Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Stuttgarter Straßenbahnen AG
Vor 17 Tagen
Stuttgart
Teilzeit
Adolf Lupp GmbH + Co KG
Vor 3 Tagen
Nidda
Vollzeit
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
Vor 3 Tagen
Bielefeld
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageDer Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Work-Life-Balance
Chancen zum mitwirken im Wandel
Ich habe einen sicheren Job in einer starken Branche und werde mehr als fair behandelt. In Summe passt alles. Das ist doch schon mal sehr viel Wert.
Am Ende nix mehr.
Fand ich früher mehr. Bezahlung ist aber pünktlich.
Keine offene klare Kommunikation bei den wichtigen Dingen und viele Prozesse dauern einfach zu lange (zum Beispiel neue Arbeitskleidung)
Schlechte ID. Schlechte Arbeitssicherheit. Keine Rücksicht auf Arbeitnehmer
einfach alles
Die Geschäftsleitung ist zu weit entfernt und die Probleme laufen einfach so weiter.
Die Schuld wenn es nicht funktioniert wird immer auf andere geschoben
Alles auf Null setzten und den Standort von der Wurzel auf wieder in die richtige Spur bringen. Aktuell wird an allen Schrauben gedreht um noch etwas zu retten, aber dafür ist es vielleicht schon zu spät.
Das Personal weiterentwickeln. Den MA Möglichkeiten geben sich zu entwickeln und weiterzubilden
Der Chef hat komplett den Überblick verloren. Die Geschäftsführung muss endlich mal reagieren.
Kommunikation zwischen Standorten bzw. Kollegen verbessern. Absprachen einhalten.
Mehr Struktur einführen (der Roter Faden fehlt etwas)
Schulungen anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Firian Industrieanlagen ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich finde das passt sehr gut.
- auch Frauen besetzen Führungspositionen
- Wertschätzung für alle Mitarbeiter
Das ist kein Thema - das ist Selbstverständlichkeit.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Gleichberechtigung gilt für alle!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firian Industrieanlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Für die große Karriere fehlt dem Standort das Potenzial. Betriebsinterne Abläufe werden von externen Mitarbeitern geschult, das erklärt auch das Chaos.
Muss erst noch entwickelt werden
Dilettant haben das Sagen
Auf der Stelle laufen
Gibt es nicht.
