8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Es herrscht keine Überwachung. Gehalt wird pünktlich bezahlt. Gleitzeit ist gut.
konstant extreme Arbeitsüberlastung, es wird nicht dagegen gesteuert.
Das Unternehmen wird nach der hierarchischen Methode geführt.
Damit die ständige Arbeitsüberlastung abgefedert werden kann, müssten genügend Mitarbeiter eingestellt werden. Es herrscht stets Unterbesetzung des Personals, was ein schlechtes Betriebsklima fördert.
Hierarchien abbauen, regelmäßige Lohnerhöhungen zahlen, Mitarbeiter zuhören und wertschätzen.
Keine Wertschätzung, Schlechtes Betriebsklima. Massen an Arbeit, die nie weniger wird. Daher ist Freude an der Arbeit nicht möglich.
Hinter vorgehaltener Hand wird sehr schlecht über das Unternehmen gesprochen. Es traut sich niemand, Missstände bei den Vorgesetzten anzusprechen. Das Image nach außen stimmt nicht mit der Realität überein.
Gleitzeit, Urlaub muss mit Vertretung abgesprochen werden, Arbeitszeiten 39 Stunden die Woche, normal, wie überall.
Beruflicher Aufstieg ist nicht möglich.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt ist gut. 12 Gehälter werden gezahlt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Kann ich nicht beurteilen.
dürftig
Könnte besser sein.
Es werden unrealistische Ziele vorgegeben. Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht. Lösungsvorschläge werden nicht angenommen. Im Grunde kann kein Stern vergeben werden.
2 Bildschirme, eigenes Büro, moderne Telefonanlage, Tische nicht höhenverstellbar. Beleuchtung und Lärmpegel akzeptabel.
Könnte besser sein.
Die alteingesessenen Mitarbeiter werden bevorzugt.
vielseitiges Tätigkeitsgebiet, daher nicht langweilig.
Büro/Arbeitsplatz mit Max 2 Personen.
Siehe Beschreibung
Es muss mehr Personal eingestellt werden. Eine extra Beschwerdeabteilung wäre dringend zu empfehle!
Das Arbeitspensum ist aufgrund von Beschwerden der Mieter unmöglich zu schaffen. Das schlägt sich auf die Arbeitsatmosphäre nieder.
An Sanierungskosten der Gebäude wird massiv gespart. Teils müssen Häuser kurzfristig geräumt werden wegen Einsturzgefahr. Die Wohnungen werden bei Mieterwechsel immer gut renoviert.
Möglichkeit von Weiterbildungen…wenn man noch Zeit dafür findet.
Nur unter den alt Eingesessenen
Kann ich nichts dazu sagen
Bevorzugt lang beschäftigte Mitarbeiter, ist nicht objektiv genug. Es scheint, als hätte er den Überblick verloren.
Maximal zwei Personen pro Büro oder Einzelbüro
Bei Fragen erhält man eine kompetente Antwort
Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt
Es ist unmöglich alles zu schaffen bei der Flut von Beschwerden der Mieter die täglich eintrudeln. Du bist quasi nur am Telefon um Beschwerden entgegen zu nehmen und gegenzusteuern.
FGHM punktet in vielen Bereichen. Die zukunftssichere Branche gibt einem ein gutes Gefühl der Stabilität und Sicherheit. Das Team ist wunderbar vielfältig, was den Austausch und die Zusammenarbeit sehr bereichert. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, bei dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Besonders schätze ich die regelmäßigen Events, die den Teamgeist weiter stärken. Das Unternehmen ist immer offen für Vorschläge und neue Ideen, was eine großartige Kultur der Innovation und Mitgestaltung schafft. Auch die Einzelbüros sowie die moderne Ausstattung sind ein großer Pluspunkt, da sie die Konzentration fördern und einem helfen, effektiv und ungestört zu arbeiten.
