79 Bewertungen von Mitarbeitern
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team, 100% Remote-Arbeit und zum Ausgleich die Office-Tage und Feiern.
Die schnelle Umsetzung von Ideen ist ein echtes Plus, aber mit ein bisschen mehr Planung und klaren Prozessen könnten gute Ideen noch gezielter und langfristig erfolgreicher werden.
Die Stimmung ist gut.
Geht nicht besser. (wenn man sich gut organisiert)
Wer will, kann viel lernen und sich weiterentwickeln. Eigeninitiative ist gefragt.
Sehr unterschiedlich je nach Land und Position.
Der Teamspirit ist top! Es macht Spaß zusammenzuarbeiten, auch wenn man nicht im selben Büro sitzt.
Fair, direkt, unterstützend und offen für neue Ideen, die meisten Führungskräfte machen einen guten Job.
Hängt von der Gesellschaft ab, aber insgesamt modern und gut organisiert. Remote klappt problemlos.
Die Geschäftsführung lebt das Thema aktiv und Frauen in Führungspositionen sind selbstverständlich.
Wer motiviert ist, kann sich hier richtig einbringen und spannende Projekte gestalten.
Freie Einteilung der Arbeitszeit, auch egal, von wo ich arbeiten möchte
Kollegen sind zu Freunden geworden
Was das Team leistet und gemeinsam auf die Beine stellt ist one of a kind. Man spürt Wertschätzung in dem was man tut und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Wird Groß geschrieben. Flexible Arbeitszeiten, remote work, freie Arbeitsplatzwahl und sogar ein sehr hundefreundliches Büro !
Tolles Team! Kollegen werden zu Freunden !
Wertschätzend und auf Augenhöhe
es herrschte eine schnelle und effiziente Kommunikation innerhalb der Teams sowie innerhalb der Unternehmensgruppe
Abwechslungsweise Themen und Aufgabenstellungen. Man kann eigeninitiativ arbeiten und seine eigenen Ideen einbringen.
Remote-Work, die auch wirklich gelebt wird. Flexibilität und auch das Wahrnehmen privater Termine (Arzt, Kinder etc.) wird nicht nur erlaubt, sondern auch gewünscht und von Teamleitern vorgelebt, sodass man kein schlechtes Gewissen hat und sich die Arbeit wirklich frei einteilen kann.
Es herrscht Aufbruchstimmung. Man hat das Gefühl, dass die meisten Kollegen für ihre Themen brennen und so entwickeln sich sehr agile Strukturen. Wenn man Lust hat, auf vielfältige Aufgaben und auch kein Problem mit Veränderungen, dann ist es hier perfekt.
Jemand hat fino als "Hidden Champion" beschrieben. Das trifft es, ein spannendes Unternehmen, womit viele bewusst oder unbewusst schon zu tun hatten.
Perfekt. Die Arbeit kann eingeteilt werden, private Termine sind gar kein Problem.
Weiterbildung wird gefördert. Wenn man unzufrieden mit seinem Aufgabengebiet ist, dann kann man auch in andere Bereiche wachsen.
Die Bezahlung ist fair, individuelle Verhandlungen sind möglich und es wird auch immer geschaut, wo Stellschrauben sind, um die Gehälter anzupassen.
Es wird darauf geachtet, ressourcenschonend zu arbeiten und auch von Vorgesetzten vorgelebt: z.B. Bahnfahren bevorzugt, nachhaltiges Onboarding-Paket etc.
Innerhalb der Teams ist die Stimmung gut und es wird auch darauf geachtet, dass neue Kollegen gut reinpassen. Die Zusammenarbeit mit den meisten Teams ist super, Ausnahmen gibt es immer mal. Aber alles in allem ein super Arbeitsklima.
Alter spielt keine Rolle. Alle werden respektiert und ernst genommen.
In der Regel sind Entscheidungen nachvollziehbar. Die Kommunikation könnte aber manchmal etwas besser sein.
Arbeitsmaterialien kann man nach Bedarf anfordern. Viele Kollegen arbeiten im Homeoffice. Das Büro ist geräumig und es findet sich immer ein Platz.
Es wird dauerhaft daran gearbeitet, dass sinnvolle Kommunikationswege gegeben sind. Dadurch, dass viele Mitarbeiter deutschlandweit und z.T. auch über die Grenzen hinaus verteilt sind, ist es eine Herausforderung, die aber in den meisten Fällen sehr gut gelöst wird.
