68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die besten Kollegen der Welt, aber viel Potential bei Führung, Kommunikation und Struktur
3,6
Empfohlen
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Offenheit und die Hilfsbereitschaft untereinander macht FIO aus! man kann Verantwortung übernehmen (wenn man das will), die Kollegen sind fantastisch - man zieht immer an einem Strang und baut sich wieder auf die benefits sind vielfältig und toll, der Vorstand ist nahbar, Du-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation, micromanagement an der ein oder anderen Stelle, fehlende Weiterbildung, viele Dinge werden zu kompliziert gedacht, fehlende Wertschätzung, Projekte werden angefangen aber nie fertig gemacht, fehlende Strategie und vor allem auch Änderung von der Strategie gefühlt alle 12 Monate
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die manchmal von micromanagement und Überforderung seitens der Führungskraft etwas torpediert wird, daher nur 4/5
Image
kaum jemand kennt FIO
Work-Life-Balance
Kommt stark drauf an, in welcher Position man ist. Es gibt natürlich Hochphasen mit mehr Arbeit, insgesamt hängt es aber auch stark an einem selbst wie man seine Grenzen setzt.
Karriere/Weiterbildung
durch Übernahme von zusätzlichen Projekten, Aufgaben oder Verantwortung kann man sich schon weiterentwickeln. Gefördert wird es aber nicht und einen Plan gibt es auch nicht. Klassisch Karriere machen kann man aufgrund eher flacher Hierarchien auch nicht unbedingt
Gehalt/Sozialleistungen
ist über die Zeit besser geworden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt immer einen Verein oder sowas, der finanziell unterstützt wird. das ist cool. ansonsten wird jetzt nicht unbedingt viel dafür getan
Kollegenzusammenhalt
Das ist das, was FIO ausmacht. Man hält zusammen und unterstützt sich jederzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu bewerten, da es kaum "ältere" Kollegen gibt
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen. Die Erreichbarkeit war manchmal schwierig und auch fachlicher Austausch war nicht immer in der Tiefe möglich wie ich es mir gewünscht hätte. Ich hatte deswegen viel Freiraum in meiner Arbeit, aber gleichzeitig ist meine Führungskraft auch oft von der Seite in ein Thema reingekommen, was eigentlich super lief und hat alles aufgewirbelt. Wertschätzung konnte ich nicht so oft erwarten. Ist aber auch extrem unterschiedlich von Bereich zu Bereich.
Kommunikation
die Kommunikation ist verbesserungswürdig, es gibt einen starken Buschfunk, der dem Management oft zuvorkommt. Infos werden teilweise nur sporadisch geteilt. Es gibt aber ein monatliches Teammeeting mit dem man versucht Infos rechtzeitig bereitzustellen und zu aktuellen Geschehnissen zu informieren.
Gleichberechtigung
ist gut, aber wird nicht aktiv gefördert
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und ich konnte viel neues lernen in der Zeit und mich dadurch weiterentwickeln
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen bei FIO zu teilen. Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität, Offenheit und die Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen als positive Aspekte hervorhebst und die Du-Kultur sowie die Nähe zum Vorstand schätzt.
Deine Punkte bezüglich der Verbesserungspotenziale bei Führung, Kommunikation und Struktur nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bestrebt, unsere internen Prozesse weiter zu optimieren und die Kommunikation noch transparenter zu gestalten. Wir eruieren deshalb, wie wir unseren Kolleginnen und Kollegen zusätzlich zur regelmäßigen Zufriedenheitsbefragung, den monatlichen Beiträgen in unserem WIKI, dem allmonatlichen All-Hands und den wöchentlichen Team-Updates durch die Führungskräfte noch gezielter Informationen zugänglich machen können. Die von dir angesprochenen Herausforderungen in Bezug auf Weiterbildung und strategische Ausrichtung sind uns bewusst, und wir arbeiten bereits daran, hier Verbesserungen zu erzielen.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter und ihrer Leistungen ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir bedauern, wenn dies nicht immer in dem Maße zum Ausdruck kommt, wie es gewünscht ist. Dein Feedback hilft uns, in diesen Bereichen gezielt nachzubessern und bekräftigt uns in unserem Wunsch, die Führungskräfte durch verschiedene Coaching-Maßnahmen noch stärker für das Thema zu sensibilisieren.
