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Firmengruppe 
Dr. 
Hanns 
Maier
Bewertung

Nicht zu empfehlen!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro/Arbeitsplatz mit Max 2 Personen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Beschreibung

Verbesserungsvorschläge

Es muss mehr Personal eingestellt werden. Eine extra Beschwerdeabteilung wäre dringend zu empfehle!

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitspensum ist aufgrund von Beschwerden der Mieter unmöglich zu schaffen. Das schlägt sich auf die Arbeitsatmosphäre nieder.

Kommunikation

Bei Fragen erhält man eine kompetente Antwort

Kollegenzusammenhalt

Nur unter den alt Eingesessenen

Vorgesetztenverhalten

Bevorzugt lang beschäftigte Mitarbeiter, ist nicht objektiv genug. Es scheint, als hätte er den Überblick verloren.

Interessante Aufgaben

Es ist unmöglich alles zu schaffen bei der Flut von Beschwerden der Mieter die täglich eintrudeln. Du bist quasi nur am Telefon um Beschwerden entgegen zu nehmen und gegenzusteuern.

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen

Arbeitsbedingungen

Maximal zwei Personen pro Büro oder Einzelbüro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An Sanierungskosten der Gebäude wird massiv gespart. Teils müssen Häuser kurzfristig geräumt werden wegen Einsturzgefahr. Die Wohnungen werden bei Mieterwechsel immer gut renoviert.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit von Weiterbildungen…wenn man noch Zeit dafür findet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Selbi MamzerPersonalleitung

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Sehr gerne möchten wir auf alle Punkte eingehen, die Sie bewertet haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich:
vielen Dank! Darauf sind wir auch sehr stolz, dass wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten können, überwiegend Einzelzimmer oder max. Zweierbelegungen zu haben.

Verbesserungsvorschläge:
Wir sind seit mehreren Monaten dabei, gutes und qualifiziertes Personal zu rekrutieren. Leider wissen wir alle, dass auf unserem aktuellen Arbeitsmarkt es nicht so einfach ist. Wir bleiben dennoch dran und versuchen die Stellen schnellstmöglich zu besetzen.

Arbeitsatmosphäre
Man kann es sehr nachvollziehen, dass Mieterbeschwerden oder allgemein ständige Anrufe manchmal anstrengend werden können. Dafür haben wir feste Hotline-Zeiten eingeführt, damit unsere Mitarbeiter sich in Ruhe auf die Arbeit konzentrieren können.

Kommunikation
Vielen Dank für das positive Feedback. Wir alle versuchen unser Bestes, wir möchten uns alle gegenseitig gut unterstützen und an einem Strang ziehen.

Kollegenzusammenhalt:
Wir versuchen den Zusammenhalt durch unsere regelmäßigen Team- bzw. Firmenevents positiv zu fördern. Wie auch in jedem anderen Unternehmen, kann man es leider nicht beeinflussen, wen man mehr oder weniger mag ;-)

Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte entscheiden immer fair aber auch leistungsbezogen.

Interessante Aufgaben
Wir haben dieses Jahr im Sommer in der Abteilung die Aufgabenbereiche umstrukturiert und haben bereits positives Feedback erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere technische Abteilung setzt jedes Jahr große Bau- und Sanierungsmaßnahmen um. Dabei werden selbstverständlich die Anforderungen des neuen Gebäudeenergiegesetzes berücksichtigt.

Falls es noch ungeklärte offene Punkte geben sollte, stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Selbi Mamzer
Leiterin Personalabteilung

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