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Firian 
Industrieanlagen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Firian Industrieanlagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firian Industrieanlagen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Firian Industrieanlagen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    34%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es herrscht kein gutes Klima und die belangen des Mitarbeiters werden nicht immer wahrgenommen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation ist schlicht einer der schlechtesten die ich in meiner Karriere erleben konnte

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt keinerlei Zusammenhalt

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sowas existiert hier Gar nicht denn es werden nur die belange des Unternehmens geachtet, Arbeit, Arbeit, Arbeit ist hier das A und O ob der Mitarbeiter Familie hat wird nicht geachtet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vorgesetzte sind unerfahren und können mit Mitarbeiter nicht richtig umgehen, verhalten ist nicht angemessen und es kommt zu schlechtes arbeiten weil druck von oben unnötig entsteht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt nichts interessantes

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