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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei finzel & schuck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
finzel & schuck
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
finzel & schuck
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich von Anfang an sehr willkommen und findet immer Unterstützung, wenn nötig. Egal ob vom Vorgesetzten oder den Kollegen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Selbst in stressigen Situationen behalten alle einen kühlen Kopf und begegnen sich auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Abstimmungen ab, um Transparenz zu schaffen und die Kommunikation zu gewährleisten. Die Kommunikation funktioniert sowohl digital über Tools sehr gut, als auch in Präsenzterminen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich wirklich aufeinander verlassen. Wir ergänzen uns in unseren Stärken und Fähigkeiten gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung ist man in der Arbeitszeitgestaltung natürlich flexibler oder nicht. Neben der Kernarbeitszeit gibt es da pro Abteilung die Möglichkeit zum Home-Office für ein paar Tage oder eben nicht. Aber nachvollziehbar - es gibt Positionen und to do's (zum Bsp. Ware verpacken), dies geht nicht vom Home Office aus.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr menschliche Geschäftsführer, welche aber auch sehr eingebunden sind, jedoch immer greifbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde meine Aufgaben sehr interessant und sie passen sehr gut zu meinen Stärken.

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