Wieviel Gehalt zahlt Finstreet GmbH?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Finstreet GmbH für die Position „Produktmanager:in“ 49.100 € bis 56.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.4 von 5 und damit 19% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Finstreet GmbH?

97% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen).

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Gehälter bei Finstreet GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Produktmanager:in	Münster	52.700 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ein Top Gehalt, absolut zufrieden. Betriebliche Altersvorsorge wird vom Betrieb aus organisiert, man wird in der ersten Woche angesprochen und bekommt eine ausführliche Beratung mit zahlreichen Optionen.

Juli 2021Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Werkstudent/in

Angemessen und fair.

November 2020Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr faire Konditionen! Hier ist das Unternehmen ein absoluter Vorreiter.

Juli 2020Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

Attraktive Gehaltslevel! Auf Augenhöhe mit namhaften Top-Playern.

April 2020Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenWerkstudent/in

Finstreet zahlt ein sehr faires Gehalt!

April 2020Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparentes und gerechtes Gehaltsmodell sowie super Sozialleistungen: bAV- Möglichkeit, Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, kostenlose Getränke etc.

August 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Finstreet GmbH für die Position „Produktmanager:in“ 49.100 € bis 56.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.4 von 5 und damit 19% über dem Branchendurchschnitt.
97% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,4

Basierend auf 29 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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