1.234 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
796 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 345 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Work-Life Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Nette Kollegen
- Viele Benefits
- Es wird ewig an neuen Verträgen gearbeitet, ohne irgendwelchen Fortschritten
- Baldige Einschränkungen für das HO
- Kein Konkurrenzfähiges Gehalt
- Großraumbüros
- Konkurrenzfähige Gehälter
- Fokus auf HO
- Wünsche der Mitarbeiter beherzigen
Man hört vieles über die LIS. Sein es Mitarbeiter oder Mitarbeiter anderer Gesellschaften
Leider keine Tarifverträge und somit (bei mir persönlich) leider unter dem Durchschnitt.
Bis auf Laptop keine Hardware für das HO
-Bewerbungsprozess war durchweg verfolgbar und ich habe sehr schnell Rückmeldung bekommen
-Einarbeitung tiefgehend
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Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns so negativ empfunden haben. Gerne möchten wir verstehen, welche konkreten Punkte zu Ihrer Einschätzung geführt haben, und laden Sie ein, uns direkt zu kontaktieren, um Ihre Perspektive besser nachvollziehen und mögliche Verbesserungen umsetzen zu können.
Pünktlicher Lohn , gute Kantine.
Eingefahren, geändert wird eh nichts.
Die Wege zum Arbeitsplatz sind im Winter oft nicht gestreut und glatt. In der Halle ist oft Zugluft, man kommt schwer durch den Winter ohne krank zu werden.In der Produktion gibt es keine Matten auf dem harten Hallenboden, kann man sich vorstellen was die kalte Zugluft und der harte Boden mit den Gelenken, Muskeln ,Bandscheiben macht !
Unsere Produkte, die Marke...mehr geht kaum!
eine hohe Flexibilität in der Lage der Arbeitszeit, Sonderwünsche werden wenn irgendwie möglich auch erfüllt
mehrere Auszeichnungen hier von internationaler Bedeutung sprechen für sich
Siehe meine Überschrift - (fast) alles steht einem offen, wenn man es will und sich für seine Ziele reinhängt
schon heute sind mehrere echte Freundschaften entstanden
soweit mir bekannt, werden sehr viele Bemühungen unternommen, um ältere Kollegen bestmöglich und so lange wie möglich einzusetzen
Die Führungsmannschaft arbeitet stetig an einer Entwicklung und Verbesserung der Führungskultur, Rechte des MA stehen klar im Fokus
Ergonomie im Fokus und neuester Stand der Technik bei der Betriebsausstattung
in so großen Unternehmen kommt nicht immer alles bei allen an
natürlich vor allem in der Region M-V, aber auch deutschlandweit absolut TOP
typisch deutsch ist nur das aktuelle Verhältnis unter den Führungskräften, aber Frauen sind im ganzen Unternehmen präsent und geschätzt
die 5 Sterne sagen hier ganz klar: 2000 MA und bestimmt 100 verschiedene Perspektiven
Vielen Dank für Ihre fantastische Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Vielfalt an Chancen, Aufgaben und Vorzügen bei uns so schätzen. Besonders Ihr Lob zur Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und der Entwicklungsmöglichkeiten motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Auch Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Gleichberechtigung nehmen wir gerne mit, um uns stetig zu verbessern. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Das Produkt, die tägliche variierende Arbeit. Den Kollegenzusammenhalt
Die Blender Vorgesetzten. Es gibt so viele andere LBV‘s die keine Teamleiter oder Ähnliches aufweisen
Die Blender sollten beleuchtet werden, ob es die richtigen sind und das darf kein Niederlassungs- oder Kundendienstleiter machen! Benannt wurde diese innerhalb die ganz schlechte LBV Jahre mit der alten GF. Das Team hofft noch immer auf die „neue“ GF und Personalabteilung.
Ein Lob vom Vorgesetzten kann man sich im Kalender eintragen.
Sind keine Vorgesetzten da, läuft es.
Unter Kollegen klappt es . Nur deswegen 3 Sterne !