Der Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben sind Stärken, die wir gerne weiterhin fördern und ausbauen möchten, und es ist großartig zu hören, dass du hierbei sehr positive Erfahrungen gemacht hast.
Wir danken dir für deine Empfehlung und dein konstruktives Feedback und wünschend Dir privat und beruflich nur das Beste für die Zukunft.
Herzliche Grüße Dein People & Culture Team
Guter Arbeitsgeber mit Entwicklungspotenzialen
3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem "Team" hat meistens alles gestimmt. War die Stimmung gut, hat auch das arbeiten Spaß gemacht. Wenn es mal zu Unstimmigkeiten im Team kam, fehlte leider die Führungskraft um zu deeskalieren.
Image
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Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit und da wird auch wirklich vertraut.
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Sozialleistungen
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach spitze. Überall Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, aber wo hat man die nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen (Betriebszugehörigkeit) bekommen meiner Meinung nach manchmal zu viel Beachtung, sodass die Weiterentwicklung des Unternehmens manchmal schwer fällt
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft hat viel vertraut und Ergebnisse am Ende geprüft. Während der Projekte hatte ich Freiraum und konnte trotzdem immer nach Zwischenfeedback fragen. Leider verdampfte der Effekt nach Projektabschluss, da sich niemand für das Nachhalten verantwortlich fühlte.
Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
Im Team gut, unternehmensweit gibt es noch einiges zu tun. FIO ist aber auch einem guten Weg, den sie hoffentlich weitergehen.
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
Ich konnte mich weiterentwickeln und das in den Gebieten, die ich spannend fand.
herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung und die hohe Wertschätzung des großartigen Teamgeistes und der Flexibilität bei FIO. Wir freuen uns, dass du das starke Wir-Gefühl und die Wertschätzung auf Augenhöhe bei FIO Systems AG als Teil der Hypoport-Gruppe hervorhebst. Dies bestätigt, dass wir das Prinzip "Miteinander" leben und unsere Unternehmenskultur in die richtige Richtung wächst.
Wir freuen uns auch, dass du die Möglichkeit hattest, Verantwortung zu übernehmen und dabei sowohl Freiraum als auch Unterstützung durch deine Führungskraft erfahren hast. Dies spiegelt unser Verständnis von Führung wider, das darauf ausgerichtet ist, unsere Zukunft gemeinsam bewusst zu gestalten und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
Das von dir erlebte hohe Maß an Vertrauen und die Vertrauensarbeitszeit bestätigen zudem, dass wir auf dem richtigen Weg sind, wenn es darum geht, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu respektieren und zu fördern. Wir nehmen deine Hinweise zu den Verbesserungspotenzialen sehr ernst und sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln. Besonders die interne Kommunikation und das Nachhalten von Projekten sind Bereiche, in denen wir unsere Prinzipien noch stärker verankern möchten und werden Wir sind dazu bereits dabei, unsere Meetingkultur zu verändern
Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll und wir danken dir für die Zeit, die du Teil unseres Teams warst. Wir wünschen dir für deine zukünftigen Wege alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Mit den besten Grüßen Dein People & Culture Team
Top-Arbeitgeber mit viel Platz für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FIO kümmert sich um seine Mitarbeiter. Das Arbeitsumfeld und die Kollegen sind toll, die Liste der Benefits ist wahnsinnig lang (kostenfreies Mittagsessen + Getränke + Snacks, Homeoffice, Corporate Benefits, Teamevents, Schlosspartys, aktive Pausen,...). Ich freue mich sehr, Teil des Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Team als auch übergreifend sind alle sehr nett und hilfsbereit. Die Aussage, dass man immer auf jemanden zukommen kann, ist hier nicht nur eine Floskel.
