Nicht mehr Zeitgerecht
Verbesserungsvorschläge
Ich würde Ihnen empfehlen, dass Sie darauf achten alle Mitarbeiter gleichzubehandeln (Homeofficeregelung und Zeiterfassung)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Gruppenbildungen, wenn du der Gruppe dazugehörst, ist die Atmosphäre gut.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du zu der Gruppe gehörst, ist der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Keine Flexiblenarbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 8 bis 16:30 Uhr), keine Zeiterfassung, man kann dadurch keine Überstunden aufbauen und man muss 1 Stunde Mittagspause. Außerdem ist Homeoffice nur bei bestimmen Mitarbeitern erlaubt.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
jeder Weg beginnt mit dem ersten Schritt. Deshalb danke ich Dir, dass Du uns auf diesem Weg darauf aufmerksam machst, dass für Dich einiges nicht stimmt am Arbeitsplatz - danke auch, dass Du differenzierst und etliche Aspekte wie die Arbeitsbedingungen oder das Umwelt-/Sozialbewusstsein gut bewertest.
Aus Deinen Anmerkungen schließe ich, dass Du Dich an einigen Stellen ungerecht behandelt fühlst. Eine Ferndiagnose, ohne die konkrete Situation zu kennen, ist schwierig zu erstellen.
Wenn das Tischtuch noch nicht vollständig zerschnitten sein sollte (Stichwort "Ex-"), schlage ich vor: Geh den jetzt begonnenen Weg konsequent weiter. Dein nächster Schritt könnte sein, Deine Probleme mit einem/einer Vorgesetzten zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Alternativ kannst Du Dich auch sehr gern an mich wenden. Vielleicht kann ich eine neutrale Vermittlerrolle einnehmen. WIR FÜCHSE halten schließlich zam. Und wir wissen, dass unsere größte Kraft unsere engagierten und fachkundigen Kolleg*innen sind.
Ruf mich gerne einfach mal an. Vertraulich. 08462/348 97 135. Dann können wir über alles weitere reden.
Herzliche LILA Grüße
Hubert Süß