8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Arbeitssachen, doch sicher auch nur, weil das Logo drauf ist...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss immer für die Bauleiter und oberen Mitarbeiter erreichbar sein, egal wann. Ob Wochenende, Feierabend, Urlaub - oft auch nur, weil sie kaum Ahnung haben von den Arbeiten, die auf den Baustellen wirklich passieren müssen.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich persönlich mal nen Tag mit auf die verschiedenen Baustellen begeben und sich ansehen was da läuft.
Arbeitsatmosphäre
Welche???
Image
Beliebt bei der Kundschaft ist was anderes.
Work-Life-Balance
Witz, oder
Karriere/Weiterbildung
Als Arbeiter kaum eine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Im Einstellungsgespräch wird viel versprochen, doch die Realität sieht anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sollte es Minuspunkte geben
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeiter untereinander das passt schon. Dann hört es aber schon auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind oft die, die noch arbeiten. Die jüngeren sitzen in den höheren Posten, weil sich da keiner die Finger mehr schmutzig machen möchte. Und davon gibt es in dieser Firma einfach zu viele.
Vorgesetztenverhalten
Nett, wenn sie was von dir wollen. Versprochen wird viel, gehalten kaum was.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz = Fehlanzeige; Logistik ist in dieser Firma wohl ein Fremdwort, weil man oft genug von einer zur nächsten Baustelle geschickt wird, die nicht grad beieinander liegen. Für die obere Etage rechnet es sich trotzdem, weil die Fahrzeiten nicht bezahlt werden. Es kostet zwar Benzin, aber diese Kosten sind geringer als die Lohn- und Lohnnebenkosten. Da kann man gut sparen. Es steht auch im Arbeitsvertrag, dass nur die produktiven Zeiten, also die auf den Baustellen, bezahlt werden. Manchmal kommt man da gar nicht auf seine Stunden, weil man zwar 12 Std. für die Firma unterwegs ist, jedoch nur 6 Std. davon produktiv sein kann. Also Minusstunden....
Kommunikation
Hier scheint jeder was zu sagen haben zu wollen. Leider steckt oft nicht viel Wissen dahinter. Zumindest was die Arbeit derer betrifft, die auf den Baustellen wirklich arbeiten müssen und am Ende auch das Geld für die Firma erbringen
Gleichberechtigung
Oben die leben - unten die rackern, bis sie umfallen
Interessante Aufgaben
Es könnte Spaß machen, wenn... Zeitvorgaben sind oft unrealistisch, weil die von denen erstellt werden, die meist keine Ahnung von den wirklichen Bauarbeiten haben. So werden oft die Trockenzeiten nicht oder nur wenig eingehalten. Andere Vorgaben für z.B. Materialverarbeitung bei bestimmten Witterungen werden ignoriert, weil nur zählt schnell fertig werden und Geld kassieren. Oft gibt es einfach Pfusch am Bau. Leider sind es bei denen, die denken vom Fach zu sein zu viele, die ihr Handwerk nicht verstehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man machen, muss man aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrektes Verhalten des Vertriebsleiters und der meisten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsmodell sollte in meinen Augen dringend überdacht werden, ausserdem ist man als "Werber" viel zu abhängig vom darauf folgenden Verkäufer, sowie dessen Bereitschaft zur Terminnachsorge.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Konzept des Vertriebs sollte generell überdacht werden. Ich denke die betreffenden Personen wissen, was damit zum Ausdruck gebracht werden soll.
Arbeitsatmosphäre
Kann man nicht Meckern, war im großen und ganzen in Ordnung.
Image
Man hat zumindest den Eindruck, dass daran gearbeitet wird. Zumindest hatte die Firma vor jahren ein schlechteres Image.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind auf dauer eine absolute Zumutung und eine strikte Vorausplanung fast unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Signifikant besser da zu stehen ist in meinen Augen nur möglich in dem man sich auf eine Selbstständigkeit einlässt, was eigentlich schade ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zumindest für meine begriffe im Angestelltenverhältnis unterirdisch!
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ganz guter Zusammenhalt, allerdings gibt es solche wie jene Kollegen... Die mit denen ich hauptsächlich zusammenarbeiten durfte, waren echt gute Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht wirklich eine Auskunft geben.
Vorgesetztenverhalten
Auch da habe ich beide Seiten kennen lernen dürfen, wurde aber von der Geschäftsleitung stets fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr chaotisch, schlecht organisiert. Besteht noch exrem hohes Verbesserungspotential!
Kommunikation
Kommunikation war zwar im großen und ganzen in Ordnung, jedoch kam es auch öfter zu Missverständnissen. Was aber vor allem der nicht optimalen Organisation geschuldet ist.
Gleichberechtigung
Innerhalb meines Teams hat das ziemlich gut funktioniert, allerdings habe ich auch da mit einigen Kollegen andere Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Ist halt Klingelrutschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen außen hui innen ..:-(
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
muss überlegen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
denken sind was besseres.
Verbesserungsvorschläge
wo soll man anfangen. machen doch was se wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin froh das man dort wieder ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lästern steht an 1.Steller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das geht gar nicht Hauptziel Kunden abzocken
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War eine sehr enttäuschende Erfahrung!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FIRA durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden FIRA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FIRA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.