Liebherr ist klasse
Passt
Die neue Personalabteilung scheint etwas umsetzen zu wollen. Leider geht es dabei wieder nur um die Mitarbeiter. Hoffentlich gibt es solche Gespräche auch für die Blender
Gutes Gehalt. Viele wünschen sich einen richtigen Tarifvertrag, so wie die richtigen Liebherr Arbeitgeber
Wer viel erreichen will, ist bei der LBV falsch
Naja Verbesserungswürdig, betrifft dann eher die komplette Gruppe
Top! Die Kollegen sind wie eine zweite Familie
Da steckt Know-How hinter und die Jungen holen auf
Sagen wir mal so. Blender-Vorgesetzte entscheiden, ob Leute bleiben oder gehen sollen, obwohl die Leute einen herausragenden Job leisten, sowohl für die Kollegen als auch für die Firma. Die Vorgesetzten dieser Blender könnten eingreifen, aber lassen es emotionslos geschehen
Diese Blender dürfen auch einfach alles machen und es hat nie Konsequenzen. Auch wenn es um Arbeits- oder Gesundheitsschutz geht. Hat man fragen an diese Blender verweisen diese auf ihre eigene Anwesenheitspflicht Mo. - Fr. zwischen 07:00-16:00 Uhr . Andersrum beschweren sich die Blender falls du mal nicht gleich antwortest.
Und alle fragen sich, was diese Blender können oder warum sie zu Vorgesetzten wurden. Es geschah während den dunklen Jahren der LBV
Ja das wird so langsam :)
Teamleiter-Meetings scheint es zu geben. Davon gelang selten bis gar nichts an die Mitarbeiter.
Ab und zu gibt es mal ein Meeting mit dem Vorgesetzten und den Kollegen, jedoch sind es immer die selben Punkt wie aus den anderen Meetings. ToDo‘s bleiben meist unberührt. Mitarbeitergespräche sollen mittlerweile auch jährlich stattfinden. Meistens versäumen die Blender die Termine. Traurig aber wahr
Vorstellbar für die Zukunft - Bisher sind alle Führungskräfte männlich, wobei die bestimmt untereinander anders behandelt werden
Kann abwechslungsreich sein
Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld bei uns schätzen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie negative Erfahrungen mit der Führungsebene gemacht haben. Ihr Feedback, insbesondere zu Kommunikation, Führung und Weiterentwicklung, nehmen wir ernst und werden es in unsere Verbesserungsprozesse einfließen lassen. Vielen Dank, dass Sie uns dabei helfen, besser zu werden!
Gleitzeit
Wo fängt man und wo hört man auf?
Kollegen sehen nur ihre Vorteile und wenn sie es auf einen abgesehen haben, dann bist du dran. Sticheleien, Lügen und anschwärzen gehören zur Tagesordnung.
Ein erstellen eines qualifizierten Arbeitszeugnis bekommt man nur per Nachfrage... Und das Wochen später...
Mit dem Wissen von heute würde man sie unter „Toxisch" einstufen, mit ganz viel konservativem Verhalten.
Eine direkte Klärung bei Problemen gibt es. Nur leider wird man dann nochmal hinter dem Rücken verpetzt. Petzen gehört dort zur Tagesordnung!
Thema Einarbeitung ist da ein Fremdwort. Sowas von schlecht! Aber dann eine volle 10 erwarten …
Sind nur kleine Beispiele...
Und man sollte es differenzieren können, dass es Niederlassungsgeschuldet ist!
So ziemlich alles: Fängt bei vernünftigen Systemen an, die der heutigen Zeit entsprechen bis hin zu entsprechender Bezahlung und STRUKTUR!
Jeder hat sein Büro. PUNKT
Man denkt, man fängt beim Ferrari unter den Baumaschinen an und landet beim Trabbant.
Auf der Bauma wird geglänzt… Wenigstens auf einer Messe!
Wenn alles okay läuft, hast Du ein Anrecht auf mobiles Arbeiten.
