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Firmenfamilie 
FUCHS
Bewertung

TOP Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUCHS. Die Firmenfamilie in Berching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Mittelweg zwischen Konzern und Familienunternehmen.
Die meisten Standorte sind recht überschaubar (bis 100 Mitarbeiter) wodurch eine Stimmung wie im Familienunternehmen herrscht.
Trotzdem werden Dinge welche Standortübergreifend benötigt werden zentral aus dem Hauptsitz gesteuert.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen die Standorte näher zusammen zu bringen und die Arbeitsbedingungen anzugleichen (Auch wenn fast jeder Standort ein eigenständiges Unternehmen ist, sollten innerhalb der Gruppe die Unterschiede nicht zu groß werden)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut.
Die meisten Kollegen sowie Führungskräfte sind Standortübergreifend sehr umgänglich und nett. (Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel)

Kommunikation

Man wird über die Dinge informiert, die man wissen muss.
Ist man vertrauenswürdig, auch gerne über mehr.
Flurfunk gibt es ziemlich viel, was mich an sich nicht stört. Allerdings nervt es manchmal schon, wenn man Gespräche von ahnungslosen Kollegen mit anhören muss, die nur Quatsch erzählen über Sachen mit welchen sie eigentlich nichts zu tun haben. Manchmal ist es eben besser mal nichts zu sagen. Aber ich kenne keine Firmen in welchen das nicht so ist.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut.

Work-Life-Balance

Es ist eben wie immer ein geben und nehmen.
Bei Kollegen die jeden Tag Dienst nach Vorschrift machen (oder eher ein paar Minuten weniger als mehr) wird natürlich genauer hingesehen.
Wenn man aber auch mal freiwillig mehr macht, Initiative zeigt und nicht pünktlich nach 8 Stunden den Stift fallen lässt, bekommt man definitiv die Möglichkeit seine Arbeitszeit und sein Privatleben so einzuteilen wie es einem gefällt. (Vorausgesetzt natürlich, die Stelle lässt das zu. Wenn man z.B. Kundenkontakt hat, muss man eben auch arbeiten wenn der Kunde arbeitet.) Urlaub 30 Tage, Vertrauensarbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit allen mir bekannten Führungskräften gut aus!
Bei meinen letzten beiden Chefs hier im Unternehmen war es der selbe Grundsatz, wie bei der Work-Life-Balance: Es ist ein geben und ein nehmen.
Mach deine Arbeit sauber und zeig Initiative, dann lässt dir dein Vorgesetzter auch viel Freiraum, Eigenverantwortung, und du kommst gut mit ihm aus!

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich schwierig, das allgemein zu beantworten. Das ist stark Abteilungsabhängig. In meinem Job geht es immer wieder darum neue Aufgaben zu lösen, mit welchen sich im Unternehmen (zumindest oft) noch niemand befasst hat. Daher ist das natürlich extrem interessant und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Ist mir bislang nichts negatives aufgefallen, im Bezug auf Geschlecht, Religion, Herkunft oder sonstiges.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Ich habe bisher immer alles an Ausstattung erhalten, was ich benötigt habe!
Die Eigenverantwortung ist (zumindest in meinem Bereich) recht groß, da kann natürlich dann auch mal Druck entstehen. Allerdings steht der Vorgesetzte auch immer beratend zur Seite.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in der Entwicklung neuer Produkte viel in diese Kerbe geschlagen. Die Umwelttechnik ist im Bereich der Fertigteilwerke ein wichtiger Bereich.
Das Thema Energiewende wird jetzt ebenfalls großes Thema im Bereich der Fertigteilwerke sowie Europoles.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarif, Leistungsbezogen und je nach Verhandlung. Sozialleistungen sind in Ordnung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist recht gering oder gar nicht vorhanden. Da könnte man nachbessern. Dafür betr. Altersvorsorge, VWL, Jobrad, Benefits und je nach Job Dienstwagen.

Image

Recht gut. Ist wie bei jeder großen Firma, das es eben auch mal Projekte und Vorhaben gibt, die die Meinung der Öffentlichkeit spaltet. Vergleichbar mit anderen großen Firmen aus der Branche.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe sehr jung die Möglichkeit bekommen mich schnell hoch zu arbeiten. Ein Studium wird nicht unbedingt für gute Jobs oder Führungspositionen vorausgesetzt. Trotzdem werden Weiterbildung gerne finanziell und auch durch Stundenreduzierung unterstützt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hubert Süß, Leiter Unternehmenskommunikation
Hubert SüßLeiter Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

es freut mich, dass es Dir bei uns gefällt - danke für Deine lebendige und eingängige Schilderung, wie Du das Arbeiten in der Firmenfamilie FUCHS empfindest.

Was den Flurfunk betrifft - manchmal hilft es auch, aktiv auf die Kolleg*innen zuzugehen und etwaige Irrtümer zu korrigieren. Wenn es einmal um ein Thema geht, das nach interner Kommunikation "schreit", aber bisher auf den offiziellen Kanälen noch nicht stattgefunden hat, sprich mich bitte an - vielleicht sind meine Vorgesetzten oder ich einfach noch nicht darauf gekommen, dass wir hier etwas tun müssen. Kommunikation lebt ja vom Mitmachen ;)

Herzliche Grüße!

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