Image
Leider kennen noch zu wenig diesen tollen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Mit Vertrauenarbeitszeit, Homeoffice und generellem Vertrauen in die Mitarbeiter kann man Arbeits- und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren. Zudem kann der Hund mit ins Büro gebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann eigene Ideen für Weiterbildungsthemen einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und Sonderleistungen hängen an der aktuellen Marktsituation, was absolut nachvollziehbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und die Elternhilfe für krebskranke Kinder wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt (wie in jedem Unternehmen) mal fachliche Reibereien, aber im gesamten ist das sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich nichts negatives erlebt. Auch wenn der Altersdurchschnitt relativ jung ist, werden ältere Kollegen nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, die ich erlebt habe, sind absolut auf Augenhöhe und immer hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Da sich das Büro in einem Schloss befindet, muckt die Technik ab und zu auf, aber generell ist man mit neuer Hardware ausgestattet und kann auch Austattung fürs Home Office bekommen. Der Standort liegt mitten im Grünen und damit wahnsinnig idyllisch.
Kommunikation
Es liegt ihnen sehr viel daran über die interne Kommunikation zahlreiche Informationen zu teilen.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Geschäftsbereiche sind die Aufgaben sehr vielfältig.
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Schön, dass du mit deinen Kollegen und Vorgesetzten so gute Erfahrungen gemacht hast und diese hier teilst. Wir legen viel Wert auf ein kollegiales Miteinander bei FIO und freuen uns, wenn dies im Arbeitsalltag spürbar ist.
Wir sind stets bemüht uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und sind dankbar für jedes Feedback. Gern kannst du dafür auch unsere regelmäßig stattfindende Zufriedenheitsumfrage nutzen.
Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres Teams bist und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Herzliche Grüße Deine FIO SYSTEMS AG
Gutes Unternehmen mit Potenzial für beide Seiten
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team und im gesamten Unternehmen habe ich immer als positiv empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles gut, aber noch einiges zu verbessern, was das Umweltbewusstsein betrifft.
Arbeitsbedingungen
Für das leibliche Wohl und eine zufriedenstellende Ausstattung des Arbeitsplatzes wurde immer gesorgt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit der Führungskräfte, das in den Vordergrund gerückte „Wir“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort super, im Home-Office wird darauf geachtet die Atmosphäre im Team positiv zu gestalten/zu halten. Auch außerhalb des Team ist es ungezwungen, locker und stets freundlich. Ich fühl mich sehr wohl.
Image
Für die Unternehmensgröße und den Wirkungsbereich super. Als hervorzuhebende Referenz für Lebenslaufoptimierer aber evtl. zu unbekannt (noch).
Work-Life-Balance
Mehrarbeit/Überstunden sind nicht unüblich, pünktlicher Feierabend aber nicht verpönt. Ziemlich ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien haben Konsequenzen, es gibt aber Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Eigeninitiative ist gern gesehen und teils auch Voraussetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Man definiere „älter“... ;) Alter spielt keine Rolle, der Mensch und seine Persönlichkeit entscheidet. Mehrzahl der Kollegen ist jung oder jung geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr, menschlich, nah/emphatisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben genannt habe.
Kollegen, Worklifebalance usw.
Habe ich alles oben genannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt hier nicht viel ein. Das wäre weinen auf hohen Niveau. Ich habe hier nix zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Hier muss ich gestehen, dass mir ehelich gesagt nichts spontan einfällt.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten wissen eine ehrliche Meinung sehr zu schätzen. Sowas empfinde ich nicht als selbstverständlich und ist definitiv ein wichtiger Punkt. Das Arbeitsklima ist mega. Jeder ist nett, wohlwollend, aufgeschlossen und ich persönlich habe mich sehr schnell zu Hause gefühlt.
Image
Ich war absolut zufrieden und verstehe die Kunubewertungen nicht. Jeder macht seine eigenen Erfahrungen aber ich schwöre, dass manche Bewertungen nicht ferner von der Wahrheit sein könnten.
Work-Life-Balance
Am Cospudener See umgeben von Natur only. Arbeiten bei Fio ist innerhalb der Mittagspause wie „Urlaub“.