Hab noch keine Ungerechtigkeiten erlebt. Das Unternehmen ist sehr offen.
Die Anforderungen sind hoch, die Aufgaben spannend, wenn man das möchte.
Spannende Aufgaben, flexible Arbeitseinteilung, flache Hierarchien, sehr starkes Teamgefühl, faire Entlohnung und tolle persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Employer Branding, Benefits
Klarere Vision kommunizieren und teilweise mehr Stringenz in den eigenen Prozessen
Vertrauen wird großgeschrieben. Es wird auch Leistung eingefordert, aber man wird damit nicht überrannt. Ziele werden gemeinsam vereinbart und gechallenged.
fino ist und bleibt Hidden Champion. Die Brand als solche ist recht unbekannt, jedoch hat jeder bereits einen Service des Unternehmens genutzt. Hier besteht definitiv noch Nachholbedarf.
Hier wird auch Vertrauen großgeschrieben. Man erwartet Kernarbeitszeiten, es kann jedoch auch davon aufgrund persönlicher Verpflichtungen kurzfristig abgewichen werden. Wichtig ist hier immer nur die offene Kommunikation. Wer mehr erreichen möchte, muss entsprechend auch mehr leisten.
Du hast deinen Karriereweg selbst im Griff. Wenn du Unterstützung, Weiterbildung oder neue Impulse brauchst, werden diese ermöglicht. Ich habe das Gefühl hier viel in kürzester Zeit lernen zu können.
Das Gehalt ist individuell zu verhandeln. Mit einem hohen Gehalt kommt auch eine gewisse Verantwortung einher. Die Gehaltsprogression wird jedoch transparent kommuniziert. Die Benefits sind branchenüblich.
Reisen werden nur durch die Bahn durchgeführt, Ressourcenverbrauch wird auf ein Minimum reduziert.
Mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten hat sich eine sehr eingeschworene Gruppe gebildet, die füreinander einsteht. Neue Kolleg:innen werden mit offenen Armen empfangen.
Jeder Mitarbeiter wird gleichwertig behandelt. Die Erfahrung der älteren Kolleg:innen wird geschätzt.
Meine Vorgesetzten vertrauen mir und wir pflegen ein freundschaftliches Verhältnis. Die Kommunikation ist zu jeder Zeit auf Augenhöhe
Jederzeit remote arbeiten möglich, im Büro wird einem jedoch auch alles geboten.
Im Sommer ist es jedoch etwas heiß aufgrund der fehlenden Klimaanlage.
Hier gilt Agieren statt Reagieren. Niemand läuft dir hinterher. Die Kolleg:innen verlassen sich auf deine Aussagen und fordern entsprechend auch ein.
habe bisher nichts negatives mitbekommen
Du kannst deinen Themenbereich mitgestalten. Ergo ist es mitunter auch in deiner Verantwortung, deinen Bereich interessant zu gestalten. Mitunter gibt es auch monotone Tätigkeiten, diese gehören jedoch einfach dazu.
Es wird von „Vertrauensarbeitszeit“ geredet aber man hat feste Arbeitszeiten. 9 to 5 eben
Kein Zusammenhalt vorhanden. Alles wird hin und her geschoben. Keiner fühlt sich für irgendwas verantwortlich. Wenn man was falsch gemacht hat wird man vor versammelter Mannschaft bloßgestellt. Der Ton untereinander ist sehr rau.
Sind Respektvoll
Man bekommt einen Macbook gestellt, wenn man darauf besteht.
Überhaupt nicht vorhanden.
Zu niedrig bei der Inflationsrate. Gehaltssprünge nach oben eher nicht. Es wird gesagt, wer wegen Geld hier arbeitet, ist hier falsch.
Es wird von Gleichberechtigung gesprochen aber bestimmte Mitarbeiter:innen werden bevorzugt. Zum Beispiel arbeiten nur die selben Mitarbeiter:innen in der selben Zeitspanne. Von abwechseln keine Spur.
Wenn man was umsetzen will, wird es gerne gesehen aber für mich keine spannenden Projekte vorhanden gewesen
Freie Zeiteinteilung, Vertrauensarbeit, im Ausland arbeiten oder Remote
Total zufrieden.
Nur Remote bewertet.
