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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
DiensthandyDie soziale Haltung und respektvoller Umgang gegenüber seinen Mitarbeitern
Die freundlichen Mitarbeiter
Das Angenehme und sehr familiäre Arbeitsverhältnis, selbst ich als Praktikant wurde sofort aufgenommen und an alle Aufgaben langsam herangeführt.
Die Kollegen sind zudem fachlich sehr kompetent, weshalb ich in meiner Praktikumszeit auch viel lernen konnte
Dass "Hudetz hilft" auch "Hudetz hilft" bedeutet. Es wird im ganzen Unternehmen gelebt. Das gilt für die Geschäftsleitung, Teamleiter, Bewohner, Mitarbeiter und im Team untereinander. Einfach klasse!
Dienstpläne, Gehalt, Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, Firmenevents, regionales soziales Engagement der Firmengruppe
Teilweise das Miteinander und die inkonsequente Führung, die vielen privaten Beziehungen und Konflikte die im Dienst eigentlich keine Rolle spielen sollten (Klar kann der Arbeitgeber hierfür nichts, aber da sollte die Führung einwirken)
Mir persönlich fehlen klare Strukturen und Absprachen, transparente Entscheidungen und Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungsprozessen
Das betriebliche Gesundheitsmanagement wird immer erwähnt, ich konnte es bisher nie beanspruchen (Massagen oder Gesundheitskurse) - Als ich dies ansprach wurde die Schuld dann auf Kooperationspartner geschoben und auf Verständnis plädiert. Inzwischen ...
Ich kann beim besten Willen nichts wirklich schlecht finden. Wie gesagt, falls es mal Kritik gibt, wird diese angehört und nach Lösungen gesucht. Das geht doch nicht besser?!
richtig schlecht finde ich nichts
Die Namen der Ex-Mitarbeiter werden für die Firmengruppe ihre Zwecke Missbraucht!
Mehr Feedbackgespräche, Wertschätzung und Lob;
Konsequentere Führung in einzelnen Bereichen;
Weniger Wert auf private Beziehungen untereinander legen als auf ein professionelles Miteinander und fachlichen Austausch!
Mehr Transparenz, weniger Klassengesellschaft. Unzufriedenheit ändern, indem man auch den Mitarbeitern die keinem Tarif unterliegen, angemessenes Gehalt zahlt.
Sonderleistungen ausbauen.
Mitarbeitergespräche falls bei Problemen/Anregungen schnellstmöglich gehandelt werden kann
Habe ich aktuell keine.
Keine im Moment.
Der am besten bewertete Faktor von Firmengruppe Hudetz ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wunschdienste Muttidienste, auch kurzfristige Änderungen möglich
Selbstverständlich leidet auch dieses Unternehmen und Fachkräftemangel, dementsprechend fallen auch zusätzliche Dienste an, aber:
+ KEINE TEILDIENSTE
+ HUMANE DIENSTPLANGESTALTUNG, WUNSCHFREI MÖGLICH, MUTTIDIENSTE MÖGLICH
+ FAIRE URLAUBSPLANGESTALTUNG
Bei der Schichtplanung wird Rücksicht auf die Kinderbetreuung genommen. Es gibt "Mutti-Dienste", ganz ohne Diskussion. Auch auf die Kolleginnen, die mit dem Bus kommen und abhängig vom Busfahrplan sind, wird Rücksicht genommen. Überstunden oder Einspringen gibt es so gut wie gar nicht. Das ist eher die Ausnahme. Also TOP!
Geht schlechter, aber auch viel besser! Oft habe ich das Gefühl, dass es vorgesetzten Personen am Liebsten wäre, man würde sein komplettes Privatleben in die Einrichtung tragen.
Man muß hier jedoch zu Gute halten, dass auch hier niemand etwas für den Fachkräftemangel kann.
Sehr ausgeglichene Taktung der Termine, Stress ist im Betrieb nicht bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firmengruppe Hudetz ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Innerhalb der Arbeitsteams oftmals deutliche Kritik am Arbeitgeber erlebt, aber selbstverständlich hinter vorgehaltener Hand.
In der Region würde ich das Image auch als schlecht bezeichnen. Es ist öffentlich bekannt, dass es vermehrt zu Rechtsstreitigkeiten mit Mitarbeitern bzw. ehemaligen Mitarbeitern kam…sehr schade.
spricht sich herum, dass nur nach Nase gute Behandlung an der Tagesordnung ist
Höre nicht viel Gutes, auch wenn es tendenziell etwas besser wird.
Die Firma hat ihren Ruf weg.
Das Image ist fast am Boden angekommen.
Leider bekommt man das erst im nachhinein heraus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jederzeit möglich ,Wünsche werden respektiert
Viele qualitativ hochwertige Fortbildungen.
Auch Weiterbildungen sind möglich und werden auch finanziert.
Einziges Manko: Kollegen erzählen oft, dass Weiterbildungen versprochen wurden bei Einstellungen, die aber dann niemals bewilligt wurden.
Weiterbildungen werden immer gerne gesehen, weshalb die Mitarbeiter für ihre Kurse auch finanziell gefördert werden
Karriere: wenig bis keine Aufstiegschancen (Ausnahmen bei gewissen Personen vorausgesetzt)
WB: was muss das muss, alles andere aus der eigenen Tasche.
Ich selbst habe schon Weiterbildungen gemacht. Auch andere Kolleginnen im Team.