Wer ein Tier besitzt kann hier auch mal seinen Hund mitbringen. Manchmal gehts es eben nicht anders und ich konnte beobachten, dass hier der eine oder andere Hundebesitzer darauf zurückgegriffen hat.
Homeoffice ist etabliert und kein Problem. Welcher Arbeitgeber fordert heutzutage keine Zeiterfassung!?! FIO!!! Sowas finde ich total geil. Komm deinem Verpflichtung nach und geb stets Vollgas. Dann geht dir auch keiner auf den Sa_ _.
Teambuildingevents gibt es durchaus viele. Ich habe die Chance erhalten meine Kollegen im Ausland via Flug besuchen zu können. Kann ich nur jeden empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier einen wirklich guten Support erhalten. Teure Konferenzen und Weiterbildungen sind kein Thema. 5 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Für nen Einstiegsgehalt als Berufseinsteiger war ich mega happy und ich kam aus einer Automobilseifenblase. (Auf dem Wappen steht Stuttgart :) )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Bienen gezüchtet und vom Rest habe ich nur bedingt Ahnung. 5 Sterne für Bienen!
Kollegenzusammenhalt
Das Netzwerk untereinander habe ich sehr schnell aufbauen können. Die meisten Kollegen sind sehr aufgeschlossen und lieb. Man ist nicht alleine mit Problemen.
Als Berufsanfänger konnte ich bei Fio beobachten, dass man kein Angst vor Herausforderungen haben muss. Jeder Kollege hat mit geholfen. Mich hat die Hilfsbereitschaft dieser zu Beginn für mich komplett fremden Menschen sehr beeindruckt. Ob Vorgesetzer, erfahrener Softwareentwickler, Scrummaster, Productowner. Jeder war dort fking freundlich, hilfsbereit und diskret. Die Kollegen im Ausland sind ebenfalls total nett, aufgeschlossen und stets bereit zu helfen.
Wir waren ein Team und haben uns gegenseitig unterstützt.
Diese Lobeshymne auf die Kollegen ist absolut notwendig für mich. Danke für die tolle Zeit.
Selbst die Kollegen im Ausland sind
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Wir haben einen Kollegen bei FIO, welcher sehr schmerzfrei ist, den vorgesetzten in wirklich großen Versammlungen die eine oder andere unangenehme Frage zu stellen. Er wird sehr geschätzt und gehört zum Urgestein der Firma. ( Arbeitet schon lange dort und ist offensichtlich total gerne Mitglied von FIO)
Ich sehe keinen Grund weshalb Menschen mit fortgeschrittenen Alter keine Anstellung bei Fio bekommen sollten.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich 1:1 auf das gleiche Feedback zurückgreifen wie bei meinen Kollegen.
Wenn ich Probleme hatte konnte ich stets mit meinen Vorgesetzten darüber reden. Sie bilden sich ihre eigene Meinung und sind gegenüber allen Mitarbeitern sehr fair. Sie geben regelmäßig Feedback, haben ein ausgezeichnetes Know-How und können hut mit Problemen umgehen. Sie sind immer bemüht eure Probleme zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe bereits in einen Großraumbüro gearbeitet und kenne mich mit Lärm am Arbeitsplatz gut aus.
Die Räume sind überschaubar aber nicht voller Mitarbeiter. Keine Beschwerden hier zu äußern. Ich hatte keinen Parkplatzmangel, die Terrasse ist toll für Mittag oder Tischtennis.
Essen und trinken ist umsonst. Wo gibts sowas?!? Getränke gibt es von A bis Z alles. Bestellungen für Mittag mit relativ guter Auswahl.
Ihr habt verhältnismäßig gutes Equip um euren Job bestmöglich zu tätigen. Ich habe für bestimmte Zwecke zwei neue Apple Geräte bestellt und direkt erhalten. Wenn es einen guten Grund gibt steht solchen Bestellungen definitiv nichts im Wege.
