Ich finds schön- kann man ja auch mal sagen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Kommunikation. Motivationen für die Kollegen und natürlich das Ambiente. Ich kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen und auch mal späääääter anfangen.
Homeoffice ohne große Beantragungen sehr gut für meine Kids.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt sollte man die Kommunikation stärken. Und FIO mal eine Chance geben weiter zu wachsen.
Die Zusammenarbeit mit externen Servicebereichen wie Personalwirtschaft, betriebliche Altersaufwendungen etc. sollte sich dringend mal wieder bessern. Ich habe auf meine private Wohnungsbescheinigung Monate gewartet, das ging früher unkomplizierter u.v.m. - viel zu anonym geworden !!!
Früher gab es mehr "Party" bei FIO und gemeinsame Teamaktionen- lasst das wieder aufleben.
Projektfreiezeit muss man nutzen können, sehr schlecht möglich da Arbeit bis zum Anschlag.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sollte man die Kommunikation stärken. Und FIO eine Chance geben weiter zu wachsen.
Die Zusammenarbeit mit externen Servicebereichen wie Personalwirtschaft, betriebliche Altersaufwendungen etc. sollte sich dringend bessern. Ich habe auf meine private Wohnungsbescheinigung Monate gewartet, das ging früher unkomplizierter u.v.m. - viel zu anonym geworden.
Früher gab es mehr "Party" bei FIO und gemeinsame Teamaktionen- lasst das wieder aufleben.
Arbeitsatmosphäre
zum wohlfühlen, am Platzausbau muss gearbeitet werden, das ist aber wohl in Planung, eine Info wäre mal nicht schlecht dazu.
Kommunikation
intern wird daran gearbeitet. Zu anderen Gesellschaften des Konzerns sollte mehr Kontakt aufgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
kann man sich nicht beschweren.
Work-Life-Balance
Ich teile mir die Zeit so ein wie ich es benötige und das ist auch gut so.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter der einzelnen Bereiche sollten mehr Verantwortung übernehmen und Eigeninitiative zeigen was sich dann auch auf die Mitarbeiter auswirkt. Die Absprache zu den Bereichsleitern und Geschäftsführer ist direkt möglich und ohne viele Zwischenebenen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nach Absprache mit den Kunden und den Mitarbeitern. Im Projektmanagement ist noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
ja da sehe ich jetzt keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
in meinem größeren Team sind jetzt nicht wirklich "ältere Personen" und wenn hätte ich damit auch kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Büros benötigen teilweise noch ein wenig "neue Anstriche".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kolleginnen engagieren sich direkt für das Kinderheim in Leipzig sehr gute Idee, keine anonymen Organisation im Ausland.
Gehalt/Sozialleistungen
ja wie überall ausbaufähig
Image
Ich meine gut- Kollegen die sich hierrüber auslassen müssen sind selbst schuld- einfach mal Reden als Maßnahme, dann wird das Image auch wieder besser.
Karriere/Weiterbildung
ich habe Weiterbildungen beantragt und mache diese auch. Das war auch in den letzten neun Jahren bei FIO kein Problem.