Prinzip Hire and Fire - unprofessionell und chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, modern, Interessante Aufgaben, Selbstverwirklichung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, Tempo, Struktur
Verbesserungsvorschläge
Führung, gezielte Kommunikation, den Wert "Mensch" sehen, Tempo drosseln, Dingen eine Chance geben, wenn man sie richtig angeht, Struktur
Arbeitsatmosphäre
laut, chaotisch, Kommunikation via Chat im Überfluss, Informationen kaum alle verarbeitbar, freie Platzwahl, flexibel arbeiten möglich. Sehr hohes Tempo, ständig ändernde Abläufe oder andere Neuerungen. Man probiert manches nur kurz/halbherzig aus, um es dann wieder über "Board" zu werfen.
Kommunikation
viel oberflächlich und unstrukturiert bzw. nicht gut gesteuert, absolute Informationsflut, regelmäßige Meetings geben aber einen groben Überblick, Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils. Vieles läuft auch über Flurfunk ab.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten - ja. Keine Arbeitszeiterfassung. Das Gefühl (da das auch alle anderen so machen) im Urlaub erreichbar zu sein. Viele junge Mitarbeiter, die für ihren Job leben. Schwierig, wenn man nicht auf dem gleichen "Pferd" gesattelt ist. Ständiges Tempo im Unternehmen ist sehr anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, kaum Kommunikation, keine konkreten Ziele, Mitarbeiter werden einfach laufen und wenn´s nicht so läuft, fallen gelassen. Keine offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, wenn auch diese sehr unspezifisch sind und man auf sich alleine gestellt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Sehr viele junge Mitarbeiter, die für ihren Job leben. Aber wenn mehr "ältere" Mitarbeiter da wären, wäre hier ein gleich fairer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Laut, Technik neuster Stand und innovativ. Gefühl man steckt in einem Hamsterrad. Dem Tempo ist kaum stand zu halten. Privates Handy wird via APP zum Diensthandy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht aktuell nicht im Fokus
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind transparent, aber im Branchenvergleich unterbezahlt.
Image
Die (meisten) Mitarbeiter sind zu frieden. Hippes Start-up, welches stetig wächst. Aber auch eine hohe Fluktuation (gewollt + ungewollt) hat.