Kommunikation
Feedbackgespräche können jederzeit geführt werden und sind zweifelsfrei wichtig. Allerdings muss ich hier sagen, dass für mich persönlich ein Feedbackgespräch gar nicht mal nötig gewesen wäre. Der Arbeitgeber hat meine Arbeit sehr geschätzt und das such transparent gehalten. Die Kommunikation ist definitiv sehr gut.
Gleichberechtigung
Definitiv würde ich unterschreiben, dass Frauen bei FIO sie gleichen Chancen wie Männer haben.
herzlichen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung. Aussagen wie „Ich habe hier einen wirklich guten Support erhalten.“ und „Der Arbeitgeber hat meine Arbeit sehr geschätzt und das auch transparent gehalten. Die Kommunikation ist definitiv sehr gut.“ machen uns sehr stolz und glücklich, weil sie uns zeigen, dass wir mit unseren Bemühungen auf dem richtigen Weg sind.
Natürlich möchten wir uns nicht auf deinen Lorbeeren ausruhen und weiterhin alles in unserer Macht Stehende tun, um dir und allen anderen Kollegen das Arbeiten bei FIO so angenehm wie möglich zu gestalten. Deshalb wollen wir gern an dem Punkt ansetzen, bei dem du offenbar Luft nach oben siehst – den Arbeitsbedingungen. Uns ist bewusst, dass es in einigen Büros mittlerweile etwas eng wird und die Geräuschkulisse damit zunimmt. Neben dem Ausbau und Umbau im 4. OG, mit dem wir mehr Platz für unsere Kollegen schaffen, soll hier mit weiteren Lärmschutzmaterialien und einem flexiblen Home-Office-Konzept über die Pandemie-Zeit hinaus Abhilfe geschafft werden.
Für weiter Hinweise und Anregungen, mit denen wir deine Arbeitszufriedenheit steigern können, haben wir jederzeit gern ein offenes Ohr und freuen uns auf viele weitere Jahre gute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße Deine FIO SYSTEMS AG
Ich weiß gar nicht, was sich alle beschweren.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
für mich nahezu alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre Jammern auf hohen Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern konkreter über die künftigen Wege und Möglichkeiten sprechen. Gezielte Talentförderung fände ich gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus gut. Klar gibt es hier und da Stellschrauben die man drehen kann, aber wir sind alle Menschen und jeder ist nunmal etwas anders als der andere. Wenn Probleme auftauchen kann ich Sie persönlich direkt mit der betroffenen Person klären.
Image
Du bist entweder für FIO gemacht oder nicht. Sehr lustige Truppe.
Work-Life-Balance
Wenn du Termine hast, dann kannst du Sie wahrnehmen in Absprache mit deinem Kollegen oder Vorgesetzten. Bei FIO herrscht Vertrauensarbeitszeit und ich habe das Gefühl, dass nahezu jeder Mitarbeiter dadurch auch mehr motiviert ist. Zeit die du für Termine brauchst, kannst du nacharbeiten.
Karriere/Weiterbildung
An sich Perspektiven habe ich. Zwecks Weiterbildung und Weiterkommen musst du dich aber selbst bewegen. Da kommt keiner auf dich zu und von nichts kommt nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Du wirst dafür bezahlt wie gut du bist. Jeder kann durch seinen Einsatz mehr rausholen. Gute Mitarbeiter werden auch gut bezahlt. Prinzipiell orientiert sich FIO gehaltlich am Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FIO läuft zu 100% mit Ököstrom und beteiligt sich Sozial beim Tabaluga e.V. Fleißige Mitarbeiter kümmern sich sogar um ein eigenes Bienenvolk! Save the Bees!
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich unterschiedliche Erfahrungen gemacht. In manchen Abteilungen mehr, in der anderen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt bei FIO liegt nach meinem letzten Kenntnisstand bei um die 32. "Ältere" Kollegen werden stets mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann nur meinen Vorgesetzten beurteilen, welcher in meinen Augen einen absolut tadellosen Führungsstil besitzt. Mir wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und man erlangt Wertschätzung für die Erfolge, die man erreicht. Unterstützung gibts natürlich auch wenn man mal nicht weiter weiss.
