die besten Kollegen der Welt, aber viel Potential bei Führung, Kommunikation und Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Offenheit und die Hilfsbereitschaft untereinander macht FIO aus!
man kann Verantwortung übernehmen (wenn man das will), die Kollegen sind fantastisch - man zieht immer an einem Strang und baut sich wieder auf
die benefits sind vielfältig und toll, der Vorstand ist nahbar, Du-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation, micromanagement an der ein oder anderen Stelle, fehlende Weiterbildung, viele Dinge werden zu kompliziert gedacht, fehlende Wertschätzung, Projekte werden angefangen aber nie fertig gemacht, fehlende Strategie und vor allem auch Änderung von der Strategie gefühlt alle 12 Monate
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die manchmal von micromanagement und Überforderung seitens der Führungskraft etwas torpediert wird, daher nur 4/5
Kommunikation
die Kommunikation ist verbesserungswürdig, es gibt einen starken Buschfunk, der dem Management oft zuvorkommt. Infos werden teilweise nur sporadisch geteilt. Es gibt aber ein monatliches Teammeeting mit dem man versucht Infos rechtzeitig bereitzustellen und zu aktuellen Geschehnissen zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das, was FIO ausmacht. Man hält zusammen und unterstützt sich jederzeit.
Work-Life-Balance
Kommt stark drauf an, in welcher Position man ist. Es gibt natürlich Hochphasen mit mehr Arbeit, insgesamt hängt es aber auch stark an einem selbst wie man seine Grenzen setzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen. Die Erreichbarkeit war manchmal schwierig und auch fachlicher Austausch war nicht immer in der Tiefe möglich wie ich es mir gewünscht hätte. Ich hatte deswegen viel Freiraum in meiner Arbeit, aber gleichzeitig ist meine Führungskraft auch oft von der Seite in ein Thema reingekommen, was eigentlich super lief und hat alles aufgewirbelt. Wertschätzung konnte ich nicht so oft erwarten. Ist aber auch extrem unterschiedlich von Bereich zu Bereich.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und ich konnte viel neues lernen in der Zeit und mich dadurch weiterentwickeln
Gleichberechtigung
ist gut, aber wird nicht aktiv gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu bewerten, da es kaum "ältere" Kollegen gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt immer einen Verein oder sowas, der finanziell unterstützt wird. das ist cool. ansonsten wird jetzt nicht unbedingt viel dafür getan
Gehalt/Sozialleistungen
ist über die Zeit besser geworden
Image
kaum jemand kennt FIO
Karriere/Weiterbildung
durch Übernahme von zusätzlichen Projekten, Aufgaben oder Verantwortung kann man sich schon weiterentwickeln. Gefördert wird es aber nicht und einen Plan gibt es auch nicht. Klassisch Karriere machen kann man aufgrund eher flacher Hierarchien auch nicht unbedingt