18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Personalabteilung macht einen wirklich guten Job. Sie haben immer ein offenes Ohr.
Schauen Sie sich mal ganz bewusst Ihr Plakat '50 Jahre Josef Maier' an. Wie viele der abgebildeten Mitarbeiter aus dem Jahr 2023 arbeiten denn noch bei Ihnen???
Ganz schlecht, da permanente Überwachung und Kontrolle. Eingeschüchtertheit und Angst vieler Mitarbeiter sind deutlich zu spüren. Gegenüber der Geschäftsleitung gibt es unglaublich viele Ja-Sager.
Wer pünktlich geht, wird komisch angeschaut.
Aufgrund extremer Fluktuation sehr gering. Eingeschüchtertheit oder übertriebene Selbstdarstellung vieler Kollegen helfen hier sicher nicht.
Geschäftsleitung ist nur vordergründig freundlich. Sobald man auch nur leiseste Kritik übt oder Verbesserungsvorschläge einbringt, wird sofort übertrieben laut gesprochen.
Andere Meinungen werden schlichtweg nicht akzeptiert und es wird permanent Druck aufgebaut. Vertrauen gegenüber Mitarbeitern gibt es nicht. Infolgedessen wird auch keine Verantwortung abgegeben.
Großraumbüro ohne jeglich Trennung.
Unvollständig und schlecht organisiert. Falls es mal vernünftige Informationen gibt, dann am ehesten in der Kaffeeküche. Aber auch hier inkl. Kameraüberwachung.
Sehr eintönig trotz ausuferndem Sortiment. Völlig unnötig kompliziertes IT-System mit zigfachen Ausnahmen bei jedem Kunden und Artikel.
Hierzu gibt es leider nichts zu sagen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Masse an Überstunden die Auflaufen, da es keine richtige Plannung gibt.
Kann man nicht machen da es von ganz oben wie so alles Quatsch ist.
Ja nach Abteilung mal besser mal schlechter.
Nach außen hin richtig schlecht, sollte dran gearbeitet werden.
Ist in dieser Firma nicht erwünscht. Hier ist ehr Arbeiten bis zum Umfallen angesagt.
Auf Mülltrennung wird geachtet.
Ist mir wärend meiner Zeit nichts bekannt.
In der eigenen Abteilung ja, übergreifend ehr wenig.
Kommt ganz drauf an wenn man als Vorgesetzten hat. Meiner meinung nach sind das ehr Hingesetzte. Das Verhalten ist ehr unterirdisch, der respekt gegenüber seinen Mitarbeitern ist kaum gegeben.
Sind wie im Mittelalter, egal wie viel du rennst. Es ist nie genug in manchen Augen.
Wenn man die richtige Kollegen hat, war diese kein Problem. Drüber hinaus gab es ehr eine schleche Kommunikation.
Wenn man am Anfang richtig Verhandelt gut.
Gibt es so gut wie keine, die Kollegen die schon ewig da sind wissen alles besser und weigern sich neue Methoden anzuerkennen.
Interessant ist alles wenn man keine richtige einarbeitung bekommt. Hier ist jeder Tag eine Überraschung.
Nichts
Nur leere Versprechungen. Videoüberwachung, Leitungswasser
Die Geschäftsführerin austauschen. Den Führungskräfte mehr auf die Hand schauen.
Gibt es keine
Kaputt
Gleitzeit nur in der Verwaltung
Wird angeboten, dafür stehen keine Gelder zur Verfügung
In einigen Bereichen fair
Einges wird recycelt, trotzdem entstehen viele Tonnen Müll
Jeder steht für sich selbst
Sind die einzigen die es da noch aushalten
Kein Benehmen, es wird rumkommandiert und befohlen.
Geruch aus der Produktion unerträglich
Es wird zu viel gesagt aber nichts davon wird umgesetzt
Wenn alles gut läuft
Abwechslungsreich durch hohe Fluktuation möglich
Tolles Produkt. Spürbarer starker Wille, das Unternehmen gut für die Zukunft aufzustellen
Es ist jederzeit möglich dass ich Stunden abbaue oder auch von zu Hause arbeite, wenn dies nötig ist.
Wenn nötig, wird Weiterbildung immer möglich gemacht.
Absolut faire Bezahlung.
Wildfleisch...der Umweltgedanke ist stets präsent
Jeder hilft jedem.
Auch langjährige Zusammenarbeit wird anerkannt.
Mein Vorgesetzter versucht immer ein offenes Ohr zu haben. Wenn mal wenig Zeit ist, finden wir immer bald eine Möglichkeit uns auszutauschen.
Relativ neue IT Infrastruktur. Umzug der Verwaltung nach LL bringt noch ein paar Herausforderungen. Aber die werden bestimmt bald gelöst.
Kann in manchen Punkten besser werden. Grundsätzlich sind die wesentlichen Themen aber immer bekannt.
Habe es noch nie mitbekommen, dass Unterschiede gemacht werden.
Es ist nie langweilig
Das Produkt "Wildfleisch"
Die Software, der Umgang mit den Mitarbeitern
Die Firma ist keine kleine Hinterhofmetzgerei mehr. Sie hat den Sprung in die Moderne komplett verpasst. Man muss nicht das Rad andauernd neu erfinden, es gibt genug ähnliche Unternehmen, die Lebensmittel produzieren. Warum nicht von den Lernen?