Arbeitsbedingungen
Technik wird aktuell gehalten und es kommt seltenst alte Technik zum Einsatz. Aber bei einer IT-Company auch erwartbar. Ambiente ist unglaublich schön. Wer arbeitet bitte in einem Schloss? :D Jeden Tag Snacks im Kühlschrank. Getränke und Mittagessen umsonst. Also es könnte einem durchaus viel schlechter ergehen als bei FIO.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Gesamtmeetings, bei denen alle über aktuelle Entwicklungen und Erfolge auf dem laufenden gehalten werden. Probleme werden offen angesprochen und behandelt. Wir lachen viel miteinander und auch während der Corona-Zeit fanden wir Möglichkeiten den Draht zueinander zu halten und uns wurden schnell nötige Mittel fürs Homeoffice an die Hand gegeben.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe eine unheimlich spannende Aufgabe und genieße nahezu alle Freiheiten in meinem Doing. Bei FIO ist für fast jeden Geschmack was dabei.
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns solch ein tolles Feedback zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr über deine Worte und darüber, dass du dich bei FIO so wohlfühlst. Besonders gut gefällt uns, dass du uns im Bereich Kommunikation und Vorgesetztenverhalten mit Bestnote bewertet hast. Unsere Bemühungen, die interne Kommunikation noch transparenter zu gestalten und das gesamte Team bestmöglich an wichtigen Themen partizipieren zu lassen, trägt offenbar Früchte. Das bestärkt uns darin, unsere Bemühungen fortzusetzen und weiter daran zu arbeiten, das Team optimal und frühmöglich in wichtige Entscheidungsprozesse einzubinden.
Auch deine Sternvergabe beim Thema Arbeitsbedingungen geht runter wie Sahne ;) Vor allem vor dem Hintergrund der aktuellen Situation. An dieser Stelle auch mal ein riesiges Dankeschön an unsere Admins, die es in kürzester Zeit möglich gemacht haben, dass unsere komplette Firma ohne Einschränkungen von daheim aus arbeiten kann. Großes Kino!
Auf hoffentlich viele weitere Jahre gute Zusammenarbeit,
Deine FIO SYSTEMS AG
Arbeitgeber mit Luft nach oben
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits Kostenlose Getränke, Obst, Snacks, Mittagessen
Richtige Weiterbildungsangebote und nicht nur interne stundenweise Kurse Führungspositionen mit dafür weitergebildeten internen Mitarbeitern besetzen Gehalt unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Damit wurde zwar gewirben, allerdings sitzen die Führungskräfte seit Jahren auf ihren Posten und neue Stellen werden durch neue Mitarbeiter besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Der Bildungssbschluss dabei irrelevant. Dafür gibt es gratis Kleinigkeiten (Socken, Sonnenbrille, Gebäck)
Kollegenzusammenhalt
Manche Teams sind sehr gut miteinander, in anderen gibt es keinen Kollegenzusammenhalt.
Kommunikation
In manche Entscheidungsprozesse werden Mitarbeiter zu viel eingebunden, in andere dafür gar nicht. Wichte Informationen erhält man msnchmal durch Zufall
herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu unserer Zusammenarbeit zu übermitteln. Wir freuen uns sehr darüber, dass du FIO als Arbeitgeber in vielen Punkten gut, teilweise sogar sehr gut beurteilst – zum Beispiel im Hinblick auf die Gleichberechtigung, die Arbeitsbedingungen oder die Work-Life-Balance.
Da wir gern noch besser werden und – wie du so schön schreibst – die Luft nach oben voll ausschöpfen möchten, nehmen wir uns Verbesserungsvorschläge gern zu Herzen, um bestmögliche Lösungen zu erarbeiten. Das können wir jedoch nur, wenn es sich um konkrete Anregungen handelt. Ohne zu wissen, was dich genau im Hinblick auf deine (?) Führungskraft stört, können wir nicht adäquat reagieren. Gern kannst du uns detailliertes Feedback jederzeit – anonym selbstverständlich – über unseren digitalen Kummerkasten und seit Kurzem auch über den physischen Feedbackkasten im Getränkekeller (vor dem Marketingbüro) mitteilen. Natürlich haben auch unsere Vertrauensmitarbeiter jederzeit ein offenes Ohr für deine Anregungen (und behandeln diese ebenfalls strikt vertraulich).