Überraschend kann es auch mal sein, dass es Dir kurzerhand mit einer lächerlichen Begründung entzogen wird.
Ja, es gibt so ein paar Onlineschulungen.
Präsenzschulungen? Nope...
Gehalt ist für die vertraglich, vorgesehene Position gut. Allerdings arbeitet man in der Realität was völlig anderes...
Es wird daran gearbeitet... In der Denkweise
Sowas habe ich noch nie erlebt.
Ausnahmen gibt es... Wenn es ein guter Tag ist.
Ist okay… Manche Ältere freuen sich, ihr Wissen zu teilen und manche würden niemals auf die Idee kommen, ihr Wissen zu teilen
Ja die lieben Vorgesetzten. Die sind mit sich und ihrer toxischen Art maßlos überfordert. Es gibt nur 1 Vorgesetzten, der es gut meint. Aus den anderen Abteilungen sind es alle Schwachköpfe!
Fahrstuhl oder Klimaanlage = Fehlanzeige
Die ist nur mit den engen Kollegen vom Außendienst gewährleistet, mit denen man 1:1 arbeitet.
Nehmen sie sehr ernst. So ernst, dass sie teilweise vergessen, dass man so manche gewisse Dinge nicht ausführen kann, aufgrund der beispielsweise vorliegenden DNA und Geschlechts…
Ja sie sind äußerst interessant. Nur leider gibt es so gut wie keine Weiterbildungen und es wird ein technisches Wissen gefordert, wozu man den Ingenieur bräuchte …
Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Ihr Feedback, insbesondere zu Themen wie Kollegenzusammenhalt, Einarbeitung und Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Wir werden die genannten Punkte prüfen und an Verbesserungen arbeiten, um eine unterstützende und professionelle Arbeitsumgebung zu fördern. Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Ein sehr verlässlicher Arbeitgeber der auch in nicht so guten Zeiten hinter seinen Mitarbeitern steht und festhält.
Etwas mehr offenere Kommunikation.
Lockere Atmosphäre mit gemeinsamen Zielen
Finde ich gut
Bei Problemen findet man immer eine Lösung
Wer weiterkommen möchte bekommt seine Chancen. Man muss sich aber kümmern und dementsprechend zeigen das man es auch möchte.
"Geschenkt bekommt man nirgends was"
Ein guter Arbeitgeber mit guten Gehalt und Leistungen
Alles i.O
Kommt auf den Bereich an. Bei uns super. Alles ziehen an einem Strang.
Man geht auf die etwaigen Altersklassen ein und findet Altergerechte Lösungen
Gut
Trotz Stahlbau, sauber ,ordentlich und bemüht alles so ergonomisch wie möglich zu gestalten.
Klare Kommunikation auf Augenhöhe
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Neue Bauteile mit neuen Maschinen und Herausforderungen. Was am Ende herauskommt ist dann sehr interessant.
Vielen Dank für Ihre positive und differenzierte Bewertung! Es freut uns, dass Sie uns als verlässlichen Arbeitgeber mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und spannenden Herausforderungen wahrnehmen. Ihre Anregung zur offenen Kommunikation nehmen wir gerne auf, um uns weiter zu verbessern. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Die meisten sind toll aber es gibt ja immer paar schwarze Schafe
Karrierechancen sind gegeben wenn man Wille zeigt
Feste Arbeitszeiten die gut sind
Wird tariflich vergütet und is ausreichend
Lustig respektvoll zuverlässig lehrreich toll
Der Faktor is gegeben hier
Auf die Lehrjahre ist das gut aufgeteilt
Variation ist hier gegeben bei Liebherr
Man wird mit viel Respekt behandelt
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns so positiv erleben und insbesondere unsere Ausbilder und die Arbeitsatmosphäre hervorheben. Schön, dass Sie den Respekt und die Karrieremöglichkeiten bei uns schätzen – das motiviert uns, auch weiterhin unser Bestes zu geben. Viel Erfolg weiterhin in Ihrer Ausbildung!
So verdient kununu Geld.