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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fino Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fino Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fino Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Stimmung ist gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Teamspirit ist top! Es macht Spaß zusammenzuarbeiten, auch wenn man nicht im selben Büro sitzt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Geht nicht besser. (wenn man sich gut organisiert)

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fair, direkt, unterstützend und offen für neue Ideen, die meisten Führungskräfte machen einen guten Job.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wer motiviert ist, kann sich hier richtig einbringen und spannende Projekte gestalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegen sind zu Freunden geworden

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