Die Kommunikation ist offen und respektvoll, wodurch man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt. Ideen und Anregungen werden nicht nur gehört, sondern aktiv gefördert. Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, motiviert enorm und schafft eine positive, produktive Umgebung, in der man sich beruflich und persönlich weiterentwickeln kann. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Traditionell und persönlich
Eine flexible Homeoffice-Regelung würde es den Mitarbeitern ermöglichen, ihren Arbeitsalltag noch individueller zu gestalten und die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Terminen weiter zu verbessern. Ich schätze es sehr, dass das Unternehmen auf solche Bedürfnisse eingeht und immer offen für Optimierungen ist.
Offen für persönliche Weiterentwicklung
- Man erhält viel Verantwortung
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Viel Gestaltungsfreiheit
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Gute Ideen werden nicht oder nur zögerlich umgesetzt
- Zu geringe Kommunikation untereinander
- Weiterbildung bringt innerhalb des Unternehmens wenig bis gar nichts
- Gehalt
- Transparentes Gehaltsgefüge erstellen
- Branchenübliches Gehalt zahlen
- Heterogenere Zusammengestellung der Abteilungen wäre sinnvoll (Meist junge, unerfahrene Mitarbeiter)
- Kommunikation verbessern
-Allgemein: Die Mittel wären vorhanden, ein modernes Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern jeglichen Alters zu kreieren
- Bitte keine eigenen Bewertungen auf Kununu veröffentlichen, somit untergräbt man den Anspruch auf Transparenz (März 2023)
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert
Wird selten gestattet, auch nur mit nicht gesetzmäßigen (!) Vertragsbindungsdauern bei Übernahme der Kosten.
Unterdurchschnittlich, intransparentes Gehaltsgefüge
Deren Expertise wird nicht geschätzt
Geschäftsführung beinahe unsichtbar; Vorgesetzte gibt es bessere und schlechtere
Innerhalb der Abteilungen und zwischen Abteilungen eher schlecht
Abwechslungsreich, man lernt viel
In allen Abt gute Stimmung.
man kann gut sagen und es wird immer besser
Ein sehr guter Zusammenhalt.
Jeder wird geschätzt, ob jung oder alt
Die meisten sehr vorbildhaft
Intern sehr gut, aber abteilungsübergreifend noch verbesserungsbedürftig
Jeder kann hier alles machen.
Je nach Eigeninitiative kann man den Aufgabenbereich noch interessanter gestalten.
man ist immer daran sich zu verbessern und auch Verbesserungsvorschläge umzusetzen
die meisten sind sehr zufrieden, natürlich gibt es den ein oder anderen (wo gibt es diesen nicht??)
in manchen Abt. ist eine 4-Tage Woche möglich
alles ist möglich, ein sehr hohes Weiterbildungsbudget steht uns Mitarbeitern zur Verfügung
sehr leistungsgerechtes Gehalt, Benefits on top!
es werden immer mehr energieeffizientere Methoden angewendet
sehr starker Zusammenhalt
das Know-how wird sehr geschätzt
sehr engagierte Vorgesetzte
Technik ist auf neuestem Stand-Büromöbel sind fast alle erneuert
gut, sie wird immer besser
hier kann jeder alles machen
wenn man natürlich möchte, kann man sich sehr entfalten in seinem eigenen Aufgabenbereich,
- Arbeitszeiten
- Sehr altes Mobiliar
- Keine Chance auf angemessenen und regelmäßige Gehalterhöhungen
- Viele Versprechen, die nicht umgesetzt werden (Selbst Versprechen die im Vorstellungsgespräch gemacht werden).
- Ungerechtes Gehaltgefüge unter den Kollegen.
- Kein Homeoffice, obwohl es die bei der Tätigkeit möglich wäre.
- Neues Mobiliar
- Auf die wirklichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- Homeoffice
- Mehr Transparenz beim Gehalt und Bonussystem
Jede Mietererhöhung wird mitgenommen jedoch keine Gehaltshöhung.
Keine Überstunden
Keine Chance auf angemessenen und regelmäßige Gehalterhöhungen.
Vieles bleibt in den jeweiligen Abteilungen hängen und wird nicht an andere Abteilungen weitergegeben.