Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Personalabteilung macht einen wirklich guten Job. Sie haben immer ein offenes Ohr.
Tolles Produkt. Spürbarer starker Wille, das Unternehmen gut für die Zukunft aufzustellen
Hierzu gibt es leider nichts zu sagen.
tolle Produkte
Arbeitsplatz
Arbeitsumgebung
Personalverkauf
Kollegenzusammenhalt
Das Produkt "Wildfleisch"
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Masse an Überstunden die Auflaufen, da es keine richtige Plannung gibt.
Nur leere Versprechungen. Videoüberwachung, Leitungswasser
Die Software, der Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen teils schlecht. Arbeitszeiten oft extrem. Man wird angeschrien verhalten der Führungskräfte
Naja, was soll ich noch sagen ...
Schauen Sie sich mal ganz bewusst Ihr Plakat '50 Jahre Josef Maier' an. Wie viele der abgebildeten Mitarbeiter aus dem Jahr 2023 arbeiten denn noch bei Ihnen???
Die Geschäftsführerin austauschen. Den Führungskräfte mehr auf die Hand schauen.
Kann man nicht machen da es von ganz oben wie so alles Quatsch ist.
Die Firma ist keine kleine Hinterhofmetzgerei mehr. Sie hat den Sprung in die Moderne komplett verpasst. Man muss nicht das Rad andauernd neu erfinden, es gibt genug ähnliche Unternehmen, die Lebensmittel produzieren. Warum nicht von den Lernen?
Mitarbeiterumfrage durchführen, durch ein unabhängiges Institut.
Der am besten bewertete Faktor von Firma Josef Maier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sind die einzigen die es da noch aushalten
Auch langjährige Zusammenarbeit wird anerkannt.
Respektvoll, was man gibt bekommt man zurück!
Untereinander ok. Hinter dem Rücken wir aber viel gemacht
Aufgrund der Altersstruktur und des häufigen Wechsels nur neutral zu bewerten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firma Josef Maier ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Geschäftsleitung ist nur vordergründig freundlich. Sobald man auch nur leiseste Kritik übt oder Verbesserungsvorschläge einbringt, wird sofort übertrieben laut gesprochen.
Andere Meinungen werden schlichtweg nicht akzeptiert und es wird permanent Druck aufgebaut. Vertrauen gegenüber Mitarbeitern gibt es nicht. Infolgedessen wird auch keine Verantwortung abgegeben.
Kommt ganz drauf an wenn man als Vorgesetzten hat. Meiner meinung nach sind das ehr Hingesetzte. Das Verhalten ist ehr unterirdisch, der respekt gegenüber seinen Mitarbeitern ist kaum gegeben.
Kein Benehmen, es wird rumkommandiert und befohlen.
Neues wird nicht angenommen. Egal, was man sagt, es bleibt immer beim alten. Veränderungen sind wie ein rotes Tuch...
Soweit ganz gut bis auf die oberste Führungsebene der geht man lieber aus dem Weg, sehr cholerisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird angeboten, dafür stehen keine Gelder zur Verfügung
Ist mir wärend meiner Zeit nichts bekannt.
Weiterbildungen werden angeboten, muss nur in Anspruch genommen werden. Jeder Arbeitnehmer ist für sich verantwortlich.
Wenn nötig, wird Weiterbildung immer möglich gemacht.
Man wird gefördert, wenn einen die Leute mögen andernfalls nicht
