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Firmengruppe 
Liebherr 
Deutschland
Bewertung

Sehr gut

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Liebherr-MCCtec Rostock GmbH in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinem Bereich gibt es ausgezeichnete Führungskräfte und ein gutes Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schnell gewachsen. Die Strukturen sind dadurch sehr groß und unübersichtlich. Arbeit verliert sich im Fingerpointing - oftmals fühlt sich keiner angesprochen. Flexibilität und Agilität geht verloren und das obwohl genug Personal da wäre. Wo ist die Bereitschaft etwas zu bewegen?

Verbesserungsvorschläge

Großraumbüros könnten besser gekapselt werden - Lautstärke.
Arbeit wird teilweise ungleichmäßig aufgeteilt. Das führt punktuell zu Überarbeitung und hat Potenzial für diverse Risiken.
Ferner könnte es mehr Angebote zu dem Thema Gesundheit geben, bspw. finanzielle Unterstützung bei Sportkursen und Beiträgen.
Zu guter letzt. Bitte mehr Parkplätze zur Verfügung stellen!

Arbeitsatmosphäre

Wie bei vielen großen betrieben gibt es immer mal wieder Tratsch und unfaires Verhalten sowohl von Vorgesetzte als auch unter Kollegen. Hintergrund wird u.a. sein, dass sie Strukturen sehr groß sind und man oft nicht nachvollziehen kann, was der andere tut.

Work-Life-Balance

Es gibt viel Arbeit aber es zwingt auch niemand Überstunden zu machen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros - man muss es mögen. Schlechte Anbindung für Nahverkehr und zu wenige Parkplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch mehr.

Image

Kollegen reden durchgehend positiv über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Viele schauen nach oben aber es gibt nicht viele Möglichkeiten.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebherr Corporate HR Marketing
Liebherr Corporate HR Marketing

So eine Bewertung liest man gerne. Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und der Zusammenhalt untereinander hervorheben. Wir sind ein Familienunternehmen und legen großen Wert auf einen kooperativen Führungsstil, auf Respekt und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Das ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge leiten wir sehr gerne an die entsprechende Personalabteilung weiter. Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit mit Ihnen.

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