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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Firma Josef Maier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firma Josef Maier
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Firma Josef Maier
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwachung, ja nicht widersprechen und bitte nur arbeiten ohne Limit

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von den Geschäftsinhabern oft sehr unfreundlich

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Kollegen an und ob die Chefs da sind

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man gerne davon träumen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlos, cholerisch, abwertend und bitte ja keine eigene Meinung haben

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant wird aber nicht verbessert und Gute Prozesse werden eher verhindert

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