7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technische Ausstattung.
Anderen GF einsetzen und vernünftige Gehälter zahlen.
Dauerstress
Wird mit jedem Ausscheidungen Mitarbeiter schlechter, da GL großer Knackpunkt.
Mindesturlaub. Je nach Position flexibles Homeoffice.
Show-and-Shine
Welche?
Innerhalb einzelner Bereiche ja, sonst sorgt die Leitung gezielt für Wettbewerb untereinander.
Technische Ausstattung ist gut.
Keine klaren Standpunkte, Kommunikation hintenrum, Wort wird im Mund herumgedreht und gegen einen verwendet.
Gehalt minimal über Mindestlohn, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Keine Zeit für Weiterbildung, da Aufgabenpensum enorm. Man solle sich besser strukturieren.
Die Kollegen sind toll!
Life ja, work für einen Hungerlohn
Gehalt nur das Nötigste, Sozialleistungen = Null
Plaste soweit das Auge reicht!
Definitiv nicht!
Fördert und fordert eure Mitarbeiter
Stress, stress, stress
Außenwirkung verschlechtert sich berechtigter Weise
Work gibt es Life so lala
Nicht gewünscht
wenig Gehalt, keine Sonderzahlungen
Für die Außenwirkung ja
Gibt es keinen, jeder kämpft um seine Stellung
Keine klaren Meinung, keine direkte Kommunikation mit Mitarbeitern
Die Technik ist i.o.
Hier ist ein Punkt eigentlich noch zu viel
Mitarbeiter fördern und entwickeln
Angespannt, stressig
Nicht gut
Viele Überstunden daher unausgewogen
Nur wenn zwingend nötig für Aufgabenerfüllung
Lohn kommt pünktlich
Innerhalb einer einzelnen Abteilung gut, sonst nicht
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Keine klaren Standpunkte oder Meinungen
Technik etc. sind in Ordnung
Keine direkte Kommunikation sondern eher über "Buschfunk"
Je nach Position; flexible Arbeitszeiten, kurzfristiger Überstundenabbau möglich, Obstteller im Sommer, Gemeinschaftsküche mit Kaffeevollautomat.
Mageres Gehalt, nur Mindesturlaub, es wird selten mal Tacheles gesprochen.
Keine Gleichberechtigung in den verschiedenen Firmen zwecks Homeoffice.
- Bessere Gehälter
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
- öfter Klartext reden
Könnte besser sein.
Leider nur Mindesturlaub, Überstundenabbau je nach Auftragslage auch spontan möglich.
Viel zu mageres Gehalt.
Kein festes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld - meistens eine Prämie im Dezember.
Überwiegend tolle Kolleg*innen!
Kommt auf die Nase an...
Bei den Meisten alles ok.
Aber wie man in den Wald hineinruft, so schallt es wieder raus.
Es müsste öfter mal Tacheles geredet werden.
Regelmäßige Meetings
1. Kommt auf die Nase an.
2. Es werden Unterschiede in der Firmengruppe gemacht zwecks Homeoffice-Regelung.