1.292 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
844 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 355 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feedback an die Führungskraft wird extrem persönlich und nachtragend genommen. Die eigene Arbeit wird trotz erreichen der Ziele ständig hinterfragt, diskutiert und nachkontrolliert.
Manager einsetzen, die auch ein Team führen können und nicht nur mit Micromanagement demotivieren und mürbe machen.
Toxische Arbeitsatmosphäre
Karriere bzw. Weiterbildungen werden vom Manager abgeblockt und blockiert.
leider muss ich einen Stern vergeben
Großraumbüro mit viel krach
Es gibt solche und solche.
Inkompetent
Work life balance
Kein Verständnis
Bessere und längere Einarbeitung beim umfangreichen Bereichen
Bekannter Arbeitgeber der viel bieten kann. Der Umgang untereinander ist bemerkenswert! Tolle Kantine, Mitarbeitervorteile (benefits), Weltmarktführer mit tollen Produkten!
Parkplatzsituation, lange Laufwege vom Parkplatz bist zum Arbeitsplatz.
Dringend ein Parkhaus benötigt um Fläche zu schaffen.
Tolle Atmosphäre im Team
Passt. Vereinbar auch mit Familie. Könnte man noch etwas ausbauen.
Gute Teamatmosphäre, relativ junges Team
Sehr gut, hohe Wertschätzung bei den Vorgesetzten
Gute Kommunikation von GF bis zum Arbeiter
Vielseitige Aufgaben
Die Firma kommt einen in vielen Bereichen sehr entgegen. Z. b. Krankheit - Wiedereingliederung etc.
Führungsebenen qualifiziert besetzen
Fällt mir nichts ein
Innovativer und nicht so schläfrig sein. Auf kurz oder lang wird dieses Unternehmen überholt.
Großraumbüros mit ganz kalter Atmosphäre.
35 ist dasselbe wie halbtags zu arbeiten.
Ein wenig bis gar nicht vorhanden. Keine Abstimmung der Mitarbeiter über jegliche Weiterbildung mit Führungskraft vorhanden.
Gehalt sehr gut für das, dass man nicht wirklich was zu tun hatte.
Die Kollegen sind alle in Ordnung. Jedoch entsteht kein offenes Verhältnis zu jeglichen Arbeitskollegen.
Alle Kollegen sind gleich. Jedoch ist gerne die Stimmung „wir haben es schon immer so gemacht“ und neue Ideen kommen kaum auf.
Ganz schlecht, kein Vertrauen, keine Kommunikation und noch vieles weitere, das nicht gut ist. Insgesamt hat die LED ein großes Führungskraft Problem.
Zwischen Führungskraft und Mitarbeiter hat keine wirkliche Kommunikation stattgefunden.
Teilweise spannend, aber da kein Vertrauen der Teamleiter zustande vorhanden, kommen die spannenden Aufgaben zu kurz.
Großes Unternehmen
Gut Organisiert
Arbeitskleidung
Mehr Unternehmungen der Azubis
Mehr Abwechslung
Mehr Bonus, wie Wellpass
Sehr steril, Luftfahrtmäßig immer die gleichen Umweltbedingungen in der Halle
Gleitzeit und 35h Woche
Habe gehofft das mir etwas Angeboten wird, allerdings ist es den meisten lieber die ganze Zeit auf der Stelle zu laufen, auf dauer nichts für mich.
Nicht jeder mag jeden in so einem großen Unternehmen, es war aber schonmal besser vom Zusammenhalt
Manche Meister kümmern sich stark, andere kümmern sich gar nicht
Wurde schnell monoton für mich
Kantine
Modernere Führungskultur und eigenverantwortliches arbeiten mehr fördern.
So weit alles gut auch wenn es hier und da Verbesserungspotential gibt.
Jeder könnte sich unter Liebherr gleich was vorstellen. Das war natürlich angenehm.
Etwas flexiblere und modernere Arbeitszeitgestaltung wäre super gewesen.
Schulungen und interessante Messen war immer schwierig das zu besuchen.
Innerhalb der Abteilung herausragenden und zu den anderen Abteilungen auch einwandfrei
Leider bei meinem Vorgesetzten nicht so gut. Kommt aber auf die Abteilung an. War allerdings leider mein Kündigungsgrund.
Durch die Größe des Unternehmens ist es manchmal ein bisschen schwierig
IG Metall Tarif. War soweit gut.
So verdient kununu Geld.