In Bezug auf die von dir gewünschten Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir dich herzlich in unsere HR-Sprechstunde „Coffe@HR“ einladen, die jeden Mittwoch von 10:30 – 11:30 Uhr stattfindet. Dort erörtert unsere liebe Kollegin Julia gern mit dir, welche der zahlreichen Hypoport-Weiterbildungsmöglichkeiten für dich in Frage kommen und wie man deinen individuellen Weiterbildungswunsch am besten realisieren kann.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir dich auch weiterhin von unseren FIO-Stärken überzeugen und gemeinsam mit dir an einem „sehr gut“ für alle bewerteten Kriterien arbeiten können.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit Deine FIO SYSTEMS AG
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wer nicht mind. 5 Jahre dabei ist, hat nichts zu melden
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Vorstandsnahe Langzeitmitarbeiter werden bevorzugt, Kinderplanung nicht gern gesehen
Verbesserungsvorschläge
angemessene Gehälter, Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Schwankend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ja, Umwelt naja
Karriere/Weiterbildung
kaum vorhanden
Kommunikation
Welche Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterer Durchschnitt
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die seit Jahre mit Vorstand befreundet sind, werden bevorzugt
schön, dass du uns dein Feedback übermittelst und uns wissen lässt, was dich bei FIO stört. Gern kannst du uns Kritik und Anregungen auch immer anonym über unseren Kummerkasten zukommen lassen, wenn du dich nicht deinem Abteilungsleiter oder Vertrauensmitarbeiter offenbaren möchtest. Natürlich wollen wir uns gern konstruktiv mit deiner Kritik auseinandersetzen und an Lösungen arbeiten, um deine Arbeitszufriedenheit zu verbessern.
Wir möchten dir an dieser Stelle gern mit Nachdruck versichern, dass wir keine „Vorstandsnahe Langzeitmitarbeiter“ bevorzugen. Wir schätzen jeden kompetenten und engagierten FIO im Team – egal ob 2 Monate oder 7 Jahre an Bord. Durch alle Abteilungen leben wir flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe. Wir möchten dich an dieser Stelle deshalb noch einmal herzlich einladen, an unserer Gemeinschaft teilzuhaben und Entscheidungsfindungsprozesse aktiv mitzugestalten – sei es in Form von konkreten Abstimmungen, dem Kulturfeedback, Beteiligungsprojekten, Diskussionsrunden oder Beiträgen im Wiki. Selbstverständlich ist auch jeder eigeninitiative Vorschlag zu verschiedenen Themen oder Produkten ausdrücklich erwünscht.
Die Formulierungen „nichts zu melden“ und „welche Kommunikation“ zeigen uns, dass wir bei der Optimierung unserer Kommunikationsketten längst nicht das Ende der Fahnenstange erreicht haben. Offenbar fühlst du dich nicht ausreichend informiert bzw. wünschst dir noch mehr Transparenz. Deshalb werden wir auch hier weiter mit Nachdruck daran arbeiten, 100 % zu erreichen, um dich und alle anderen FIOs noch besser abzuholen.
Sehr schockiert sind wir über deine Aussage zur Kinderplanung. Selbstverständlich ist die Familienplanung bei FIO erwünscht! Wir sind sogar ausgesprochen stolz darauf, mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, 10 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beizutragen. Nicht zuletzt aufgrund unserer familienfreundlichen Benefits haben wir aktuell zahlreiche arbeitende Eltern im Team!
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir einen gemeinsamen Weg finden, deine Arbeitszufriedenheit zu steigern und positiv zusammen in die Zukunft blicken.
Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FIO SYSTEMS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden FIO SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FIO SYSTEMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.