Nur wer redet, dem kann geholfen werden! Selbstverantwortung zu Schuldzuweisungen
Arbeitsatmosphäre
allen ist ein gutes Miteinander wichtig und es gibt dafür verschiedenste Maßnahmen (gemeinsame Pausen, Nettigkeiten wie kleine Aufmerksamkeiten, Einbinden in Prozesse.....), dies macht es auch in stressigen Zeit schön
Kommunikation
darf noch ausgebaut werden...es sind so viele Aufgaben und wichtige Projekte gleichzeitig, dass oft die Kommunikation zu kurz kommt
Kollegenzusammenhalt
gemeinsam sind wir stark und es wird nicht nur "gelästert" (siehe andere Bewertung), konstruktive Kritik, zeitnahes Ansprechen und es manchmal muss man auch einfach mit Unternehmensentscheidungen mitgehen
Work-Life-Balance
Könnte natürlich besser sein mit, aber in unserer Auftrag mit den Kindern und Jugendlichen oder dem Gemeinwohl der Stadt, geht halt nicht eine Arbeit von 8-13 Uhr oder Home office
Vorgesetztenverhalten
bei mir super und bestimmt immer ausbaufähig, da es von so vielen Faktoren abhängt - grundsätzlich pflegen wir aber ein wertschätzendes, partizipatives und lösungsorientiertes Miteinander
Gleichberechtigung
Im Rahmen der Regelungen und Vorgaben
Gehalt/Sozialleistungen
blöde Abhängigkeit von Berlin und der Politik und Haushaltsplanung > wir fordern Gleichberechtigung mit den staatlichen Trägern!
Image
muss noch bekannter werden