Ich bin wirklich sehr glücklich bei dieser Firma. Die Arbeit macht mir Spaß und ich fühle mich wertgeschätzt und unterstützt von meinen Kolleginnen und Kollegen sowie dem Management. Die Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Remote Work ermöglichen mir eine gute Work-Life-Balance und ich schätze die vielen Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und stolz darauf, Teil dieses großartigen Teams zu sein!
Die Arbeitsatmosphäre, die Bezahlung und die Arbeitsgeräte/ der Support
fino ist als potenzieller Arbeitgeber in Kassel und Nordhessen relativ unbekannt, was wirklich schade ist. Bewerber:innen, die die fino googlen bzw. zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sind, wenn sie die Adresse erreichen, glaube ich etwas "lost".
Die Arbeitsatmosphäre bei fino ist geprägt von einem starken Erfolgswillen und einem überdurchschnittlichen Arbeits- und Ergebnisniveau der einzelnen Abteilungen, sei es Vertrieb, Marketing oder IT. Hier arbeiten echte Experten ihres jeweiligen Faches, und das prägt die Arbeitsatmosphäre enorm. Hunde im Büro sind kein Problem und tragen sehr zur guten Atmosphäre für alle bei, die vor Ort im Büro in Kassel arbeiten.
Der Otto-Normal-Bürger kennt fino, ohne es zu wissen: Grundsteuerdigital.de ist eine fino-Dienstleistung. Die Kunden kennen fino mehr durch die fino-Produkte und scheinbar weniger als Konzern. Die erste Frage vieler Bewerber:innen ist deshalb, soweit ich das mitbekommen habe: "Fino? Was machen die eigentlich?"
fino wächst schnell und handelt schnell. Das macht den Job interessant und motiviert enorm, bringt aber auch eine Erwartungshaltung mit sich. Ziele werden zusammen definiert und dann auch regelmäßig in Team-Meetings reflektiert. fino setzt auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei allen Mitarbeiter:innen. Man sollte vielleicht schon etwas Berufserfahrung haben, wenn man bei fino anfängt, um die eigene Work-Life-Balance gut im Auge zu haben. Aber keine Angst: Niemand wird schief angeguckt, wenn er z.B. Kindkrank machen muss. Bei fino arbeiten viele junge Eltern und es herrscht ein hohes Maß an Verständnis.
Erfolgsbeteiligungen sind scheinbar üblich. Wie das genau aussieht, also ob an den persönlichen Zielen gemessen oder als Gruppe, das handhabt jeder Bereich scheinbar anders.
Obwohl Parkplätze zur Verfügung stehen, kommen die meisten Kolleg:innen, die vor Ort arbeiten, mit dem Fahrrad oder den Öffes ins Büro. Das Hauptquartier liegt sehr zentral in der City und ist damit verkehrstechnisch gut angebunden.
Der Zusammenhalt ist überdurchschnittlich hoch - trotz der hohen Zahl ständig neuer Kolleg:innen, denn fino wächst und wächst. Viele der Events werden von den Kolleg:innen selbst organisiert, neben den großen Get-Togethers von fino selbst.
Im Arbeitsalltag ist es im Hauptquartier vor Ort in Kassel ist es kein Problem, sich den verschiedenen Essensgruppen anzuschließen - alle sind sehr offen für jeden, der mitkommen oder mitbestellen möchte.
Als vergleichsweise "älterer" Kollege (40+) kann ich sagen: Keine Probleme hier! Insgesamt ist fino ein junges Unternehmen. Mit 40 gehört man klar zum oberen Altersdrittel.
Bis nur 1A-Verhalten erlebt. Insbesondere, wenn man Fehler macht, wird sehr konstruktiv und verständnisvoll damit umgegangen. D.h. obwohl auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung gesetzt wird, kommunizieren die Vorgesetzten auf Augenhöhe und mit einem hohen Maß an Empathie.
1A-Arbeitsgeräte und toller Support für Hardware und Arbeitsorganisation (z.B. Schlüssel, Logins, etc.).
Das Team ist auf der ganzen Welt verstreut und meist Remote in Team-Meetings. Kommunikation muss pro-aktiv erfolgen, was manchmal viel Energie kostet. Das funktioniert fast immer gut bei fino.
Fino ist sehr divers. Kolleg:innen bringen ihre Ideen und Perspektiven aus allen erdenklichen Blickwinkel ein, was wirklich Spaß macht zu erleben in Meetings.
fino hat sich seine Startup-Atmosphäre behalten, an interessanten Projekten und Aufgaben fehlt es nicht.
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