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FIO 
SYSTEMS 
AG
Bewertung

FIO steht für DEMOTIVIEREND und RAUB VON LEBENSZEIT

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht viel:
- innovatives Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt viel zu gering
- Generelle Unternehmenskultur
- Fluktuation
- Lage
- Vertrauensarbeitszeit
- Unehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikationsprozesse verbessern
- Mitarbeiter mehr einbeziehen
- Arbeitszeitkonto
- weniger Müll produzieren bzw. besser recycle-bares Verpackungsmaterial
- mehr WCs

Arbeitsatmosphäre

Zu viele MA in den Zimmern - hoher Geräuschpegel stört Konzentration. Fahrtweg aus Innenstadt kann ziemlich weit sein, je nach Wohnlage.
Zu wenige Toiletten bei zu hoher Zahl an Arbeitskollegen. Viel zu kleine Küche.
Für eine IT-Bude eine viel zu hohe Fluktuation und eine viel zu miese Entlohnung!
Villa liegt im "idyllischen" Park nahe Cossi - Hunde sind erlaubt.

Kommunikation

Welche Kommunikation?
Mit MA zu sprechen zählt nicht zu FIOs Stärken!
Als MA wird man nicht immer mit allen Infos versorgt, die man braucht. Über Änderungen oder Neuerungen erfährt man nur über den Flurbuschfunk.
Es wird immer suggeriert, wie wichtig die Lösung der Themen ist, aber durch unklare Priorisierung sind gestrige wichtige Thema heute wieder hinfällig. Aber das wird erst morgen kommuniziert - unnötiger Zeitverlust!
In unterschiedlichen Abteilungen werden tägliche, wöchentlichen oder monatliche „Dailys“ abgehalten, bei denen die MA abgeholt werden sollen. Diese laufen nicht immer zielführend, weil kein strukturierter Ablauf bzw. auch keine Ziele vorgegeben sind. Raubt ebenso unnötig Zeit.
Feedbackgespräche finden schon irgendwann statt, aber die Initiative muss man selbst tun und konstruktive Kritik kommt dabei selten hervor.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit arbeitet man eigentlich immer zu viel. Zu viel geleistete Arbeit ist natürlich bei Beantragung von Ausgleichstagen zu begründen.
Angebot für Mütter: verkürzte Arbeitszeit, aber wenn kinderlos, dann ist das unmöglich – ein Unding!

Vorgesetztenverhalten

Ist Tagesform- und Stresslevel-abhängig.
Führungslinien und Strukturen gänzlich vermisst – Klare Ansagen Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Durchwachsen – Themen, die nicht mit dem Kerngeschäft zu tun haben, dürfen Werkstudenten oder Praktikanten erledigen.
Aufgaben werden willkürlich verteilt ohne expliziter Einarbeitung, die Doku ist schließlich irgendwo im Wiki notiert.

Gleichberechtigung

Neueinsteiger werden versucht klein zu halten.

Nur unbewusst wahrgenommen: Die alten Hasen entscheiden, ob eine Innovation umgesetzt wird oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Keine strukturierte Einarbeitung. Lernen des Systems nur durch Einlesen der viel zu alten Doku. Schulungen finden nur zufällig statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manko: tägliche Mittagslieferung in Assietten und Alufolie (der Öko-Caterer sei hierbei ausgenommen) bei Ü70 MA – Resultat: enorm hohes Müllaufkommen!
Positiv: die meisten Getränkeflaschen sind aus Glas.

Positiv zu nennen: Engagement beim „Leipziger-Stadtradeln“, Spenden an die Tafel nach Weihnachtszeit und aktive Unterstützung des Kinderheims Tabaluga e.V.

Gehalt/Sozialleistungen

Unwürdig!
Nicht annähernd das, was im IT-Bereich sonst gezahlt wird! <30T p.a. bei Vollzeit.
Nicht ausbildungsgerecht! Darüber verhandelt wird nicht!
Eine Gehaltserhöhung von 200€ brutto wird einem verkauft, als seien es 600€ netto

Karriere/Weiterbildung

Alles nur leere Versprechungen! Nur vereinzelte MA werden gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke LercheFIO SYSTEMS AG

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung. Schön, zu lesen, dass du unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als durchaus positiv bewertest, schade andererseits, dass dir einige andere Aspekte bei FIO offensichtlich weniger gefallen haben – zum Beispiel die Räumlichkeiten. Dass es in einigen Büros etwas eng und lauter ist, ist kein Geheimnis, dass wir bereits intensiv an Lösungen dafür arbeiten jedoch genauso wenig. Sicher weißt du, dass sich das Schloss bereits im Umbau befindet, um neuen Raum für neue Ideen und neue FIOs zu schaffen. So sehr wir uns auch wünschen, diesen Prozess beschleunigen zu können – wir müssen uns an die Richtlinien des Denkmalschutzes halten.

Was die Lage unseres FIO-Schlosses betrifft: Du schreibst es ja selbst – die Anfahrtsdauer variiert je nach Wohnlage. Fakt ist: Unser Firmengelände liegt etwas außerhalb. Dafür entschädigen der umgebende englische Park sowie die unmittelbare Nähe zum Cossy. Darüber hinaus erzeugt das historische und märchenhafte Schloss-Ambiente eine einzigartige Arbeitsatmosphäre.

Mehr als bedauerlich finden wir, dass du die „Dailys“ & Feedbackgespräche als zeitraubend und nicht zielführend empfindest. Vor allem deshalb, weil du gleichsam die direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern als mangelnd kritisierst und den Wissenstransfer über unser WIKI anprangerst. Besser geht es natürlich immer, da stimmen wir dir grundsätzlich zu und deshalb prüfen wir, wie wir unsere Informationsketten künftig noch effektiver gestalten können.

Wir schätzen sehr, dass du in deiner Bewertung konkrete Verbesserungsvorschläge unterbreitest, die wir uns gern zu Herzen nehmen. So werden wir in jedem Fall prüfen, welche anderen Caterer in Leipzig recycelbare Verpackungen anbieten, um unseren Müll weiter zu reduzieren. Wie du erwähnt hast, haben wir bereits einen Lieferanten für unsere kostenfreien Mitarbeiter-Mittagessen gefunden, der BIO-Verpackung anbietet und beziehen auch die kostenfreien Softdrinks in Glasflaschen. Darüber hinaus werden wir eruieren, wie wir neben unseren Beteiligungs- und Mitmachprojekten, Abstimmungen, Diskussionsrunden und Mitarbeiterumfragen unsere FIOs noch besser abholen und einbinden können, denn nichts liegt uns ferner, als nur die „alten Hasen“ (wie du sie bezeichnest) zu wertschätzen und in Entscheidungsprozesse zu integrieren.

Auch wenn wir keinen gemeinsamen Weg gefunden haben, wünschen wir dir für deinen persönlichen Weg alles Gute.

Deine FIO SYSTEMS AG

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