Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageIn der Nähe von Zuhause
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Work-Life-Balance
Chancen zum mitwirken im Wandel
Ich habe einen sicheren Job in einer starken Branche und werde mehr als fair behandelt. In Summe passt alles. Das ist doch schon mal sehr viel Wert.
Am Ende nix mehr.
Keine offene klare Kommunikation bei den wichtigen Dingen und viele Prozesse dauern einfach zu lange (zum Beispiel neue Arbeitskleidung)
Schlechte ID. Schlechte Arbeitssicherheit. Keine Rücksicht auf Arbeitnehmer
Die Geschäftsleitung ist zu weit entfernt und die Probleme laufen einfach so weiter.
Die Schuld wenn es nicht funktioniert wird immer auf andere geschoben
Die leider wirklich schlechte Parksituation. Es gibt faktisch keine Parkplätze obwohl eine TG vorhanden ist. Diese aber nur für Firmenautos oder Führungskräfte ist. Gebühren auf eigene Kosten oder an der Straße und dabei wird das Auto demoliert.
Die Abhängigkeit von der jeweiligen Führungskraft. Ohne dessen Zustimmung hat man eigentlich keine Chance egal ob bei der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, dem Gehalt etc.
Alles auf Null setzten und den Standort von der Wurzel auf wieder in die richtige Spur bringen. Aktuell wird an allen Schrauben gedreht um noch etwas zu retten, aber dafür ist es vielleicht schon zu spät.
Das Personal weiterentwickeln. Den MA Möglichkeiten geben sich zu entwickeln und weiterzubilden
Der Chef hat komplett den Überblick verloren. Die Geschäftsführung muss endlich mal reagieren.
Kommunikation zwischen Standorten bzw. Kollegen verbessern. Absprachen einhalten.
Mehr Struktur einführen (der Roter Faden fehlt etwas)
Schulungen anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Firian Industrieanlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann ich im großen und ganzen nicht abschließend bewerten, da ich nicht alle kenne.
- alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob jung oder alt
Das Know How und die Leistung zählt, nicht das Alter . Die betreffenden Kollegen werden uneingeschränkt akzeptiert und respektiert.
schlechten Umgang kann sich nicht geleistet werden, die brauchen jeden.
es existieren keine Unterschiede im Umgang mit "alt" oder "jung"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firian Industrieanlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Für die große Karriere fehlt dem Standort das Potenzial. Betriebsinterne Abläufe werden von externen Mitarbeitern geschult, das erklärt auch das Chaos.
Muss erst noch entwickelt werden
Dilettant haben das Sagen
Auf der Stelle laufen
Gibt es nicht.
