19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bevor ein abwertendes Urteil über Bewerber abgegeben wird, sollte man sich selbst einen Überblick verschaffen
Eventuell die Schritte im Bewerbungsverfahren im Vorfeld kommunizieren (über die Homepage)
wenn man schon Bewerbungsgespräch vereinbart, sollte man sie auch einhalten. Denn es kann nicht sei , das man pünktlich zum Termin erscheint, um zu erfahren, das keine Ansprechperson im Haus ist, weil der Termin angeblich am Vortag sein sollte.
Stellenanzeige sollte schon, mit dem übereinstimmen, was wirklich gesucht wird. Es kann nicht sein das man beim besagten Termin erfährt, das eine ausgelernte Fachkraft gesucht wird, die die angestellte Fachkraft vertreten soll.