Seniorenheim Haus Frankenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstpläne, Gehalt, Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, Firmenevents, regionales soziales Engagement der Firmengruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise das Miteinander und die inkonsequente Führung, die vielen privaten Beziehungen und Konflikte die im Dienst eigentlich keine Rolle spielen sollten (Klar kann der Arbeitgeber hierfür nichts, aber da sollte die Führung einwirken)
Mir persönlich fehlen klare Strukturen und Absprachen, transparente Entscheidungen und Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungsprozessen
Das betriebliche Gesundheitsmanagement wird immer erwähnt, ich konnte es bisher nie beanspruchen (Massagen oder Gesundheitskurse) - Als ich dies ansprach wurde die Schuld dann auf Kooperationspartner geschoben und auf Verständnis plädiert. Inzwischen habe ich dafür aber kein Verständnis mehr, da gibt es sicherlich Lösungen, wenn einem die Mitarbeiter wirklich wichtig sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedbackgespräche, Wertschätzung und Lob;
Konsequentere Führung in einzelnen Bereichen;
Weniger Wert auf private Beziehungen untereinander legen als auf ein professionelles Miteinander und fachlichen Austausch!
Arbeitsatmosphäre
Würde ich als schwankend einschätzen. Erfahrungsgemäß davon abhängig wie sich die aktuelle Mitarbeiterdiversität gestaltet. Teilweise sehr angenehmes Arbeiten auch in Krisenzeiten wie Corona, teilweise aber auch sehr belastend wegen Konflikten (teilweise privater Natur) innerhalb der Arbeitsteams, in die man hineingezogen wird. Wenig Feedback.
Kommunikation
Auch schwankend. Allgemein sehr lockere Kommunikation und flache Hirarchien - Ab dem mittleren Management wird jeder gedutzt.
Im Umgang miteinander oft Du-Botschaften, Schuldzuweisungen, teilweise Missgunst untereinander und auch leider teilweise respektlose Kommunikation innerhalb der Arbeitsteams erlebt, das keinerlei Konsequenzen nach sich zog.
Kollegenzusammenhalt
Ist tatsächlich meistens gegeben, würde ich sagen, sogar stark. Deutlich in Corona-Zeiten. Aber auch schon Ausgrenzung innerhalb der Arbeitsteams erlebt.
Work-Life-Balance
Selbstverständlich leidet auch dieses Unternehmen und Fachkräftemangel, dementsprechend fallen auch zusätzliche Dienste an, aber:
+ KEINE TEILDIENSTE
+ HUMANE DIENSTPLANGESTALTUNG, WUNSCHFREI MÖGLICH, MUTTIDIENSTE MÖGLICH
+ FAIRE URLAUBSPLANGESTALTUNG
Vorgesetztenverhalten
Auch hier schwankend und schwer zu pauschalisieren. Geschäftsführung habe ich stets respektvoll erlebt und auch sehr wertschätzend gegenüber ALLEN Mitarbeitern. Niederes Management (Abteilungsleitungen) oftmals sehr freundschaftlich und konfliktscheu erlebt. Schlechteste Erfahrungen mit dem mittleren Management - Hier habe ich öffentliche Abwertungen vor versammelter Mannschaft erlebt, destruktive Kritik und grenzüberschreitende Kommunikation bis hinein in den privaten Bereich, wobei ich mich immer wieder frage warum dies toleriert wird.
Interessante Aufgaben
In der Pflege würde ich es als überdurchschnittlich abwechslungsreich einschätzen im Vergleich zu anderen Einrichtungen im Umkreis und auch anspruchsvoll, da das Belegungsmanagement interessant gestaltet ist und dadurch auch besondere Bedarfskonstellationen gegeben sind.
Gleichberechtigung
Finanziell innerhalb der Pflege, soweit ich weiß, dank angelehnter Tariflöhne gut. Abteilungen, die nicht darunter fallen beklagen sich hingegen oft.
Zudem habe ich die Erfahrung gemacht, dass Mitarbeiter sehr unterschiedlich behandelt werden, anscheinend je nach Gunst der Führungskräfte und persönlichen Beziehungen. Es fällt besonders auf, dass sich viele Miteinander privat kennen, befreundet oder auch verwandt sind. (Ganz ohne Wertung)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Es sind ausreichend Arbeitsmaterialien vorhanden. Dienstkleidung wird auch gestellt. Technische Hilfsmittel, wie z.B. Hebelifter sind ausreichend vorhanden. Digitalisierung schreitet voran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig soweit ich das beurteilen kann.
Ich finde das soziale Engagement der Firmengruppe in der Region sehr lobenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, auch im regionalen Vergleich, auch die Zuschläge.
Image
Innerhalb der Arbeitsteams oftmals deutliche Kritik am Arbeitgeber erlebt, aber selbstverständlich hinter vorgehaltener Hand.
In der Region würde ich das Image auch als schlecht bezeichnen. Es ist öffentlich bekannt, dass es vermehrt zu Rechtsstreitigkeiten mit Mitarbeitern bzw. ehemaligen Mitarbeitern kam…sehr schade.
Karriere/Weiterbildung
Viele qualitativ hochwertige Fortbildungen.
Auch Weiterbildungen sind möglich und werden auch finanziert.
Einziges Manko: Kollegen erzählen oft, dass Weiterbildungen versprochen wurden bei Einstellungen, die aber dann niemals bewilligt wurden.