Wer kündigt, wer wird gekündigt?
Keiner weiß, was in den nächsten Monaten alles passiert
Es hält kein neuer Mitarbeiter lange aus. Und die, die schon lange dort sind, bewegen sich in eingefahren Strukturen
Neues wird nicht angenommen. Egal, was man sagt, es bleibt immer beim alten. Veränderungen sind wie ein rotes Tuch...
Umzug nach Landsberg... besser ist es nicht geworden
Keine Teambesprechungen, keine abteilungsübergreifenden Meetings. Jeder arbeitet für sich
Man muss am Anfang sehr gut verhandeln, danach ist nichts mehr möglich
Innerhalb des Teams versucht man sich, alles einzuteilen.
Familiär, ich bin sehr zufrieden
ein bisschen angekratzt, sind dabei es zu ändern
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice möglich
Weiterbildungen werden angeboten, muss nur in Anspruch genommen werden. Jeder Arbeitnehmer ist für sich verantwortlich.
Top, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung.
Wird alles Verarbeitet was möglich ist. Keine Verschwendung
Zusammenarbeit innerhalb und Abteilungsübergreifend gut.
Respektvoll, was man gibt bekommt man zurück!
Sehr respektvoller Umgang. Flache Hierarchien führen zu einem engen und kontinuierlichen Austausch.
tolle Ausstattung, helle freundliche Räume
offen, umfassend informiert und absolut transparent
auf allen Ebenen vorhanden
Möglichkeit neue Ideen einzubringen und auszuprobieren.
tolle Produkte
Arbeitsplatz
Arbeitsumgebung
Personalverkauf
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang zwischen Kollegen aber auch mit der Führung
Zu Stoßzeiten viel Arbeit, kann man aber auch wieder abbauen in ruhigeren Zeiten.
Toller Kollegenzusammenhalt, man macht privat was und geht sehr freundlich miteinander um.
Mit dem einen kann man besser, mit dem anderen schlechter. Der Umgang ist aber immer fair und sachlich.
Manche Kritikpunkte hier finde ich komplett überzogen. Aus meiner Sicht sind die Arbeitsbedingungen und -zeiten fair aber auch herausforderend.
Hier gibt es etwas Verbesserungsbedarf, aber finde ich jammern auf hohem Niveau.
Jeden Tag gibt es neue spannende Aufgaben.
Nachhaltig Produkt, modernes Werk
Arbeitsbedingungen teils schlecht. Arbeitszeiten oft extrem. Man wird angeschrien verhalten der Führungskräfte
Mitarbeiterumfrage durchführen, durch ein unabhängiges Institut.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist ok. Man wird allerdings als minderwertig behaldelt
Unter den Jägern ist das Image nicht so rosig
Ohne Ende Überstunden, Verletzungen der Arbeitszeitgesetze an der Tagesordnung
Man wird gefördert, wenn einen die Leute mögen andernfalls nicht
Gehalt durchschnittlich, Stress überdurchschnittlich
Produkt Wild ist an sich ja schon nachhaltig
Sehr gut, alle versuchen das ganz zu überstehen
Soweit ganz gut bis auf die oberste Führungsebene der geht man lieber aus dem Weg, sehr cholerisch
Neues Werk, man gibt sich Mühe wird viel investiert. Leider ist es an vielen Stellen viel zu eng. Fluchtwegbreiten werden nicht immer eingehalten.
Funktioniert nicht gut, auf die Arbeiter wird nicht gehört und somit viele Fehlentscheidungen getroffen.
Sehr Männer dominiert
Naja, was soll ich noch sagen ...
Tauscht die Führung
Die Stimmung unter den Kollegen und Abteilungen ist OK.
Ist hier leider nicht möglich.
Gibt wie überall Reibungspunkte.
Das Hauptproblem dieser Firma, so etwas muss man erst einmal erlebt haben. Der Kontakt zu den Inhabern sollte vermieden werden, bzw. man meidet diese gerne nach dem ersten Kontakt. Man wird angeschrien und das im Großraumbüro, neben allen Kollegen. Zudem kommen Bemerkungen unterster Schublade. Jene Mitarbeiter die es bereits länger geschafft haben zu bleiben und die man in irgend einer Form benötigt, behandelt man "normal". Aber selbst die bekommen ihre Abreibungen.
Sofern man nicht mit den Inhabern kommunizieren muss, kann man nichts negatives behaupten. Diverse Diskrepanzen gibt es in jeder Firma.
Wäre eine tolle Firme, sofern wie oben beschrieben ... Schade was hier von den Inhabern vorgelegt wird.
Die Produkte
Die Führung
Die Führung muss abtreten
Etwas angespannt
Überbewertet
Überstunden ja, aber man kann auch oft früher gehen, wenn Termine anstehen.
Rennen sofort zu Führungskräften
Untereinander ok. Hinter dem Rücken wir aber viel gemacht
Direkte Vorgesetzte ok. Aber die Führung ist einfach unterste Schublade
Schlechte Kommunikation
Gutes Mittelmaß
Komentarlos
Statisch und ohne Abwechslung
So verdient kununu Geld.