Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie pünktlich zahlen und keine generelle Wochenendarbeit ansteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie zukünftig mit einer 35h Woche werben aber verpflichtende Mehrarbeit verlangen und somit nie eine echte 35h Woche existieren wird. Mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Personal wichtig nehmen und nicht sich wichtiger.
Personal ist nur eine Nummer und kein Name der was geschaffen hat für diese Firma
Arbeitsatmosphäre
Setzt nicht das um, was sie sich als Wert selbst vorgibt. QUALITÄT/ MITARBEITER sind uns wichtig. Eine Nummer ist man dort.
Kommunikation
Zuviele Ebenen, Informationen kommen nicht von oben nach unter.
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenn man ein gutes Team gefunden hat.
Work-Life-Balance
Im Angestellten Modus wohl gut aber im Arbeiter Modus nicht, starre Schichtsysteme, fordern Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Sind keine Vorbilder und sitzen Betriebliche Vorgaben selbst nicht um. Verrennen sich in Kleinigkeiten als das große Ganze im Blick zu haben.
Interessante Aufgaben
Keine Frage, da bieten sich immer Chancen, weil Prozesse und System anfällig sind und immer wieder was passiert.
Gleichberechtigung
Mobbingbeauftragter, ist größter Mobber, Frauen im Produktionsbereich haben mit Sexismus zu kämpfen, orga und Infrastruktur sind hauptsächlich für Männer ausgelegt. Frauenumkleide überfüllt.
Umgang mit älteren Kollegen
Können Sie nicht mehr leisten, versucht man sie loszuwerden in andere Abteilungen, weil es einfacher ist als sich mit dem Kollegen zu beschäftigen
Arbeitsbedingungen
Fast alles gegeben zum Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verschwendung in allen belangen, Ressourcen, Geld, personal, Verschrottungen, Umgang mit Gefahrgut kein Problem wenn es mal ausläuft
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif gebunden, Geld passt
Image
Schöne Hülle aber steckt nicht das drin, was draufsteht
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich aber nicht für jeden zugänglich
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr zu lesen, dass Sie solche Eindrücke gewonnen haben, die absolut nicht unserer Unternehmenskultur und unseren Werten entsprechen. Daher werden wir den Ursachen für Ihre Bewertung schnellstmöglich auf den Grund gehen. Um jedoch zeitnah Veränderungen anstoßen zu können, benötigen wir genauere Informationen – wenden Sie sich hierfür bitte vertraulich an Ihre Personalabteilung.