität empfand ich bei einer 40 Stunden Woche als kaum gegeben. Man hat die Möglichkeit die Stunden für einen ausgewählten Zeitraum zu reduzieren, allerdings reduziert sich auch das Gehalt.
Hier wurde hinsichtlich der Arbeitszeiten und Wochenstunden bereits etwas getan. Bedenkt man aber die Art der Projekte (im Vergleich zu anderen Agenturen), sollte auch noch weitere Flexibilität möglich sein.
Früher gehen war vor 16.00 Uhr nicht möglich, nur in aller größten Ausnahmen. Morgens hatte man Gleitzeit, das war gut. Ansonsten hat man eine 40h Woche gehabt und darunter gab es auch keine Möglichkeit Stunden zu reduzieren, wenn man neu angefangen hat. Oft wurde erwartet, dass man immer bis 17.00 Uhr oder später arbeitet. 26 Tage Urlaub war einfach nur krass, dass das überhaupt noch irgendwo durchgezogen wird. Auf Nachfragen, ob die Urlaubstage erhöht werden können, wurde gesagt, dass das ...
Stressiger Agenturalltag - aber such sehr fairer Arbeitgeber bzgl flexibler Arbeitszeiten und Remote work
Leider nicht wirklich vorhanden. Man kann zwar bis zu zwei Mal die Woche Homeoffice machen, aber dafür sind die Kernarbeitszeiten, die Urlaubs-Regelung, die Überstunden-Regelung usw. schlecht.
Arzttermin während der Arbeitszeit kann man durch diverse Regelungen kaum wahrnehmen. Eher gehen kann man max. eine Stunde, falls nichts dazwischen kommt. Später kommen ist auch kaum möglich, da Projekte bis zu einer bestimmten Uhrzeit bearbeitet sein müssen. Beim Urlaub heißt es, wer zuerst kommt, hat Glück - Absprachen oder evtl. Tausch mit Kollegen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind überschaubar. Das Interesse auch andere Bereiche als SEA zu erschließen, hielt sich in Grenzen und die Mitarbeitenden wurden dahingehend eingegrenzt. Allgemein war die Arbeit sehr von vorgegebenen Prozessen geprägt. Führungspositionen zu übernehmen wäre durchaus möglich.
Die Arbeit bei Finnwaa hat mich fachlich definitiv weitergebracht. Jedoch bin ich auf persönlicher Ebene nicht gewachsen. Bei meinem aktuellen Job wachse ich fast täglich über mich hinaus und habe mich in kürzerer Zeit so viel mehr weiterentwickelt.
Intern ja, extern eher wenig. Ist für die spezielle Arbeit mit wenig Innovationen aber auch nicht relevant. Karrieremöglichkeiten gibt es kaum. Offene Stellen werden inzwischen durch persönliche Präferenzen der Führungskräfte vergeben.
In den letzten Monaten sind durch Umstrukturierungs- und Erweiterungsmaßnahmen neue Positionen geschaffen worden, die Aufstiegschancen zuließen. Da sich das Unternehmen immer noch im Wachstum befindet, werden sich bestimmt auch in Zukunft immer wieder neue Karrierechancen ergeben. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen durch interne Schulungen immer zur Verfügung und es wird viel dafür getan, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter persönlich weiterentwickeln kann. Teilnahme an externen Konferenzen sind teilweise möglich.
Karrieremöglichkeiten sind zwar vorhanden, aber erst nach ein paar Jahren Firmenzugehörigkeit und es werden auch nur Personen ausgewählt, die ihr Privatleben für die Firma geben. Wenn man keine Überstunden arbeitet und sich nicht 24/7 mit dem Unternehmen beschäftigt, hat man eigentlich keine Chance. Allerdings gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten und es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind, was ihre Arbeitsthemen betrifft.
