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FIRA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIRA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FIRA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt Arbeitssachen, doch sicher auch nur, weil das Logo drauf ist...
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Korrektes Verhalten des Vertriebsleiters und der meisten Kollegen.
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muss überlegen...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss immer für die Bauleiter und oberen Mitarbeiter erreichbar sein, egal wann. Ob Wochenende, Feierabend, Urlaub - oft auch nur, weil sie kaum Ahnung haben von den Arbeiten, die auf den Baustellen wirklich passieren müssen.
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Das Gehaltsmodell sollte in meinen Augen dringend überdacht werden, ausserdem ist man als "Werber" viel zu abhängig vom darauf folgenden Verkäufer, sowie dessen Bereitschaft zur Terminnachsorge.
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denken sind was besseres.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er sollte sich persönlich mal nen Tag mit auf die verschiedenen Baustellen begeben und sich ansehen was da läuft.
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Dieses Konzept des Vertriebs sollte generell überdacht werden. Ich denke die betreffenden Personen wissen, was damit zum Ausdruck gebracht werden soll.
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wo soll man anfangen. machen doch was se wollen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am besten bewertete Faktor von FIRA ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Insgesamt ganz guter Zusammenhalt, allerdings gibt es solche wie jene Kollegen... Die mit denen ich hauptsächlich zusammenarbeiten durfte, waren echt gute Menschen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIRA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Einstellungsgespräch wird viel versprochen, doch die Realität sieht anders aus.
1
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Gehalt ist zumindest für meine begriffe im Angestelltenverhältnis unterirdisch!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Arbeiter kaum eine Chance
1
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Signifikant besser da zu stehen ist in meinen Augen nur möglich in dem man sich auf eine Selbstständigkeit einlässt, was eigentlich schade ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FIRA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FIRA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden FIRA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FIRA als eher traditionell.
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